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文檔簡介
公告解除勞動合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》,合同編號為:__________,現因以下原因,甲方決定解除與乙方之間的勞動合同,雙方經協商一致,達成如下協議:
一、解除勞動合同的原因:
1.乙方嚴重違反甲方規章制度,經教育仍無改善;
2.乙方工作能力不符合崗位要求,無法勝任工作;
3.甲方經營狀況發生變化,需要裁減人員;
4.其他雙方協商一致的原因。
二、解除勞動合同的方式:
1.甲方書面通知乙方解除勞動合同;
2.乙方在接到甲方書面通知之日起__日內,辦理離職手續。
三、解除勞動合同的經濟補償:
1.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,一次性支付乙方經濟補償金;
2.經濟補償金的計算標準為:乙方在甲方工作年限×月工資;
3.乙方月工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定計算。
四、解除勞動合同的其他事項:
1.乙方在離職前,應將工作交接完畢,不得泄露甲方商業秘密;
2.甲方應在本合同簽訂之日起__日內,將乙方經濟補償金支付給乙方;
3.雙方在本合同簽訂后,不得以任何形式對解除勞動合同的事實進行虛假陳述;
4.雙方在本合同簽訂后,如有爭議,應協商解決,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、附件:
1.《勞動合同》
2.甲方規章制度
3.乙方工作交接清單
4.其他相關證明材料
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
合同簽訂雙方:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
丙方(第三方主體):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》,合同編號為:__________,丙方作為第三方主體,為乙方的勞動合同提供相關服務。現因以下原因,甲方決定解除與乙方之間的勞動合同,雙方經協商一致,并征得丙方同意,達成如下協議:
一、解除勞動合同的原因:
1.乙方嚴重違反甲方規章制度,經教育仍無改善;
2.乙方工作能力不符合崗位要求,無法勝任工作;
3.甲方經營狀況發生變化,需要裁減人員;
4.乙方存在丙方無法提供的服務保障;
5.其他雙方協商一致的原因。
二、丙方的責任與權利:
1.丙方負責為乙方提供必要的職業培訓、技能提升等服務;
2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督,并提出改進建議;
3.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度;
4.丙方有權在乙方違約時,按照合同約定追究乙方的責任。
三、甲方的責任與權利:
1.甲方有權根據工作需要和經營狀況,決定是否解除與乙方的勞動合同;
2.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務;
3.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接,并保護公司商業秘密;
4.甲方有權要求乙方在合同解除后,按照約定支付違約金。
四、乙方的責任與權利:
1.乙方應按照合同約定,履行工作職責,完成工作任務;
2.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度;
3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環境;
4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。
五、違約及限制條款:
1.乙方如有嚴重違反甲方規章制度的行為,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方支付違約金;
2.乙方如有泄露公司商業秘密的行為,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方支付違約金;
3.乙方如有違反合同約定,擅自離職的行為,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方支付違約金;
4.乙方在合同解除后,未經甲方同意,不得以任何形式泄露公司商業秘密;
5.乙方在合同解除后,未經甲方同意,不得在同類業務領域內與甲方形成競爭關系。
六、合同解除后的經濟補償:
1.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,一次性支付乙方經濟補償金;
2.經濟補償金的計算標準為:乙方在甲方工作年限×月工資;
3.乙方月工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定計算。
七、其他事項:
1.乙方在離職前,應將工作交接完畢,不得泄露甲方商業秘密;
2.甲方應在本合同簽訂之日起__日內,將乙方經濟補償金支付給乙方;
3.雙方在本合同簽訂后,如有爭議,應協商解決,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、附件:
1.《勞動合同》
2.甲方規章制度
3.乙方工作交接清單
4.丙方服務協議
5.其他相關證明材料
本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
丙方(蓋章):
簽訂日期:____年__月__日
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在為乙方提供更為全面的服務保障,同時,丙方作為第三方主體,能夠更好地監督乙方的工作表現,確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度,維護甲方的合法權益。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為勞動合同的甲方,擁有主導地位,有權根據工作需要和經營狀況,決定是否解除與乙方的勞動合同。甲方的主導目的在于維護自身合法權益,確保公司運營的穩定性和可持續性。通過增加甲方的權利條款和利益條款,甲方能夠更好地保障自身利益,降低經營風險。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
合同簽訂雙方:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
丙方(第三方主體):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》,合同編號為:__________,丙方作為第三方主體,為乙方的職業發展提供專業咨詢和培訓服務。現因乙方個人職業規劃調整,雙方經協商一致,并征得丙方同意,達成如下協議:
一、解除勞動合同的原因:
1.乙方因個人職業發展需要,希望提前解除與甲方的勞動合同;
2.乙方在丙方的職業規劃指導下,確定新的職業發展方向;
3.甲方同意乙方提前解除勞動合同,以支持乙方的職業發展。
二、丙方的責任與權利:
1.丙方負責為乙方提供職業規劃咨詢服務,包括但不限于職業定位、技能培訓等;
2.丙方有權對乙方職業發展情況進行跟蹤,并提供必要的調整建議;
3.丙方有權要求乙方在合同解除后,按照約定參加其組織的職業發展活動。
三、乙方的責任與權利:
1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度,完成合同約定的工作任務;
2.乙方有權要求甲方提供必要的職業發展支持,包括但不限于培訓機會、職業規劃指導等;
3.乙方有權要求甲方在合同解除后,按照約定支付經濟補償金;
4.乙方有權要求丙方提供持續的職業發展服務。
四、甲方的責任與權利:
1.甲方應按照合同約定,為乙方提供必要的職業發展支持;
2.甲方有權要求乙方在合同解除前,完成工作交接,并保護公司商業秘密;
3.甲方有權要求乙方在合同解除后,不得泄露公司商業秘密;
4.甲方有權要求乙方在合同解除后,不得在同類業務領域內與甲方形成競爭關系。
五、違約及限制條款:
1.乙方如有泄露公司商業秘密的行為,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方支付違約金;
2.乙方在合同解除后,未經甲方同意,不得以任何形式泄露公司商業秘密;
3.乙方在合同解除后,未經甲方同意,不得在同類業務領域內與甲方形成競爭關系;
4.甲方如有違反合同約定,未提供必要的職業發展支持,乙方有權要求甲方承擔相應責任。
六、合同解除后的經濟補償:
1.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,一次性支付乙方經濟補償金;
2.經濟補償金的計算標準為:乙方在甲方工作年限×月工資;
3.乙方月工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定計算。
七、其他事項:
1.乙方在離職前,應將工作交接完畢,不得泄露甲方商業秘密;
2.甲方應在本合同簽訂之日起__日內,將乙方經濟補償金支付給乙方;
3.雙方在本合同簽訂后,如有爭議,應協商解決,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、附件:
1.《勞動合同》
2.甲方規章制度
3.乙方工作交接清單
4.丙方服務協議
5.其他相關證明材料
本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
丙方(蓋章):
簽訂日期:____年__月__日
乙方為主導的目的和意義:
乙方
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