內部勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣經營資格，乙方因生產經營需要，經雙方協商一致，甲方同意向乙方派遣一定數量的勞動者，雙方現就有關事項達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：________________

（2）性別：________________

（3）身份證號碼：________________

（4）年齡：________________

（5）入職時間：________________

1.2派遣人員數量為：________________名。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

三、派遣人員的權利和義務

3.1派遣人員享有乙方員工同等的工作條件、勞動保護和福利待遇。

3.2派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

3.3派遣人員應按照乙方的要求參加各類培訓，提高自身業務水平。

四、工資和福利待遇

4.1派遣人員的工資標準按照乙方規定執行，每月支付一次，具體金額為：________________元。

4.2派遣人員的福利待遇按照乙方規定執行，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

五、社會保險和公積金

5.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方有關規定執行。

5.2乙方負責為派遣人員繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方有關規定執行。

六、違約責任

6.1若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

6.2若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.派遣人員名單

2.乙方規章制度

3.乙方福利待遇制度

4.社會保險和公積金繳納標準

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合作單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣經營資格，乙方因生產經營需要，丙方愿意作為第三方合作單位，甲方同意向乙方派遣一定數量的勞動者，雙方現就有關事項達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：________________

（2）性別：________________

（3）身份證號碼：________________

（4）年齡：________________

（5）入職時間：________________

1.2派遣人員數量為：________________名。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

三、丙方的責任與權利

3.1丙方負責對派遣人員進行選拔、培訓和管理，確保派遣人員符合乙方的工作要求。

3.2丙方有權對派遣人員的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.3丙方有權根據乙方的要求調整派遣人員的工作崗位和職責。

四、甲方的責任與權利

4.1甲方負責與丙方簽訂派遣協議，并按照協議約定支付派遣費用。

4.2甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、健康狀況等。

4.3甲方有權對丙方的派遣服務質量進行監督，并要求丙方采取措施改進。

4.4甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得單方面變更派遣人員。

五、乙方的責任與權利

5.1乙方負責為派遣人員提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

5.2乙方有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位和職責。

5.3乙方有權對派遣人員的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

六、工資和福利待遇

6.1派遣人員的工資標準按照乙方規定執行，每月支付一次，具體金額為：________________元。

6.2派遣人員的福利待遇按照乙方規定執行，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

七、社會保險和公積金

7.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方有關規定執行。

7.2乙方負責為派遣人員繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方有關規定執行。

八、違約責任

8.1若丙方違反本合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.3若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作單位，其介入旨在提高派遣服務的專業性和效率，確保派遣人員的素質和穩定性，同時減輕甲乙雙方的管理負擔。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，主導本次合作，旨在保障自身的合法權益，確保派遣服務的質量，同時通過丙方的專業支持，提升自身的市場競爭力。甲方通過嚴格控制派遣人員的選拔和管理，確保派遣人員的素質和穩定性，從而為乙方提供優質的人力資源服務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合作單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于乙方因項目需要，甲方具備合法的勞務派遣經營資格，丙方作為第三方合作單位，愿意提供派遣服務，雙方現就有關事項達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：________________

（2）性別：________________

（3）身份證號碼：________________

（4）年齡：________________

（5）入職時間：________________

1.2派遣人員數量為：________________名。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

三、丙方的責任與權利

3.1丙方負責對派遣人員進行選拔、培訓和管理，確保派遣人員符合乙方的工作要求。

3.2丙方有權對派遣人員的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.3丙方有權根據乙方的需求調整派遣人員的工作崗位和職責。

四、乙方的責任與權利

4.1乙方有權要求甲方提供符合項目需求的派遣人員，并對派遣人員的資質進行審核。

4.2乙方有權對派遣人員的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否續簽派遣合同。

4.3乙方有權要求甲方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、健康狀況等。

4.4乙方有權要求甲方對丙方的派遣服務質量進行監督，并要求丙方采取措施改進。

五、工資和福利待遇

5.1派遣人員的工資標準由乙方確定，每月支付一次，具體金額為：________________元。

5.2派遣人員的福利待遇由乙方確定，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

六、社會保險和公積金

6.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方有關規定執行。

6.2乙方負責為派遣人員繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方有關規定執行。

七、違約責任

7.1若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2若丙方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.3若乙方違反本合同約定，甲方和丙方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，主導本次合作，旨在確保項目的人力資源需求得到滿足，同時通