人事務工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產、經營、工作等需要，需招聘乙方擔任甲方單位的工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面協商一致，簽訂續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：

（1）____

（2）____

（3）____

2.乙方應遵守甲方單位的工作紀律，服從甲方單位的安排和領導。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和獎金。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）____

（2）____

（3）____

七、合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）____

（2）____

（3）____

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）____

（2）____

（3）____

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因生產、經營、工作等需要，需招聘乙方擔任甲方單位的工作人員，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面協商一致，簽訂續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：

（1）____

（2）____

（3）____

2.乙方應遵守甲方單位的工作紀律，服從甲方單位的安排和領導。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和獎金。

4.甲方有權根據乙方工作表現和公司經營狀況調整乙方工資。

六、第三方服務

1.丙方負責為乙方辦理入職手續、簽訂勞動合同、社會保險繳納等事宜。

2.丙方應確保乙方的人事檔案、勞動合同等文件的完整性和準確性。

3.丙方對乙方的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度時，解除本合同。

八、乙方的責任與義務

1.乙方應按照合同約定履行工作職責，不得擅自離職。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度。

3.乙方應保守甲方單位的商業秘密和知識產權。

4.乙方違反合同約定或公司規章制度，甲方有權解除本合同。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應賠償甲方____元違約金。

2.乙方違反公司規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方未能履行本合同約定的服務義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，確保乙方權益的合法保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權益和責任條款，確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時，通過調整乙方的工資和福利待遇，激勵乙方積極履行工作職責，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因生產、經營、工作等需要，需招聘乙方擔任甲方單位的工作人員，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面協商一致，簽訂續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：

（1）____

（2）____

（3）____

2.乙方應遵守甲方單位的工作紀律，服從甲方單位的安排和領導。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和獎金。

4.乙方有權要求甲方根據市場薪酬水平和乙方的工作表現定期調整工資。

六、第三方服務

1.丙方負責為乙方辦理入職手續、簽訂勞動合同、社會保險繳納等事宜。

2.丙方應確保乙方的人事檔案、勞動合同等文件的完整性和準確性。

3.丙方對乙方的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權參與公司的培訓和職業發展規劃。

4.乙方有權對工作環境、工作內容和工作條件提出合理建議。

八、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利。

2.甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產權和人格尊嚴。

3.甲方應遵守國家法律法規和勞動保障政策，保障乙方的合法權益。

4.甲方在乙方合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工資和福利待遇。

九、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付____倍的賠償金。

2.甲方違反合同約定，擅自調整乙方工資和福利待遇的，應承擔相應的法律責任。

3.丙方未能履行本合同約定的服務義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過強化合同中的權益條款，確保自身在合同履