企業(yè)漲薪合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進(jìn)行漲薪事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、漲薪范圍及條件

1.漲薪范圍：乙方在甲方單位工作期間，按照本合同約定，享受漲薪待遇。

2.漲薪條件：

（1）乙方在甲方單位工作滿一年；

（2）乙方在上一考核周期內(nèi)績效考核合格；

（3）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為。

二、漲薪標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

1.漲薪標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限、績效考核結(jié)果及甲方薪酬政策，甲方對乙方進(jìn)行漲薪。

2.漲薪計算方法：

（1）基本工資漲薪：乙方基本工資按照原工資的X%進(jìn)行上調(diào)；

（2）崗位工資漲薪：乙方崗位工資按照原工資的Y%進(jìn)行上調(diào)；

（3）績效工資漲薪：乙方績效工資按照原工資的Z%進(jìn)行上調(diào)。

三、漲薪執(zhí)行時間

1.乙方漲薪自本合同生效之日起執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)在乙方符合漲薪條件的情況下，于每月工資發(fā)放日前，將漲薪后的工資支付給乙方。

四、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽X年。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同約定支付乙方漲薪，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于漲薪金額的X%違約金。

2.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方薪酬政策；

2.乙方績效考核結(jié)果；

3.甲方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進(jìn)行漲薪事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、漲薪范圍及條件

1.漲薪范圍：乙方在甲方單位工作期間，按照本合同約定，享受漲薪待遇。

2.漲薪條件：

（1）乙方在甲方單位工作滿一年；

（2）乙方在上一考核周期內(nèi)績效考核合格；

（3）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為；

（4）丙方確認(rèn)乙方符合漲薪條件。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)、能力及潛力進(jìn)行評估；

（2）丙方有權(quán)對乙方的漲薪條件進(jìn)行審核，并提出意見和建議；

（3）丙方應(yīng)確保乙方符合漲薪條件，并對乙方的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。

2.權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)對乙方的漲薪條件提出異議，并要求甲方重新評估；

（2）丙方有權(quán)要求甲方對乙方的漲薪進(jìn)行解釋說明；

（3）丙方有權(quán)對乙方的漲薪實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

三、漲薪標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

1.漲薪標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限、績效考核結(jié)果及甲方薪酬政策，甲方對乙方進(jìn)行漲薪。

2.漲薪計算方法：

（1）基本工資漲薪：乙方基本工資按照原工資的X%進(jìn)行上調(diào)；

（2）崗位工資漲薪：乙方崗位工資按照原工資的Y%進(jìn)行上調(diào)；

（3）績效工資漲薪：乙方績效工資按照原工資的Z%進(jìn)行上調(diào)。

四、丙方權(quán)益保障

1.丙方有權(quán)要求甲方對乙方的漲薪進(jìn)行公示，確保透明度；

2.丙方有權(quán)要求甲方對乙方的漲薪情況進(jìn)行說明，確保公平性；

3.丙方有權(quán)要求甲方對乙方的漲薪進(jìn)行監(jiān)督，確保合規(guī)性。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的漲薪條件進(jìn)行審核，確保漲薪的合理性和必要性；

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的漲薪實施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保漲薪的執(zhí)行力度；

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的漲薪進(jìn)行評估，確保漲薪對甲方的長期利益。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方如未達(dá)到丙方設(shè)定的漲薪條件，甲方有權(quán)拒絕漲薪；

3.乙方在漲薪期間，如發(fā)生重大失誤或違法行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽X年。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保漲薪的公平性和合理性，同時加強(qiáng)對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督，保障甲方的長期利益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定漲薪條件和標(biāo)準(zhǔn)，以及引入第三方監(jiān)督機(jī)制，確保漲薪的執(zhí)行力度，維護(hù)甲方的權(quán)益，同時激勵乙方提升工作表現(xiàn)，實現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)范圍及條件

1.培訓(xùn)范圍：乙方在甲方單位工作期間，按照本合同約定，享受由甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)條件：

（1）乙方在甲方單位工作滿一年；

（2）乙方在上一考核周期內(nèi)績效考核合格；

（3）乙方有提升職業(yè)技能的需求；

（4）丙方確認(rèn)乙方符合培訓(xùn)條件。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）丙方負(fù)責(zé)對乙方的職業(yè)技能提升需求進(jìn)行評估；

（2）丙方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核，并提出意見和建議；

（3）丙方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)需求得到滿足，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

2.權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求甲方提供符合乙方需求的培訓(xùn)資源；

（2）丙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

（3）丙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與安排

1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)丙方的評估意見，為乙方提供針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)在丙方確認(rèn)乙方培訓(xùn)需求后，制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)時間、地點的合理性。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)；

2.乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化；

3.乙方有權(quán)要求丙方對培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的培訓(xùn)需求進(jìn)行合理評估；

2.甲方有權(quán)要求丙方對培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)資源的合理分配；

3.甲方有權(quán)要求丙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按本合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用X%的違約金；

2.甲方如提供虛假培訓(xùn)信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

3.甲方如未按約定時間提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用Y%的違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽X年。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)