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文檔簡(jiǎn)介
向成功邁進(jìn)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)
1.福建省事業(yè)單位的宗旨是:
A.提高公共服務(wù)水平
B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
C.保障和改善民生
D.創(chuàng)新社會(huì)管理體制
2.福建省事業(yè)單位的職責(zé)包括:
A.履行政府管理職能
B.提供社會(huì)公共服務(wù)
C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
D.推進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
3.福建省事業(yè)單位人事管理的基本原則是:
A.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
B.依法依規(guī)、公平公正
C.穩(wěn)定隊(duì)伍、激勵(lì)人才
D.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明
4.福建省事業(yè)單位工作人員的基本條件是:
A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
B.遵守憲法和法律
C.具有良好的品行
D.具有履行職責(zé)的身體條件
5.福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序是:
A.制定招聘計(jì)劃
B.發(fā)布招聘公告
C.組織考試考核
D.進(jìn)行體檢和考察
6.福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括:
A.德、能、勤、績(jī)、廉
B.政治素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)能力
D.工作實(shí)績(jī)
7.福建省事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括:
A.基本工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
8.福建省事業(yè)單位工作人員的退休條件是:
A.男滿60周歲
B.女滿55周歲
C.工作年限滿30年
D.工作年限滿25年
9.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職條件是:
A.經(jīng)本人申請(qǐng)
B.經(jīng)單位同意
C.依法解除勞動(dòng)合同
D.因工作需要調(diào)整崗位
10.福建省事業(yè)單位工作人員的申訴程序是:
A.向單位提出
B.向同級(jí)人事部門提出
C.向上一級(jí)人事部門提出
D.向人民法院提起訴訟
11.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:
A.政治理論
B.業(yè)務(wù)知識(shí)
C.法律法規(guī)
D.職業(yè)道德
12.福建省事業(yè)單位工作人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)包括:
A.表彰
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
D.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
13.福建省事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求包括:
A.遵守國(guó)家法律法規(guī)
B.遵守單位規(guī)章制度
C.維護(hù)單位利益
D.保守國(guó)家秘密
14.福建省事業(yè)單位工作人員的廉潔自律要求包括:
A.依法辦事
B.公正廉潔
C.廉潔奉公
D.嚴(yán)于律己
15.福建省事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括:
A.尊重他人
B.尊重事實(shí)
C.尊重科學(xué)
D.尊重法律
16.福建省事業(yè)單位工作人員的團(tuán)隊(duì)精神要求包括:
A.團(tuán)結(jié)協(xié)作
B.共同進(jìn)步
C.互相尊重
D.互相支持
17.福建省事業(yè)單位工作人員的創(chuàng)新精神要求包括:
A.勇于創(chuàng)新
B.善于創(chuàng)新
C.持續(xù)創(chuàng)新
D.全面創(chuàng)新
18.福建省事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識(shí)要求包括:
A.全心全意為人民服務(wù)
B.尊重服務(wù)對(duì)象
C.提高服務(wù)質(zhì)量
D.優(yōu)化服務(wù)流程
19.福建省事業(yè)單位工作人員的執(zhí)行力要求包括:
A.認(rèn)真負(fù)責(zé)
B.高效快捷
C.堅(jiān)決完成任務(wù)
D.創(chuàng)新工作方法
20.福建省事業(yè)單位工作人員的持續(xù)學(xué)習(xí)要求包括:
A.勤于學(xué)習(xí)
B.善于學(xué)習(xí)
C.持續(xù)學(xué)習(xí)
D.知行合一
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.福建省事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮本單位在職人員。(×)
2.福建省事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果與工資待遇、晉升評(píng)優(yōu)直接掛鉤。(√)
3.福建省事業(yè)單位工作人員退休后,享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(√)
4.福建省事業(yè)單位工作人員享有依法參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。(√)
5.福建省事業(yè)單位工作人員違反單位規(guī)章制度,可以立即解除勞動(dòng)合同。(×)
6.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和工作秘密。(√)
7.福建省事業(yè)單位工作人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平進(jìn)行。(√)
8.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)單位形象。(√)
9.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與工作實(shí)際需要相結(jié)合。(√)
10.福建省事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式。(√)
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。
2.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容和考核方法。
3.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制。
4.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述福建省事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中的作用及實(shí)現(xiàn)路徑。
2.論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高公共服務(wù)水平。
試卷答案如下
一、多項(xiàng)選擇題
1.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位的宗旨涵蓋了提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、保障和改善民生以及創(chuàng)新社會(huì)管理體制。
2.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位的職責(zé)包括履行政府管理職能、提供社會(huì)公共服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及推進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。
3.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位人事管理的基本原則包括民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),依法依規(guī)、公平公正,穩(wěn)定隊(duì)伍、激勵(lì)人才,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明。
4.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的基本條件要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、良好的品行以及履行職責(zé)的身體條件。
5.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織考試考核以及進(jìn)行體檢和考察。
6.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉,政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力,工作實(shí)績(jī)。
7.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和津貼。
8.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的退休條件包括男滿60周歲、女滿55周歲、工作年限滿30年以及工作年限滿25年。
9.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的辭職條件包括經(jīng)本人申請(qǐng)、經(jīng)單位同意、依法解除勞動(dòng)合同以及因工作需要調(diào)整崗位。
10.ABCD
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的申訴程序包括向單位提出、向同級(jí)人事部門提出、向上一級(jí)人事部門提出以及向人民法院提起訴訟。
二、判斷題
1.×
解析思路:福建省事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,不應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮本單位在職人員。
2.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果直接影響其工資待遇和晉升評(píng)優(yōu),因此考核結(jié)果與工資待遇、晉升評(píng)優(yōu)直接掛鉤。
3.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員退休后,享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,這是國(guó)家保障退休人員基本生活的重要措施。
4.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員享有依法參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利,這是保障其合法權(quán)益的體現(xiàn)。
5.×
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員違反單位規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,不應(yīng)當(dāng)立即解除勞動(dòng)合同。
6.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和工作秘密,這是維護(hù)國(guó)家安全和單位利益的要求。
7.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平進(jìn)行,以激勵(lì)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
8.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)單位形象,這是職業(yè)行為的基本要求。
9.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與工作實(shí)際需要相結(jié)合,以提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
10.√
解析思路:福建省事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式,以全面評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)。
三、簡(jiǎn)答題
1.福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織考試考核、進(jìn)行體檢和考察、公示擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
2.福建省事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,考核方法包括個(gè)人述職、群眾評(píng)議、專家評(píng)審、業(yè)績(jī)考核等。
3.福建省事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和津貼,調(diào)整機(jī)制包括定期調(diào)整、績(jī)效考核調(diào)整、特殊崗位調(diào)整等。
4.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等,培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐鍛煉等。
四、論述題
1.福建省事業(yè)單位在推
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