新方式備考福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是什么？

A.為人民服務

B.依法行政

C.公正執(zhí)法

D.維護社會穩(wěn)定

2.以下哪些是福建省事業(yè)單位工作人員應具備的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有履行職責的身體條件

3.福建省事業(yè)單位招聘的程序包括哪些環(huán)節(jié)？

A.發(fā)布招聘公告

B.資格審查

C.考試與考核

D.體檢與考察

4.以下哪些是福建省事業(yè)單位工作人員的權利？

A.參加政治理論學習

B.集體談判和民主管理

C.依法獲得勞動報酬

D.依法獲得社會保險和福利

5.福建省事業(yè)單位的領導體制是怎樣的？

A.院長（主任）負責制

B.民主集中制

C.黨委領導下的院長（主任）負責制

D.職工代表大會制度

6.以下哪些是福建省事業(yè)單位的主要職責？

A.保障和改善民生

B.推動經(jīng)濟社會發(fā)展

C.提高公共服務水平

D.保障國家安全

7.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓制度包括哪些內容？

A.新進人員培訓

B.在崗人員培訓

C.專業(yè)技術人員培訓

D.管理人員培訓

8.以下哪些是福建省事業(yè)單位工作人員的考核內容？

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作實績

D.工作作風

9.福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬制度包括哪些內容？

A.基本工資

B.津貼補貼

C.績效工資

D.一次性獎金

10.以下哪些是福建省事業(yè)單位工作人員的晉升條件？

A.工作年限

B.學歷水平

C.專業(yè)技能

D.工作表現(xiàn)

11.福建省事業(yè)單位的經(jīng)費來源有哪些？

A.財政撥款

B.自收自支

C.事業(yè)收入

D.社會捐贈

12.以下哪些是福建省事業(yè)單位的資產管理制度？

A.依法登記管理

B.保值增值管理

C.安全管理

D.水平管理

13.福建省事業(yè)單位的政府采購制度包括哪些內容？

A.采購范圍

B.采購方式

C.采購程序

D.采購監(jiān)督

14.以下哪些是福建省事業(yè)單位的內部控制制度？

A.預算控制

B.風險控制

C.內部審計

D.信息化控制

15.福建省事業(yè)單位的績效管理制度包括哪些內容？

A.績效目標設定

B.績效考核

C.績效激勵

D.績效改進

16.以下哪些是福建省事業(yè)單位的工作人員應當遵守的行為規(guī)范？

A.誠實守信

B.尊重他人

C.積極進取

D.勤奮敬業(yè)

17.福建省事業(yè)單位的工作人員在處理公務時，應當遵循哪些原則？

A.公開透明

B.公平公正

C.效率優(yōu)先

D.責任到人

18.以下哪些是福建省事業(yè)單位工作人員的辭職條件？

A.個人意愿

B.健康原因

C.工作需要

D.法律法規(guī)

19.福建省事業(yè)單位的工作人員在履行職責過程中，應當遵守哪些紀律？

A.政治紀律

B.組織紀律

C.工作紀律

D.生活紀律

20.以下哪些是福建省事業(yè)單位工作人員的獎懲制度？

A.獎勵制度

B.懲戒制度

C.申訴制度

D.保障制度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘工作應當公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內，可以隨時提出辭職。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，工資福利待遇不變。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員的考核結果作為崗位聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位的財務收支應當接受財政、審計部門的監(jiān)督。（）

6.福建省事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，有權要求有關單位和個人配合、協(xié)助。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡按照國家規(guī)定執(zhí)行。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員因個人原因離職，應當提前一個月向單位提出書面申請。（）

10.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，違反法律法規(guī)，應當依法追究其法律責任。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位工作人員的崗位職責應具備的基本要求。

2.請說明福建省事業(yè)單位工作人員晉升的必要條件有哪些。

3.簡要介紹福建省事業(yè)單位的績效考核制度的主要內容。

4.闡述福建省事業(yè)單位在履行社會責任方面應承擔的主要義務。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建省事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設，提高其服務質量和效率。

2.結合福建省事業(yè)單位的實際，探討如何通過改革創(chuàng)新，提升事業(yè)單位的管理水平和公共服務能力。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.AD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.C

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位工作人員的崗位職責應具備的基本要求包括：遵守國家法律法規(guī)，忠誠履行職責，具備相應的專業(yè)知識和技能，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能夠適應崗位要求，不斷學習提高。

2.福建省事業(yè)單位工作人員晉升的必要條件有：具備相應的學歷和專業(yè)技術資格，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格，身體健康，符合崗位要求，以及單位根據(jù)工作需要和崗位空缺情況確定的條件。

3.福建省事業(yè)單位的績效考核制度的主要內容有：明確考核指標，設定考核標準，定期進行考核，考核結果與崗位聘用、晉升、獎懲掛鉤，以及建立考核申訴制度。

4.福建省事業(yè)單位在履行社會責任方面應承擔的主要義務包括：提供優(yōu)質公共服務，保障和改善民生，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，保護生態(tài)環(huán)境，促進社會和諧，以及履行法律法規(guī)規(guī)定的其他社會責任。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強福建省事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設，提高其服務質量和效率，可以從以下幾個方面入手：加強職業(yè)道德教育，樹立正確的價值觀；完善考核評價體系，將職業(yè)道德表現(xiàn)納入考核內容；強化激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人給予表彰和獎勵；加強監(jiān)督檢查，對違反職業(yè)道德的行為進行嚴肅處理。

2.結合福建省事業(yè)單位的