公司降低提成合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方降低提成事項，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同背景

1.1甲方為一家從事__________行業的公司，乙方為甲方的一名員工，擔任__________職位。

1.2乙方在任職期間，根據甲方相關規定，享有一定的提成待遇。

二、提成調整

2.1甲方決定自__________年__________月__________日起，對乙方提成進行降低。

2.2提成降低的具體方案如下：

（1）原提成比例：__________%

（2）調整后提成比例：__________%

（3）提成調整期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3甲方承諾，在提成調整期限內，乙方在完成工作任務的情況下，按照調整后的提成比例計算提成。

三、其他事項

3.1乙方在提成調整期限內，如因工作表現突出，經甲方認可，甲方有權對提成比例進行調整。

3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

四、合同生效及終止

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

4.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、附件

1.甲方出具的原提成比例證明文件。

2.乙方出具的原提成比例證明文件。

3.甲方出具的提成調整方案文件。

4.乙方出具的提成調整方案文件。

5.雙方簽訂的任何與本合同相關的補充協議。

特此證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

甲方代表（簽字）：________________

乙方代表（簽字）：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方降低提成事項，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同背景

1.1甲方為一家從事__________行業的公司，乙方為甲方的一名員工，擔任__________職位。

1.2丙方為甲方指定的第三方機構，負責對甲方提成政策進行監督和評估。

1.3乙方在任職期間，根據甲方相關規定，享有一定的提成待遇。

二、提成調整

2.1甲方決定自__________年__________月__________日起，對乙方提成進行降低。

2.2提成降低的具體方案如下：

（1）原提成比例：__________%

（2）調整后提成比例：__________%

（3）提成調整期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3丙方負責監督甲方按照調整后的提成比例計算乙方提成。

三、丙方責任與權利

3.1丙方有權對甲方的提成政策進行監督，確保甲方按照合同約定執行提成政策。

3.2丙方有權要求甲方提供相關提成計算依據和憑證。

3.3丙方有權對甲方的提成政策進行調整建議，甲方應給予充分考慮。

3.4丙方有權對乙方的提成計算結果進行復核，如發現錯誤，有權要求甲方更正。

四、甲方權益與責任

4.1甲方享有根據市場變化和公司經營狀況調整提成政策的權利。

4.2甲方有權要求乙方按照調整后的提成比例完成工作任務。

4.3甲方應確保丙方能夠充分履行監督職責，保障自身權益。

4.4甲方應按照合同約定，及時向丙方提供相關提成計算依據和憑證。

五、乙方責任與權利

5.1乙方應按照調整后的提成比例完成工作任務，不得以任何理由拒絕。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定，及時足額支付提成。

5.3乙方有權向丙方反映提成計算過程中的問題，丙方應及時向甲方反饋。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，未按照調整后的提成比例支付提成，應向乙方支付違約金__________元。

6.3乙方違反本合同約定，未按照調整后的提成比例完成工作任務，應向甲方支付違約金__________元。

6.4丙方違反本合同約定，未履行監督職責，應向甲方支付違約金__________元。

七、限制條款

7.1乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露本合同內容。

7.2乙方在合同有效期內，不得以任何方式干擾甲方正常經營。

7.3乙方在合同有效期內，不得以任何方式損害甲方利益。

八、合同生效及終止

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方出具的原提成比例證明文件。

2.乙方出具的原提成比例證明文件。

3.甲方出具的提成調整方案文件。

4.乙方出具的提成調整方案文件。

5.雙方簽訂的任何與本合同相關的補充協議。

十一、總結

本合同中，丙方的介入旨在確保甲方提成政策的公平性和合理性，維護甲方的合法權益。甲方作為主導方，通過調整提成比例，優化公司經營結構，提高公司競爭力。同時，甲方通過設定違約責任和限制條款，保障自身權益，確保合同履行。乙方作為合同當事人，應按照合同約定完成工作任務，維護自身利益。通過本合同的簽訂，三方共同維護了各自的權益，實現了合作共贏。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

甲方代表（簽字）：________________

乙方代表（簽字）：________________

丙方代表（簽字）：________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方工作條件調整事項，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同背景

1.1甲方為一家從事__________行業的公司，乙方為甲方的一名員工，擔任__________職位。

1.2丁方為甲方指定的第三方機構，負責對甲方員工的工作條件進行評估和監督。

1.3乙方在任職期間，根據甲方相關規定，享有一定的薪酬待遇和工作條件。

二、工作條件調整

2.1甲方決定自__________年__________月__________日起，對乙方的工作條件進行調整。

2.2調整后的工作條件如下：

（1）原工作時長：__________小時/周

（2）調整后工作時長：__________小時/周

（3）工作條件調整期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3丁方負責監督甲方按照調整后的工作條件執行。

三、丁方責任與權利

3.1丁方有權對甲方的員工工作條件進行評估，確保乙方的工作條件符合合同約定。

3.2丁方有權要求甲方提供員工工作條件的相關資料和憑證。

3.3丁方有權對甲方的員工工作條件進行調整建議，甲方應給予充分考慮。

3.4丁方有權對乙方的工作條件進行復核，如發現不符合合同約定，有權要求甲方更正。

四、乙方權益與責任

4.1乙方享有根據合同約定的工作條件完成工作任務的權利。

4.2乙方有權要求甲方按照調整后的工作條件提供必要的工作環境和設施。

4.3乙方有權向丁方反映工作條件問題，丁方應及時向甲方反饋。

五、甲方責任與權利

5.1甲方應確保乙方的工作條件符合合同約定，不得擅自調整。

5.2甲方有權根據公司經營狀況和員工績效，對工作條件進行調整。

5.3甲方應按照合同約定，及時向乙方提供必要的工作環境和設施。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，未按照調整后的工作條件提供必要的工作環境和設施，應向乙方支付違約金__________元。

6.3乙方違反本合同約定，未按照調整后的工作條件完成工作任務，應向甲方支付違約金__________元。

6.4丁方違反本合同約定，未履行監督職責，應向甲方支付違約金__________元。

七、限制條款

7.1乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露本合同內容。

7.2乙方在合同有效期內，不得以任何方式干擾甲方正常經營。

7.3乙方在合同有效期內，不得以任何方式損害甲方利益。

八、合同生效及終止

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方出具的原工作條件證明文件。

2.乙方出具的原工作條件證明文件。

3.甲方出具的工作條件調整方案文件。

4.