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文檔簡介
企業(yè)用工個人合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方簽訂:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
家庭住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于:
1.甲方系依法成立的企業(yè),具備合法經(jīng)營資格。
2.乙方愿意加入甲方工作,從事甲方指定的崗位工作。
3.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位,從事相關(guān)工作。
1.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。
第二條工作時間與休息休假
2.1乙方的工作時間為____________________。
2.2乙方每周工作____________________小時,每月休息____________________天。
2.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。
第三條工資待遇
3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方基本工資,每月人民幣____________________元。
3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。
3.3甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方支付加班費。
第四條勞動保護(hù)與職業(yè)健康
4.1甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第五條離職與解除合同
5.1乙方提前____________________天向甲方提出書面辭職申請,經(jīng)甲方同意后,雙方解除本合同。
5.2甲方因下列原因解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
5.3甲方提前____________________天向乙方發(fā)出書面解除合同通知書,雙方解除本合同。
第六條違約責(zé)任
6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2因一方違約給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.乙方職業(yè)技能證書復(fù)印件
5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
6.甲方社會保險登記證復(fù)印件
7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
家庭住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方系依法成立的企業(yè),具備合法經(jīng)營資格,需招聘一定數(shù)量的勞動者從事生產(chǎn)、管理等工作。
2.乙方愿意加入甲方工作,從事甲方指定的崗位工作。
3.第三方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),愿意將乙方派遣至甲方處工作。
4.甲乙雙方及第三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本合同,以明確各方權(quán)利義務(wù)。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位,從事相關(guān)工作。
1.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。
1.3第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。
第二條工作時間與休息休假
2.1乙方的工作時間為____________________。
2.2乙方每周工作____________________小時,每月休息____________________天。
2.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。
第三條工資待遇
3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方基本工資,每月人民幣____________________元。
3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。
3.3甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方支付加班費。
3.4第三方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放,甲方應(yīng)于每月____________________日前將工資支付給第三方。
第四條勞動保護(hù)與職業(yè)健康
4.1甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4.3第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果及時通知甲方。
第五條第三方責(zé)任
5.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作,確保乙方權(quán)益。
5.2第三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。
5.3第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保乙方具備從事相關(guān)工作所需的技能和知識。
第六條甲方權(quán)益
6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。
6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。
6.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。
第七條乙方違約及限制條款
7.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或甲方工作要求,甲方有權(quán)解除本合同。
7.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職,應(yīng)向甲方支付違約金____________________元。
7.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他工作。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條合同生效及終止
9.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.乙方職業(yè)技能證書復(fù)印件
5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
6.甲方社會保險登記證復(fù)印件
7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件
第三方介入的意義和目的:
1.甲方通過第三方派遣勞動力,可以降低招聘、培訓(xùn)等成本,提高人力資源配置效率。
2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),可以提供更加全面的人力資源管理服務(wù),保障甲方的人力資源需求。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。
2.甲方通過本合同,可以明確自身的權(quán)益和責(zé)任,保障自身的合法權(quán)益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
家庭住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),具備合法經(jīng)營資格,愿意將乙方派遣至第三方處工作。
2.第三方需要一定數(shù)量的勞動者從事生產(chǎn)、管理等工作,愿意接受乙方的派遣。
3.甲乙雙方及第三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本合同,以明確各方權(quán)利義務(wù)。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在第三方處擔(dān)任____________________崗位,從事相關(guān)工作。
1.2第三方應(yīng)按照乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。
1.3甲方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。
第二條工作時間與休息休假
2.1乙方的工作時間為____________________。
2.2乙方每周工作____________________小時,每月休息____________________天。
2.3第三方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。
第三條工資待遇
3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方基本工資,每月人民幣____________________元。
3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。
3.3甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方支付加班費。
3.4第三方應(yīng)于每月____________________日前將乙方工資支付給甲方,甲方再轉(zhuǎn)付乙方。
第四條勞動保護(hù)與職業(yè)健康
4.1第三方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.2第三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4.3甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果及時通知第三方。
第五條第三方責(zé)任
5.1第三方負(fù)責(zé)乙方的實際使用和管理,確保乙方的工作條件符合合同約定。
5.2第三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和設(shè)備。
5.3第三方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查,確保乙方的工作條件持續(xù)改善。
第六條乙方權(quán)益
6.1乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供真實、準(zhǔn)確的工作信息,包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。
6.2乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)健康保障。
6.3乙方有權(quán)要求甲方和第三方按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險,并保障其合法權(quán)益。
第七條甲方違約及限制條款
7.1甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定或乙方權(quán)益,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
7.2甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)或工作性質(zhì)等原因,降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。
7.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容,不得侵犯乙方的合法權(quán)益。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條合同生效及終止
9.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.乙方職業(yè)技能證書復(fù)印件
5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
6.甲方社
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