2024年福建事業單位考試案例調查與分析試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.福建省某市在推進生態文明建設過程中，采取了一系列措施。以下哪項措施不屬于其生態文明建設的范疇？

A.推進節能減排

B.發展循環經濟

C.加強城市綠化

D.提高農產品質量安全

參考答案：D

2.某事業單位在制定年度工作計劃時，應當遵循以下哪項原則？

A.適應市場經濟

B.保障單位利益

C.依法行政

D.科學民主

參考答案：D

3.在處理群眾來信來訪時，以下哪種態度是正確的？

A.忽視群眾訴求

B.及時處理群眾問題

C.拖延時間不處理

D.以單位利益為重

參考答案：B

4.福建省某縣開展脫貧攻堅工作，以下哪項措施有助于提高脫貧攻堅成效？

A.提高扶貧資金投入

B.強化政策宣傳

C.嚴格扶貧項目監管

D.減少扶貧人員配備

參考答案：C

5.事業單位招聘工作人員，以下哪項是招聘工作的基本原則？

A.嚴格篩選

B.公平公正

C.競爭擇優

D.質量優先

參考答案：B

6.某事業單位在制定內部控制制度時，以下哪項不是內部控制制度的內容？

A.風險評估

B.制度建設

C.檔案管理

D.員工培訓

參考答案：D

7.福建省某市開展文明創建活動，以下哪項是文明創建活動的主要內容？

A.美化城市環境

B.提升市民素質

C.培育文明風尚

D.促進經濟發展

參考答案：C

8.在事業單位績效評價中，以下哪種方法適用于對事業單位的總體績效進行評價？

A.目標管理法

B.成本效益分析法

C.績效評分法

D.360度評價法

參考答案：C

9.福建省某縣開展“兩學一做”學習教育活動，以下哪種學習內容是“兩學一做”的主要內容？

A.學習黨章黨規

B.學習系列講話

C.做合格黨員

D.以上都是

參考答案：D

10.事業單位在處理突發事件時，以下哪種原則是首要原則？

A.保護人員安全

B.維護單位利益

C.遵循法律法規

D.保持穩定秩序

參考答案：A

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.福建省某市在推進綠色發展過程中，采取了以下哪些措施？

A.優化產業結構

B.加強環境監管

C.推廣綠色建筑

D.提高資源利用率

參考答案：ABCD

2.事業單位內部控制制度主要包括以下哪些方面？

A.風險評估

B.制度建設

C.內部審計

D.檔案管理

參考答案：ABCD

3.以下哪些行為屬于事業單位廉潔自律的范疇？

A.嚴守職業道德

B.嚴禁違規操作

C.保守國家秘密

D.遵守國家法律法規

參考答案：ABCD

4.福建省某縣在開展脫貧攻堅工作中，以下哪些措施有助于提高脫貧攻堅成效？

A.提高扶貧資金投入

B.強化政策宣傳

C.嚴格扶貧項目監管

D.加強與貧困戶溝通

參考答案：ABCD

5.事業單位招聘工作人員時，以下哪些要求是招聘工作的基本要求？

A.公平公正

B.競爭擇優

C.嚴格選拔

D.優先錄用本單位人員

參考答案：ABC

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業單位在處理群眾來信來訪時，應當堅持實事求是的原則。（）

參考答案：√

2.事業單位內部控制制度是為了加強內部管理，提高工作效率而設立的。（）

參考答案：√

3.福建省某縣在開展脫貧攻堅工作中，可以降低扶貧資金投入以節省成本。（）

參考答案：×

4.事業單位在制定內部控制制度時，可以不進行風險評估。（）

參考答案：×

5.福建省某市在推進生態文明建設過程中，可以忽視生態環境保護。（）

參考答案：×

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：簡述事業單位內部控制制度在提升財務管理水平中的作用。

答案：

1.風險預防：通過內部控制制度，事業單位可以識別、評估和監控潛在的財務風險，從而采取措施預防風險的發生，保障財務活動的安全穩定。

2.優化資源配置：內部控制制度有助于提高資源使用效率，確保資金、物資等資源的合理配置，避免浪費，提高事業單位的整體效益。

3.強化預算管理：內部控制制度要求事業單位嚴格執行預算，合理編制和執行預算，確保預算的準確性和及時性，提高預算管理的科學性。

4.促進信息透明：內部控制制度要求事業單位加強財務信息的披露和公開，提高財務信息的透明度，便于內部和外部的監督。

5.增強內部監督：內部控制制度通過建立內部審計和監督檢查機制，確保財務活動的合規性，及時發現和糾正問題，提高財務管理的合規水平。

6.提升決策質量：內部控制制度為事業單位提供財務信息的支持，有助于領導層做出科學合理的決策，促進事業單位的長遠發展。

7.降低違規風險：內部控制制度通過規范財務行為，減少違規操作和舞弊行為的發生，降低違規風險，保障事業單位的合法權益。

8.增強社會責任：內部控制制度要求事業單位履行社會責任，合理使用公共資源，提高公共服務水平，樹立良好的社會形象。

9.提高員工素質：內部控制制度要求員工遵守財務紀律，增強法治觀念，提高財務素質和職業道德，為事業單位的發展提供人才保障。

10.促進持續改進：內部控制制度要求事業單位定期評估和改進內部控制體系，不斷提高財務管理水平，適應不斷變化的內外部環境。

五、論述題

題目：論述如何通過加強事業單位內部控制，提高公共服務質量。

答案：

1.完善內部控制體系：事業單位應建立健全內部控制制度，明確內部控制的目標、原則和程序，確保內部控制體系覆蓋所有業務領域和流程。

2.強化預算管理：通過嚴格的預算編制、執行和監督，確保公共資金合理使用，提高資金使用效率，避免浪費和濫用。

3.優化資源配置：通過內部控制，實現資源的合理配置，提高公共服務項目的質量和效益，滿足人民群眾的需求。

4.增強透明度：加強財務信息公開，提高公共服務項目的透明度，接受社會監督，增強公眾對事業單位的信任。

5.提升服務質量：通過內部控制，規范服務流程，提高服務效率，確保服務質量，提升公眾滿意度。

6.加強風險管理：識別和評估公共服務過程中的風險，制定相應的風險應對措施，降低風險發生的可能性和影響。

7.培養專業人才：加強內部控制人才的培養，提高內部控制人員的專業素質和業務能力，為內部控制的有效實施提供人才保障。

8.落實責任追究：對內部控制過程中出現的違規行為，要嚴肅追究責任，形成有效的責任追究機制，確保內部控制制度的執行力。

9.強化內部審計：建立內部審計制度，定期對內部控制的有效性進行審計，及時發現和糾正問題，提高內部控制的質量。

10.融入績效管理：將內部控制與績效管理相結合，通過績效評估，對內部控制的效果進行量化分析，不斷優化內部控制體系。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.答案：D

解析思路：選項A、B、C都屬于生態文明建設的范疇，而提高農產品質量安全更多涉及食品安全和農業質量管理，不屬于生態文明建設的直接范疇。

2.答案：D

解析思路：事業單位制定年度工作計劃時，應遵循依法行政原則，確保工作計劃的合法性和合規性。

3.答案：B

解析思路：處理群眾來信來訪時，應及時處理群眾問題，體現對群眾訴求的重視和解決問題的決心。

4.答案：C

解析思路：提高脫貧攻堅成效需要嚴格監管扶貧項目，確保扶貧資金和資源的合理使用，防止浪費和腐敗。

5.答案：B

解析思路：事業單位招聘工作人員應遵循公平公正原則，確保招聘過程的公開透明，選拔出最合適的人才。

6.答案：D

解析思路：內部控制制度的內容應包括風險評估、制度建設、內部審計等，而員工培訓更多是人力資源管理的內容。

7.答案：C

解析思路：文明創建活動旨在培育文明風尚，提高市民素質，從而提升整個社會的文明程度。

8.答案：C

解析思路：績效評分法適用于對事業單位的總體績效進行評價，因為它可以綜合多個指標，對單位的整體表現進行量化評估。

9.答案：D

解析思路：“兩學一做”學習教育活動包括學習黨章黨規、學習系列講話和做合格黨員，三者都是活動的主要內容。

10.答案：A

解析思路：處理突發事件時，保護人員安全是最重要的原則，因為人的生命安全是最寶貴的。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.答案：ABCD

解析思路：推進綠色發展需要優化產業結構、加強環境監管、推廣綠色建筑和提高資源利用率，這些措施都有助于實現綠色發展目標。

2.答案：ABCD

解析思路：內部控制制度的內容應包括風險評估、制度建設、內部審計和檔案管理，這些都是確保內部控制有效性的關鍵要素。

3.答案：ABCD

解析思路：廉潔自律要求事業單位員工嚴守職業道德、嚴禁違規操作、保守國家秘密和遵守國家法律法規，這些都是基本的行為準則。

4.答案：ABCD

解析思路：提高脫貧攻堅成效需要提高扶貧資金投入、強化政策宣傳、嚴格扶貧項目監管和加強與貧困戶溝通，這些措施都有助于提升脫貧攻堅效果。

5.答案：ABC

解析思路：事業單位招聘工作人員應遵循公平公正、競爭擇優和嚴格選拔的原則，而優先錄用本單位人員不符合競爭擇優的原則。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.答案：√

解析思路：實事求是是處理群眾來信來訪的基本原則，有