公司人員責任合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司工作期間的責任和義務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，公司應提前通知乙方是否續簽本合同。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照公司規定的崗位職責和職務要求，認真履行工作職責。

2.2乙方應遵守公司的各項規章制度，確保工作質量，完成公司下達的工作任務。

2.3乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司技術、經濟、市場等方面的信息。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為公司指定的地點。

3.2公司有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由公司根據生產、經營等情況安排。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假待遇。

五、薪酬與福利

5.1乙方按照公司薪酬制度，享有基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.2乙方享受國家規定的五險一金等社會保險待遇。

5.3乙方享受公司規定的其他福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

6.1公司應保障乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

6.2公司應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、合同解除與終止

7.1乙方在合同期限內，如因下列情形之一解除或終止本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（2）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（3）乙方違反國家法律、法規和公司規章制度，被公司依法解除勞動合同的；

（4）乙方因個人原因自愿解除勞動合同的。

7.2甲方在合同期限內，如因下列情形之一解除或終止本合同：

（1）甲方因經營困難，確需裁員，經與乙方協商一致解除勞動合同的；

（2）甲方因乙方嚴重違反公司規章制度，被公司依法解除勞動合同的；

（3）甲方因乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（4）甲方因乙方懷孕、產假、哺乳期內的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的數額由雙方協商確定。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度

2.公司薪酬制度

3.五險一金繳納標準

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身權益，維護公司正常運營秩序，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“服務商”）就乙方在公司工作期間的責任、權利和義務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，公司有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照公司規定的崗位職責和職務要求，認真履行工作職責。

2.2乙方應遵守公司的各項規章制度，確保工作質量，完成公司下達的工作任務。

2.3乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司技術、經濟、市場等方面的信息。

2.4服務商應對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為公司指定的地點。

3.2乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由公司根據生產、經營等情況安排。

四、薪酬與福利

4.1乙方按照公司薪酬制度，享有基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方享受國家規定的五險一金等社會保險待遇。

4.3乙方享受公司規定的其他福利待遇。

4.4服務商應協助公司保障乙方的薪酬和福利待遇。

五、勞動保護與職業健康

5.1公司應保障乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

5.2公司應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

5.3服務商應協助公司落實勞動保護與職業健康措施。

六、合同解除與終止

6.1乙方在合同期限內，如因下列情形之一解除或終止本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（2）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（3）乙方違反國家法律、法規和公司規章制度，被公司依法解除勞動合同的；

（4）乙方因個人原因自愿解除勞動合同的。

6.2甲方在合同期限內，如因下列情形之一解除或終止本合同：

（1）甲方因經營困難，確需裁員，經與乙方協商一致解除勞動合同的；

（2）甲方因乙方嚴重違反公司規章制度，被公司依法解除勞動合同的；

（3）甲方因乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（4）甲方因乙方懷孕、產假、哺乳期內的。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。

7.3服務商違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、第三方責任與權利

9.1服務商應對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

9.2服務商有權對乙方的工作提出改進意見，乙方應予以配合。

9.3服務商有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據。

9.4服務商享有乙方因違反合同約定而產生的違約金。

十、總結

本合同中，第三方服務商的介入旨在加強公司對乙方工作的監督和管理，保障甲方權益。甲方作為主導方，通過設定嚴格的工作內容、職責、薪酬、福利等條款，確保乙方按照合同約定履行職責，為公司創造價值。同時，甲方通過引入第三方服務商，降低自身管理成本，提高工作效率。在合同履行過程中，甲方享有對乙方和第三方服務商的監督權、管理權、解約權等，確保自身權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）為滿足業務需求，特與乙方（以下簡稱“雇員”）及第三方（以下簡稱“服務提供方”）就乙方在雇主處工作期間的責任、權利和義務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，乙方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照雇主提供的崗位職責和職務要求，認真履行工作職責。

2.2乙方應遵守雇主的各項規章制度，確保工作質量，完成雇主下達的工作任務。

2.3乙方應保守雇主商業秘密，不得泄露雇主技術、經濟、市場等方面的信息。

2.4服務提供方應提供必要的技術支持和咨詢服務，協助乙方完成工作任務。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為雇主指定的地點。

3.2乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由雇主根據生產、經營等情況安排。

四、薪酬與福利

4.1乙方按照雇主薪酬制度，享有基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方享受國家規定的五險一金等社會保險待遇。

4.3乙方享受雇主規定的其他福利待遇。

4.4服務提供方應協助雇主保障乙方的薪酬和福利待遇。

五、勞動保護與職業健康

5.1雇主應保障乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

5.2雇主應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

5.3服務提供方應協助雇主落實勞動保護與職業健康措施。

六、合同解除與終止

6.1乙方在合同期限內，如因下列情形之一解除或終止本合同：

（1）乙方因個人原因需要離職，并與雇主協商一致；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；

（3）乙方因雇主原因被解雇。

6.2雇主在合同期限內，如因下列情形之一解除或終止本合同：

（1）雇主因經營困難，確需裁員，經與乙方協商一致；

（2）乙方嚴重違反雇主規章制度，被雇主依法解雇；

（3）乙方因個人原因自愿離職。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的數額由雙方協商確定。

八、乙方權利與利益

8.1乙方有權要求雇主提供必要的工作條件和設備。

8.2乙方有權要求雇主按時足額支付薪酬和福利待遇。

8.3乙方有權要求雇主提供必要的培訓和職業發展機會。

8.4乙方有權要求服務提供方提供專業支持和服務。

九、甲方違約及限制條款

9.1雇主不得無故拖欠乙方薪酬和福利待遇。

9.2雇主不得違反合同約定擅自調整乙方的工作崗位和工作內容。

9.3雇主不得違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

十、總結

本合同