離職員工交接培訓計劃編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，對離職員工進行交接培訓，以保障公司業務連續性和員工權益，現雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對離職員工進行交接培訓的具體事項，保障離職員工在離職過程中得到妥善安排，確保公司業務平穩過渡。

二、合同背景

甲方為提高離職員工交接質量，降低離職風險，特制定本培訓計劃，乙方作為離職員工，同意參與甲方組織的交接培訓。

三、培訓內容

1.甲方對乙方進行公司制度、業務流程、工作職責等方面的培訓；

2.甲方協助乙方完成工作交接，確保乙方離職后，其工作職責得以順利交接給接替人員。

四、培訓時間

培訓時間由甲方根據實際情況確定，乙方應按時參加培訓。

五、培訓費用

1.甲方承擔乙方參加培訓的費用；

2.乙方在培訓期間產生的交通、住宿等費用由甲方承擔。

六、違約責任

1.甲方未能按照本合同約定提供培訓的，應承擔違約責任；

2.乙方未按時參加培訓的，應承擔違約責任。

七、爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供必要的交接培訓，確保培訓內容的全面性和實用性。

2.甲方有責任在培訓前向乙方提供培訓日程安排、培訓內容大綱等相關信息，確保乙方充分了解培訓安排。

3.甲方應保證培訓環境的安全性和適宜性，確保乙方在培訓過程中的身心健康。

4.甲方應指派專人負責培訓的組織和協調工作，確保培訓順利進行。

5.甲方應承擔乙方在培訓期間產生的合理費用，包括但不限于交通、住宿、餐飲等。

6.甲方有責任對培訓效果進行評估，并根據評估結果對培訓計劃進行調整和完善。

7.甲方應保證在乙方離職后，按照約定協助乙方完成工作交接，確保工作連續性。

乙方責任和義務：

1.乙方應按時參加甲方組織的培訓，不得無故缺席或遲到。

2.乙方應認真學習培訓內容，積極提問，確保對培訓內容的理解和掌握。

3.乙方應配合甲方完成工作交接，按照甲方要求提供相關資料和協助。

4.乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，不得違反國家法律法規和甲方規章制度。

5.乙方應保護甲方商業秘密，不得泄露或以任何形式使用甲方商業秘密。

6.乙方在培訓結束后，應按照甲方要求，將所學知識和技能應用于實際工作中。

7.乙方應按照合同約定，在離職前完成所有交接工作，確保工作交接的順利進行。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方參加培訓，并有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估。

2.甲方有權根據培訓效果，對培訓計劃進行調整。

3.乙方有權要求甲方提供培訓日程安排、培訓內容大綱等信息。

4.乙方有權在培訓過程中提出疑問，并有權要求甲方解答。

5.乙方有權要求甲方協助完成工作交接。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定提供培訓，并保證培訓質量。

2.甲方有義務保護乙方在培訓過程中的合法權益。

3.乙方有義務認真學習培訓內容，提高自身業務水平。

4.乙方有義務保護甲方商業秘密，不得泄露或濫用。

5.雙方均有義務在合同履行過程中，遵守誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元（大寫：________________________）。

2.培訓費用支付方式如下：

a.培訓開始前，乙方應向甲方支付人民幣__________元（大寫：________________________）作為預付款，該款項將用于支付部分培訓費用。

b.培訓結束后，甲方將向乙方提供詳細的培訓費用結算清單，包括但不限于培訓講師費用、場地租賃費用、資料費用等。

c.乙方應在收到甲方提供的結算清單后__________個工作日內，支付剩余的培訓費用人民幣__________元（大寫：________________________）。

3.額外費用處理：

a.如在培訓過程中產生額外費用，甲方將及時通知乙方，并經雙方協商一致后，由乙方承擔。

b.額外費用包括但不限于因乙方原因導致的培訓延期、特殊材料費用、交通延誤等。

4.付款方式：

a.乙方應通過銀行轉賬方式向甲方支付培訓費用。

b.乙方應在付款時注明“離職員工交接培訓費用”字樣，以便甲方核對。

5.付款條件：

a.甲方應在收到乙方支付的全部培訓費用后，完成培訓服務。

b.甲方應在完成培訓服務后，向乙方提供完整的培訓服務報告。

c.甲方應在收到乙方支付的培訓費用后，向乙方開具合法的稅務發票。

6.違約責任：

a.如乙方未按時支付培訓費用，甲方有權暫停或終止培訓服務，并要求乙方支付違約金。

b.如甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用，并支付違約金。

7.爭議解決：

a.如雙方在付款過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按照合同約定提供培訓服務，或提供的服務不符合合同約定的質量標準，甲方應承擔違約責任。

b.如乙方未按照合同約定支付培訓費用，或違反支付條件，乙方應承擔違約責任。

c.違約方應向守約方支付合同金額的__________%作為違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。

d.如違約行為給對方造成嚴重損失，違約方還應承擔相應的賠償責任。

2.違約處理程序：

a.一方違約后，守約方應在知道或應當知道違約事實之日起__________個工作日內，書面通知違約方。

b.收到違約通知后，違約方應在__________個工作日內采取補救措施或支付違約金。

c.如違約方未采取補救措施或未支付違約金，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。

3.爭議解決：

a.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發生地的人民法院提起訴訟。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非法院另有判決。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.本合同的解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

c.雙方同意，本合同的爭議解決由合同簽訂地或爭議發生地的人民法院管轄。

5.仲裁：

a.如雙方同意，爭議可以通過仲裁解決。

b.仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）。

c.仲裁程序和仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

6.其他：

a.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

c.發生不可抗力事件時，一方應及時通知另一方，并提供相關證明。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方應在收到乙方支付的預付款后開始執行培訓計劃。

2.合同有效期：

本合同自生效之日起至培訓計劃完成之日止，但最長不超過__________個月。

3.變更：

a.本合同任何條款的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

4.終止條款：

a.本合同在以下情形下可提前終止：

1）雙方協商一致；

2）一方違約，另一方在收到違約通知后__________個工作日內未采取補救措施或未支付違約金；

3）發生不可抗力事件，且雙方均無法克服；

4）法律、法規或政策變化導致合同無法繼續履行。

b.合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。

c.合同終止不影響雙方已履行的義務和責任的履行。

5.合同解除：

a.本合同解除應符合《中華人民共和國合同法》的有關規定。

b.解除合同的通知應以書面形式進行，并送達對方。

6.合同解除后的處理：

a.合同解除后，雙方應立即停止履行合同，并按照合同約定處理未完成的培訓事宜。

b.雙方應相互配合，確保合同解除后各自權利和義務的妥善處理。

7.通知：

a.雙方應確保對方能夠及時收到本合同相關的通知和文件。

b.通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

8.爭議解決：

本合同的爭議解決機制見本合同“違約與爭議解決機制”部分。

9.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培訓需求文檔：詳細說明乙方所需培訓的具體內容、目標、預期成果等。

2.培訓計劃：包括培訓日程安排、培訓內容大綱、培訓講師名單、培訓場地安排等。

3.培訓講師資質證明：講師的簡歷、教學經驗、相關證書等復印件。

4.培訓場地租賃協議：如培訓場地為第三方提供，應附上租賃協議。

5.培訓教材和資料：培訓過程中使用的教材、講義、參考資料等。

6.乙方個人資料：包括身份證復印件、工作證明等。

7.乙方離職證明：證明乙方離職的事實和日期。

8.乙方工作交接清單：詳細列出乙方工作職責、交接內容、接替人員等信息。

9.培訓費用結算清單：包括培訓期間產生的各項費用明細。

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