離職面談的技巧編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在著勞動關系，為規范離職面談的流程，提高面談效果，確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方在離職面談過程中的權利義務，確保面談的順利進行，維護雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方因個人原因決定離開甲方，為確保離職面談的順利進行，雙方本著誠信、公平、公正的原則，特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，為乙方提供良好的工作環境和工作條件。

2.甲方有責任對乙方進行離職面談，了解乙方離職的原因，收集反饋信息，為改進工作提供依據。

3.甲方應確保離職面談的保密性，不得將乙方在面談中提供的信息泄露給無關第三方。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得在面談過程中對乙方進行侮辱、誹謗等不當行為。

5.甲方應在面談結束后，根據乙方反饋的信息，對工作流程、管理制度等進行必要的調整。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方在離職面談中應誠實、客觀地反映自己在工作期間的情況，包括工作表現、團隊協作、個人成長等。

3.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得在離職過程中泄露公司商業秘密或損害公司利益。

4.乙方應配合甲方的離職面談，按時參加面談，不得無故缺席。

5.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得利用在任職期間獲取的甲方的商業秘密或其他信息從事與甲方有競爭關系的工作。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方參加離職面談，了解乙方離職原因，并收集相關反饋信息。

2.甲方有權根據乙方在離職面談中的表現，對乙方的工作表現進行評價。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定進行離職面談，并保護其個人隱私。

雙方義務：

1.雙方應遵守本合同約定，共同維護合同的有效性。

2.雙方在合同履行過程中，應相互尊重，不得損害對方合法權益。

3.雙方應按照法律法規和公司規章制度，履行各自的權利義務。

4.雙方應積極配合，共同解決合同履行過程中出現的問題。

5.雙方應在本合同終止后，繼續履行保密義務，不得泄露對方商業秘密或其他信息。

合同金額與支付方式：

本合同總金額為人民幣__________元整（以下簡稱“合同金額”）。

支付方式如下：

1.離職面談費用：甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付人民幣__________元，作為離職面談的專項費用。

2.支付比例：離職面談費用按上述第1點所述金額一次性支付，無需分階段支付。

3.支付條件：乙方完成離職面談，并提交完整的面談報告后，甲方應在本合同約定的支付日期內完成支付。

4.支付時間：離職面談費用應在乙方提交面談報告后的十個工作日內支付。

5.額外費用：若在離職面談過程中產生超出原合同金額的額外費用，如交通、住宿等，甲方應另行支付。額外費用由乙方提前向甲方提出，經甲方同意后，按實際情況支付。

6.付款方式：離職面談費用以人民幣支付，乙方應在合同約定的支付日期前，向甲方指定的銀行賬戶匯款。

7.付款憑證：乙方在完成匯款后，應向甲方提供銀行付款憑證，甲方收到憑證后視為收到款項。

8.逾期支付：若甲方未按本合同約定的支付時間支付款項，應向乙方支付_____%的違約金，直至支付完畢。

9.爭議解決：若因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額及支付方式的約定，為雙方的權利義務的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，確保合同的履行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同任何一方違反本合同的約定，未按合同規定的時間、方式履行支付義務，或未按約定提供面談服務的，均視為違約。

2.違約責任：

a.若甲方未按時支付離職面談費用，除支付應付金額外，應向乙方支付相當于應付金額_____%的違約金。

b.若乙方未按照約定參加離職面談或提供不完整、虛假的面談報告，甲方有權扣除乙方應收金額的_____%作為違約金。

c.若因甲方原因導致面談無法進行，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因延誤造成的損失。

3.賠償方式：違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

b.提交至合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議解決，如選擇訴訟方式，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

4.仲裁機構：如選擇仲裁方式，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.爭議解決程序：爭議發生后，雙方應盡力通過協商解決，協商不成，可依據本條款選擇爭議解決方式。

雙方在本合同項下的所有爭議，均應以誠實信用原則進行友好協商，任何爭議的解決均應有利于維護雙方合法權益，同時考慮社會公共利益。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至離職面談完成之日止。在離職面談完成后，本合同自動終止。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如需變更，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出變更，變更后的條款與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.本合同因離職面談完成而自然終止。

b.在合同有效期內，如任何一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應協商解決，合同可依法解除。

d.本合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，妥善處理與合同相關的事宜。

四、通知

1.任何一方需向對方發送通知或文件，應采用書面形式，通過快遞或掛號郵件送達至對方指定的地址。

2.通知送達日期以郵戳日期為準，或以快遞公司提供的送達證明日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，按國家法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

甲方法定代表人（或授權代表）：__________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：______________________________

乙方法定代表人（或授權代表）：__________

簽字（或蓋章）：____________________

日期：______________________________

附件：

1.離職面談計劃書：詳細說明離職面談的目的、流程、時間安排以及參與人員等。

2.離職面談問卷：用于收集乙方離職原因、工作反饋等信息的問卷模板。

3.離職面談記錄表：記錄離職面談過程中雙方交流的主要內容、結論及后續行動的表格。

4.乙方個人信息表：包含乙方的基本信息、工作經歷、離職原因等內容的表格。

5.保密協議：乙方在離職面談前簽署的保密協議，以確保雙方信息和公司秘密的安全。

6.支付憑證：乙方收到甲方支付的離職面談費用的銀行匯款憑證。

7.合同附件清單：上述所有附件的清單，明確列出附件名稱、編號、頁數等信息。

甲方簽字、蓋章及日期：

甲方法定代表人（或授權代表