it公司用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任相關崗位工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利和義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可協商續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：基本工資每月人民幣____元，崗位工資每月人民幣____元。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按月足額支付乙方工資。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方應依法參加社會保險，并繳納相應的社會保險費用。

七、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方主體）：____________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任相關崗位工作，并引入丙方作為第三方主體提供人力資源服務，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方及丙方的權利和義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方均無異議，可協商續簽本合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、派遣及日常管理等工作，并確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方對乙方的勞動行為負有監管責任，如乙方出現違反甲方規定的行為，丙方應承擔相應的管理責任。

三、工作地點與變更

1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，丙方應積極配合。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作時間，丙方應予以配合。

五、勞動報酬與第三方支付

1.乙方工資標準為：基本工資每月人民幣____元，崗位工資每月人民幣____元。

2.甲方每月將乙方的工資支付給丙方，丙方應在次月內支付給乙方。

3.丙方應確保乙方的工資支付及時、足額。

六、社會保險與第三方繳納

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.丙方負責代為乙方繳納社會保險費用，并確保乙方享受社會保險待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未履行招聘、培訓、派遣及日常管理義務，導致乙方工作不能正常進行的；

（2）丙方違反國家法律法規，給甲方造成損害的。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方組織機構代碼證復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方人力資源成本。

2.保證乙方工作質量和穩定性，降低甲方對乙方工作能力的擔憂。

3.加強甲方對乙方的管理，確保乙方遵守甲方規章制度。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務。

2.提高甲方在市場競爭中的優勢，降低用工風險。

3.加強甲方對乙方的監管，確保甲方商業秘密不被泄露。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________________

鑒于甲方因業務拓展需要，決定通過丙方的人力資源服務，聘請乙方擔任特定崗位，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方及丙方的權利和義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方均無異議，可協商續簽本合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。

2.丙方作為人力資源服務公司，負責乙方的招聘、培訓、派遣及日常管理等工作，并確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方對乙方的勞動行為負有監管責任，如乙方出現違反甲方規定的行為，丙方應承擔相應的管理責任。

三、工作地點與變更

1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，丙方應提前通知乙方，并確保乙方有合理的過渡期。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方應尊重乙方的休息休假權利，不得無故剝奪或縮短乙方休假時間。

五、勞動報酬與第三方支付

1.乙方工資標準為：基本工資每月人民幣____元，崗位工資每月人民幣____元。

2.甲方每月將乙方的工資支付給丙方，丙方應在次月內支付給乙方。

3.丙方應確保乙方的工資支付及時、足額，并遵守國家關于工資支付的相關規定。

六、社會保險與第三方繳納

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.丙方負責代為乙方繳納社會保險費用，并確保乙方享受社會保險待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未履行招聘、培訓、派遣及日常管理義務，導致乙方工作不能正常進行的；

（2）丙方違反國家法律法規，給甲方造成損害的。

八、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得無故調整乙方的工作地點或工作時間。

3.甲方違反保密協議，泄露乙方個人隱私的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方組織機構代碼證復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____年__月_