深入理解2024農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的邏輯框架試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.2024農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的核心目標(biāo)是？

A.提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)

B.促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展

C.培養(yǎng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

D.推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括？

A.管理能力

B.技術(shù)能力

C.市場分析能力

D.軍事指揮能力

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的作用不包括？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.組織企業(yè)生產(chǎn)活動

C.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源

D.進(jìn)行企業(yè)財務(wù)審計

4.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍？

A.優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

C.管理企業(yè)資產(chǎn)

D.進(jìn)行企業(yè)市場推廣

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行溝通？

A.堅持命令式溝通

B.采用民主式溝通

C.實(shí)施封閉式溝通

D.實(shí)行開放式溝通

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行溝通？

A.堅持命令式溝通

B.采用民主式溝通

C.實(shí)施封閉式溝通

D.實(shí)行開放式溝通

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行決策？

A.個人決策

B.集體決策

C.隨機(jī)決策

D.情感決策

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行決策？

A.個人決策

B.集體決策

C.隨機(jī)決策

D.情感決策

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行風(fēng)險管理？

A.制定風(fēng)險管理計劃

B.建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

C.增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對能力

D.以上都是

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行風(fēng)險管理？

A.制定風(fēng)險管理計劃

B.建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

C.增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對能力

D.以上都是

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行人力資源配置？

A.優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

B.提高員工素質(zhì)

C.激發(fā)員工潛能

D.以上都是

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行人力資源配置？

A.優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

B.提高員工素質(zhì)

C.激發(fā)員工潛能

D.以上都是

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行財務(wù)管理？

A.制定財務(wù)預(yù)算

B.實(shí)施財務(wù)監(jiān)督

C.提高資金使用效率

D.以上都是

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行財務(wù)管理？

A.制定財務(wù)預(yù)算

B.實(shí)施財務(wù)監(jiān)督

C.提高資金使用效率

D.以上都是

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行市場調(diào)研？

A.收集市場信息

B.分析市場趨勢

C.制定市場策略

D.以上都是

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行市場調(diào)研？

A.收集市場信息

B.分析市場趨勢

C.制定市場策略

D.以上都是

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行品牌建設(shè)？

A.提升企業(yè)形象

B.樹立品牌意識

C.創(chuàng)新品牌營銷

D.以上都是

18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行品牌建設(shè)？

A.提升企業(yè)形象

B.樹立品牌意識

C.創(chuàng)新品牌營銷

D.以上都是

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)如何進(jìn)行質(zhì)量控制？

A.建立質(zhì)量管理體系

B.加強(qiáng)過程控制

C.實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)

D.以上都是

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)如何進(jìn)行質(zhì)量控制？

A.建立質(zhì)量管理體系

B.加強(qiáng)過程控制

C.實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)包括：

A.管理能力

B.技術(shù)能力

C.市場分析能力

D.溝通能力

E.創(chuàng)新能力

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)包括：

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.組織企業(yè)生產(chǎn)活動

C.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源

D.進(jìn)行企業(yè)財務(wù)審計

E.實(shí)施企業(yè)風(fēng)險管理

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)包括：

A.進(jìn)行市場調(diào)研

B.建立合作伙伴關(guān)系

C.拓展企業(yè)市場

D.進(jìn)行品牌建設(shè)

E.提高企業(yè)知名度

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)具備的技能包括：

A.管理技能

B.技術(shù)技能

C.溝通技能

D.創(chuàng)新技能

E.決策技能

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)具備的技能包括：

A.市場調(diào)研技能

B.營銷技能

C.合作伙伴關(guān)系管理技能

D.品牌建設(shè)技能

E.風(fēng)險管理技能

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需關(guān)注企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行封閉式溝通。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)堅持命令式溝通。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行個人決策。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)進(jìn)行集體決策。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定風(fēng)險管理計劃。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)提高員工素質(zhì)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行市場調(diào)研。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。首先，他們負(fù)責(zé)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。其次，他們組織生產(chǎn)活動，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。此外，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源配置、財務(wù)管理、市場調(diào)研、品牌建設(shè)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們還負(fù)責(zé)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。最后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部和外部溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)與社會各界的良好互動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

2.題目：分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險管理中的職責(zé)和重要性。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險管理中的職責(zé)包括制定風(fēng)險管理計劃、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對能力等。其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，風(fēng)險管理有助于企業(yè)識別潛在風(fēng)險，提前預(yù)防，避免損失。其次，風(fēng)險管理有助于企業(yè)提高風(fēng)險應(yīng)對能力，降低風(fēng)險發(fā)生時的損失。此外，良好的風(fēng)險管理有助于提高企業(yè)的信譽(yù)度，增強(qiáng)市場競爭力。最后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險管理中的職責(zé)有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.題目：闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源配置中的關(guān)鍵作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源配置中的關(guān)鍵作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，他們負(fù)責(zé)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)各部門人員配置合理。其次，他們提高員工素質(zhì)，通過培訓(xùn)等方式提升員工技能。此外，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在激發(fā)員工潛能、提高員工滿意度、降低員工流失率等方面發(fā)揮重要作用。最后，他們通過有效的人力資源配置，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

4.題目：簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財務(wù)管理中的主要職責(zé)和作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財務(wù)管理中的主要職責(zé)包括制定財務(wù)預(yù)算、實(shí)施財務(wù)監(jiān)督、提高資金使用效率等。其作用體現(xiàn)在以下方面：首先，通過制定財務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)財務(wù)狀況的穩(wěn)定性。其次，實(shí)施財務(wù)監(jiān)督，防止財務(wù)風(fēng)險。此外，提高資金使用效率，降低成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。最后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在財務(wù)管理中的職責(zé)有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

五、論述題

題目：結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的角色與挑戰(zhàn)。

答案：隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的加速，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色日益凸顯，他們在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮著不可或缺的作用。以下將從幾個方面探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在這一進(jìn)程中的角色與面臨的挑戰(zhàn)。

首先，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的角色主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)結(jié)合國家政策、市場需求和農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)向現(xiàn)代化、規(guī)模化、集約化方向發(fā)展。

2.優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：通過整合資源、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有責(zé)任提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和升級。

3.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需不斷探索創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，如發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等，提高農(nóng)業(yè)整體競爭力。

5.強(qiáng)化農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)重視農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端延伸。

然而，在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人面臨著以下挑戰(zhàn)：

1.農(nóng)業(yè)市場環(huán)境變化快：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國農(nóng)業(yè)市場化程度的提高，農(nóng)業(yè)市場環(huán)境變化迅速，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需具備較強(qiáng)的市場敏銳度和應(yīng)變能力。

2.農(nóng)業(yè)政策調(diào)整：農(nóng)業(yè)政策調(diào)整對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作帶來挑戰(zhàn)，他們需要密切關(guān)注政策變化，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與政策導(dǎo)向相一致。

3.農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新：農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要動力，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需具備一定的科技素養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入。

4.農(nóng)業(yè)人才短缺：農(nóng)業(yè)人才短缺是制約農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的瓶頸，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提高企業(yè)整體競爭力。

5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)展對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的協(xié)調(diào)能力提出更高要求，他們需加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C均為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的目標(biāo)之一，但核心目標(biāo)是培養(yǎng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，因此選擇D。

2.D

解析思路：軍事指揮能力不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)，其他選項(xiàng)均為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)。

3.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)活動、負(fù)責(zé)人力資源等，財務(wù)審計屬于財務(wù)部門的職責(zé)。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，而優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、管理企業(yè)資產(chǎn)均屬于其職責(zé)范圍。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行開放式溝通，鼓勵員工參與決策，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)實(shí)行開放式溝通，與合作伙伴、客戶等保持良好關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

7.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)采用集體決策，充分聽取各方意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。

8.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)采用集體決策，與合作伙伴、客戶等共同商討解決方案。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定風(fēng)險管理計劃、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對能力，以全面應(yīng)對風(fēng)險。

10.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)制定風(fēng)險管理計劃、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對能力，以全面應(yīng)對風(fēng)險。

11.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工潛能，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。

12.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工潛能，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定財務(wù)預(yù)算、實(shí)施財務(wù)監(jiān)督、提高資金使用效率，以確保企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健。

14.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)制定財務(wù)預(yù)算、實(shí)施財務(wù)監(jiān)督、提高資金使用效率，以確保企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場趨勢，制定市場策略。

16.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場趨勢，制定市場策略。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行品牌建設(shè)，提升企業(yè)形象，樹立品牌意識，創(chuàng)新品牌營銷。

18.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)進(jìn)行品牌建設(shè)，提升企業(yè)形象，樹立品牌意識，創(chuàng)新品牌營銷。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量控制，建立質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)過程控制，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

20.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量控制，建立質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)過程控制，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備管理能力、技術(shù)能力、市場分析能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。

2.ABCE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)承擔(dān)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)活動、負(fù)責(zé)人力資源和實(shí)施企業(yè)風(fēng)險管理等職責(zé)。

3.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)承擔(dān)進(jìn)行市場調(diào)研、建立合作伙伴關(guān)系、拓展企業(yè)市場、進(jìn)行品牌建設(shè)和提高企業(yè)知名度等職責(zé)。

4.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)具備管理技能、技術(shù)技能、溝通技能、創(chuàng)新技能和決策技能。

5.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)具備市場調(diào)研技能、營銷技能、合作伙伴關(guān)系管理技能、品牌建設(shè)技能和風(fēng)險管理技能。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不僅限于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，還包括對外合作和拓展市場。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行開放式溝通，鼓勵員工參與，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部應(yīng)實(shí)行開放式溝通，與合作伙伴、客戶等保持良好關(guān)系。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職