福建事業(yè)單位考試持續(xù)進(jìn)步方案試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位實(shí)行哪種領(lǐng)導(dǎo)體制？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.民主集中制

C.院長負(fù)責(zé)制

D.委員會領(lǐng)導(dǎo)制

2.福建省事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容包括哪些？

A.事業(yè)單位分類改革

B.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理

C.事業(yè)單位收入分配制度改革

D.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

3.福建省事業(yè)單位崗位分為幾類？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.技術(shù)崗位

D.工勤崗位

4.福建省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為幾等？

A.一等

B.二等

C.三等

D.四等

5.福建省事業(yè)單位管理人員崗位分為幾等？

A.一等

B.二等

C.三等

D.四等

6.福建省事業(yè)單位工勤崗位分為幾級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

7.福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的基本原則有哪些？

A.分類管理原則

B.崗位設(shè)置與職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)原則

C.崗位設(shè)置與人員編制相結(jié)合原則

D.依法設(shè)置原則

8.福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的程序包括哪些？

A.崗位設(shè)置方案制定

B.崗位設(shè)置方案論證

C.崗位設(shè)置方案審批

D.崗位設(shè)置方案實(shí)施

9.福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的監(jiān)督包括哪些？

A.行政監(jiān)督

B.社會監(jiān)督

C.事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督

D.法律監(jiān)督

10.福建省事業(yè)單位收入分配制度改革的主要內(nèi)容包括哪些？

A.實(shí)行崗位績效工資制度

B.建立事業(yè)單位收入與績效掛鉤制度

C.規(guī)范事業(yè)單位工資外收入

D.完善事業(yè)單位福利制度

11.福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容包括哪些？

A.建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

B.實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合

C.完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定機(jī)制

D.加強(qiáng)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理

12.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正原則

B.招聘范圍、條件和程序公開原則

C.嚴(yán)格考試、考核程序原則

D.保障應(yīng)聘者合法權(quán)益原則

13.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)采取哪些方式？

A.公開招聘

B.聘用制招聘

C.事業(yè)單位內(nèi)部招聘

D.特殊崗位招聘

14.福建省事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)設(shè)立哪些程序？

A.發(fā)布招聘信息

B.報(bào)名與資格審查

C.筆試與面試

D.體檢與考察

15.福建省事業(yè)單位考核分為哪些類型？

A.年度考核

B.定期考核

C.專項(xiàng)考核

D.績效考核

16.福建省事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正原則

B.分類考核原則

C.績效與能力相結(jié)合原則

D.量化考核與定性考核相結(jié)合原則

17.福建省事業(yè)單位考核的內(nèi)容包括哪些？

A.德、能、勤、績

B.崗位職責(zé)

C.工作實(shí)績

D.個(gè)人品德

18.福建省事業(yè)單位考核結(jié)果的運(yùn)用包括哪些？

A.評優(yōu)評先

B.崗位調(diào)整

C.職稱評定

D.收入分配

19.福建省事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.需求導(dǎo)向原則

B.分類培訓(xùn)原則

C.質(zhì)量優(yōu)先原則

D.創(chuàng)新驅(qū)動原則

20.福建省事業(yè)單位培訓(xùn)的內(nèi)容包括哪些？

A.政策法規(guī)培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

C.管理能力培訓(xùn)

D.黨風(fēng)廉政教育

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須由上級任命。（）

2.福建省事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與國家規(guī)定的崗位分類相對應(yīng)。（）

3.福建省事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場水平相一致。（）

4.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為職稱評定的唯一依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由上級主管部門統(tǒng)一安排。（）

6.福建省事業(yè)單位的工勤崗位人員不得晉升為專業(yè)技術(shù)崗位。（）

7.福建省事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮本單位內(nèi)部人員。（）

8.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被考核者反饋。（）

9.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為崗位調(diào)整的依據(jù)。（）

10.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以從單位預(yù)算中專項(xiàng)列支。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

2.簡述福建省事業(yè)單位收入分配制度改革的主要內(nèi)容。

3.簡述福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要目標(biāo)。

4.簡述福建省事業(yè)單位招聘的基本程序。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過優(yōu)化福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，提高事業(yè)單位工作效率和人才素質(zhì)。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何深化福建省事業(yè)單位人事制度改革，以適應(yīng)社會發(fā)展和事業(yè)單位自身建設(shè)的需要。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案

1.A

2.A,B,C,D

3.A,B,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

二、判斷題答案

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.原則包括：分類管理原則、崗位設(shè)置與職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)原則、崗位設(shè)置與人員編制相結(jié)合原則、依法設(shè)置原則。

2.主要內(nèi)容包括：實(shí)行崗位績效工資制度、建立收入與績效掛鉤制度、規(guī)范工資外收入、完善福利制度。

3.主要目標(biāo)包括：建立公平合理、可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障事業(yè)單位工作人員的基本生活，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

4.基本程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察。

四、論述題答案

1.解析思路：首先分析優(yōu)化崗位設(shè)置管理的必要性，然后闡述優(yōu)化崗位設(shè)置管理的具體措施，如明確崗位職責(zé)、合理設(shè)置崗位數(shù)量、提高崗位質(zhì)