中牟勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________業務的單位，具有合法的用人單位資格。

2.乙方愿意在甲方單位從事____________________工作。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方單位工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止。

2.本合同期限為____________________，自合同生效之日起計算。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方在甲方單位的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方的工資時間為____________________。

3.甲方支付乙方的工資不得低于____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________。

2.甲方依法為乙方提供____________________。

3.甲方為乙方提供____________________。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方為乙方提供必要的職業健康檢查。

八、勞動合同解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方違反甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重違反國家法律法規，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協商一致，不再續簽的。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）乙方與甲方發生勞動爭議，經調解、仲裁、訴訟后，甲方仍未履行法律規定的義務的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向____________________申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人身份證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）；

5.乙方健康證明復印件（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________業務的單位，具有合法的用人單位資格。

2.乙方愿意在甲方單位從事____________________工作，并由第三方提供相應的服務。

3.第三方同意為甲方提供____________________服務，并承擔相應的責任。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方單位工作事宜，以及第三方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止。

2.本合同期限為____________________，自合同生效之日起計算。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方為甲方提供____________________服務，確保乙方工作的順利進行。

三、工作地點

乙方在甲方單位的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方的工資時間為____________________。

3.甲方支付乙方的工資不得低于____________________。

六、第三方服務及費用

1.第三方為甲方提供____________________服務，服務費用為____________________元/月。

2.第三方應確保服務的質量和效果，如有違約，甲方有權要求第三方承擔相應責任。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方工作符合要求。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方單位的各項規章制度，如有違反，甲方有權對乙方進行處罰。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方單位的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期限內不得擅自離職，如有違約，應支付甲方違約金____________________元。

九、第三方責任

1.第三方應依法為乙方繳納____________________。

2.第三方應確保乙方在提供服務的期間內的人身安全。

3.第三方如有違約行為，甲方有權要求其承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向____________________申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人身份證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）；

5.乙方健康證明復印件（如有）；

6.第三方營業執照復印件；

7.第三方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方作為服務提供方，為甲方提供專業、高效的服務，確保乙方工作順利進行。

2.第三方承擔部分責任，降低甲方在勞動關系中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方工作符合要求。

2.甲方在合同中享有多項權利，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________業務的單位，具有合法的用人單位資格。

2.乙方愿意在甲方單位從事____________________工作，并由第三方提供相應的職業培訓和技能提升服務。

3.第三方同意為乙方提供____________________服務，以提升乙方的工作能力和職業素質。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方單位工作事宜，以及第三方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止。

2.本合同期限為____________________，自合同生效之日起計算。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方為乙方提供____________________服務，包括但不限于職業培訓、技能提升等。

三、工作地點

乙方在甲方單位的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方的工資時間為____________________。

3.甲方支付乙方的工資不得低于____________________。

六、第三方服務內容及費用

1.第三方為乙方提供____________________服務，服務費用為____________________元/月。

2.第三方應確保服務的質量和效果，如有違約，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升其職業技能。

2.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資待遇、工作環境等。

3.乙方有權在服務期滿后，根據自身情況選擇是否繼續在甲方單位工作。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未提供必要的工作條件和培訓機會；

（3）違反法律法規，損害乙方合法權益的。

2.甲方在合同期限內不得無故調整乙方的工作崗位和內容，如有違約，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

九、第三方責任

1.第三方應依法為乙方提供培訓和服務，確保服務質量。

2.第三方如有違約行為，乙方有權要求其承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向____________________申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照