70代勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續的企業，乙方具備完全民事行為能力，雙方經友好協商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方從事勞動工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，可提前____個月書面通知乙方，經雙方協商一致，可延長勞動合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事_________________________等崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方對乙方完成工作任務的情況進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方（勞務派遣單位）：_____________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續的企業，乙方具備完全民事行為能力，第三方為依法設立并有效存續的勞務派遣單位，三方經友好協商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方通過第三方派遣乙方至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方委托第三方派遣乙方至甲方工作，乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事_________________________等崗位工作。

2.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等事宜。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，可提前____個月書面通知第三方，經雙方協商一致，可延長勞動合同期限。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付。

2.第三方依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

五、甲方權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的表現和考核結果，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

六、第三方責任及權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等事宜。

2.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果提出獎懲建議。

3.第三方有權根據甲方的要求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方責任及權利：

1.第三方應按照甲方的要求，對乙方進行招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等事宜。

2.第三方應確保乙方具備完成工作任務的能力，并對其工作進行監督和檢查。

3.第三方有權根據甲方的要求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，以適應市場變化。

3.甲方通過第三方派遣乙方，降低了人力資源成本，提高了管理效率。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等事宜，減輕了甲方的人力資源管理負擔。

2.第三方通過專業的招聘和培訓，提高了乙方的素質，為甲方提供了優質的人力資源。

3.第三方作為中間環節，有助于維護甲乙雙方的合法權益，降低勞動爭議風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方（勞務派遣單位）：_____________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續的企業，乙方具備完全民事行為能力，第三方為依法設立并有效存續的勞務派遣單位，三方經友好協商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方通過第三方派遣乙方至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方委托第三方派遣乙方至甲方工作，乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事_________________________等崗位工作。

2.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等事宜。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方享有在合同期滿前____個月書面通知第三方，經雙方協商一致，可續簽勞動合同的權利。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利，并要求甲方保證乙方休息時間的連續性。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付，甲方保證乙方工資不低于當地最低工資標準。

2.第三方依法為乙方繳納社會保險費，并保證乙方享有相應的社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

五、乙方權益及權利

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和條件，保障乙方的人身安全。

2.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的培訓機會，提升自身技能。

3.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。

六、甲方責任及義務

1.甲方應保證乙方的工作崗位和內容符合合同約定，不得隨意調整。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.甲方應配合第三方對乙方進行招聘、培訓、考核等工作。

七、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）違反合同約定，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未提供安全的工作環境和條件，導致乙方人身安全的；

（2）未提供符合崗位要求的培訓機會，影響乙方職業發展的；

（3）侮辱、誹謗乙方，損害乙方人格尊嚴的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過強化乙方的權利條款，保障乙方在勞動過