企業用工個人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的企業，具備合法經營資格。

2.乙方愿意加入甲方工作，從事甲方指定的崗位工作。

3.甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事相關工作。

1.2甲方應按照乙方的工作崗位和工作內容，提供必要的勞動條件和工作環境。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方每周工作____________________小時，每月休息____________________天。

2.3甲方應保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假權利。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家有關規定，支付乙方基本工資，每月人民幣____________________元。

3.2甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。

3.3甲方按照國家有關規定，為乙方支付加班費。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應確保乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查。

第五條離職與解除合同

5.1乙方提前____________________天向甲方提出書面辭職申請，經甲方同意后，雙方解除本合同。

5.2甲方因下列原因解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.3甲方提前____________________天向乙方發出書面解除合同通知書，雙方解除本合同。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業技能證書復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.甲方住房公積金登記證復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的企業，具備合法經營資格，需招聘一定數量的勞動者從事生產、管理等工作。

2.乙方愿意加入甲方工作，從事甲方指定的崗位工作。

3.第三方作為勞務派遣機構，愿意將乙方派遣至甲方處工作。

4.甲乙雙方及第三方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以明確各方權利義務。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事相關工作。

1.2甲方應按照乙方的工作崗位和工作內容，提供必要的勞動條件和工作環境。

1.3第三方負責乙方的招聘、培訓、工資發放、社會保險繳納等工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方每周工作____________________小時，每月休息____________________天。

2.3甲方應保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假權利。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家有關規定，支付乙方基本工資，每月人民幣____________________元。

3.2甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。

3.3甲方按照國家有關規定，為乙方支付加班費。

3.4第三方負責乙方的工資發放，甲方應于每月____________________日前將工資支付給第三方。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應確保乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查。

4.3第三方負責對乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果及時通知甲方。

第五條第三方責任

5.1第三方負責乙方的招聘、培訓、工資發放、社會保險繳納等工作，確保乙方權益。

5.2第三方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

5.3第三方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事相關工作所需的技能和知識。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

6.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

6.3甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反國家法律法規、公司規章制度或甲方工作要求，甲方有權解除本合同。

7.2乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付違約金____________________元。

7.3乙方在合同期內不得從事與甲方業務有競爭關系的其他工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條合同生效及終止

9.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業技能證書復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.甲方住房公積金登記證復印件

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方派遣勞動力，可以降低招聘、培訓等成本，提高人力資源配置效率。

2.第三方作為專業的人力資源服務機構，可以提供更加全面的人力資源管理服務，保障甲方的人力資源需求。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方通過本合同，可以明確自身的權益和責任，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為勞務派遣機構，具備合法經營資格，愿意將乙方派遣至第三方處工作。

2.第三方需要一定數量的勞動者從事生產、管理等工作，愿意接受乙方的派遣。

3.甲乙雙方及第三方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以明確各方權利義務。

第一條工作內容

1.1乙方同意在第三方處擔任____________________崗位，從事相關工作。

1.2第三方應按照乙方的工作崗位和工作內容，提供必要的勞動條件和工作環境。

1.3甲方負責乙方的招聘、培訓、工資發放、社會保險繳納等工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方每周工作____________________小時，每月休息____________________天。

2.3第三方應保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假權利。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家有關規定，支付乙方基本工資，每月人民幣____________________元。

3.2甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。

3.3甲方按照國家有關規定，為乙方支付加班費。

3.4第三方應于每月____________________日前將乙方工資支付給甲方，甲方再轉付乙方。

第四條勞動保護與職業健康

4.1第三方應確保乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.2第三方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查。

4.3甲方負責對乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果及時通知第三方。

第五條第三方責任

5.1第三方負責乙方的實際使用和管理，確保乙方的工作條件符合合同約定。

5.2第三方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全標準的勞動場所和設備。

5.3第三方應對乙方的工作環境進行定期檢查，確保乙方的工作條件持續改善。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方和第三方提供真實、準確的工作信息，包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。

6.2乙方有權要求甲方和第三方提供必要的勞動保護和職業健康保障。

6.3乙方有權要求甲方和第三方按照國家規定支付工資、繳納社會保險，并保障其合法權益。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反國家法律法規、合同約定或乙方權益，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

7.2甲方不得因乙方的工作表現或工作性質等原因，降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

7.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，不得侵犯乙方的合法權益。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條合同生效及終止

9.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業技能證書復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方社