女職工權益保障協議補充協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方為__________，乙方為__________，雙方就女職工權益保障事宜已簽訂《女職工權益保障協議》（以下簡稱“主協議”），現雙方根據國家相關法律法規及實際情況，就主協議未盡事宜，達成如下補充協議：

一、合同目的：補充完善主協議中女職工權益保障的相關條款，確保女職工合法權益得到充分保障。

二、合同背景：根據我國《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，結合甲方、乙方實際情況，雙方就女職工權益保障事宜達成補充協議。

三、合同期限：本補充協議與主協議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效，至主協議終止日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應遵守國家有關女職工權益保障的法律法規，確保女職工享有與男性職工平等的工作機會和待遇。

2.甲方應建立健全女職工權益保障制度，明確女職工權益保障的具體措施和責任部門。

3.甲方應定期對女職工進行權益保障教育，提高女職工的法律意識和維權能力。

4.甲方應保障女職工的生育、哺乳權益，按照國家規定提供產假、哺乳假，并確保女職工在產假、哺乳假期間工資待遇不變。

5.甲方應定期對女職工進行健康檢查，關注女職工身心健康，為女職工提供必要的健康保障。

6.甲方應尊重女職工的人格尊嚴，不得對女職工進行性騷擾、性侵害等違法行為。

7.甲方應按照國家規定，為女職工繳納社會保險和住房公積金，確保女職工的合法權益。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方落實女職工權益保障措施，維護女職工合法權益。

2.乙方應自覺遵守國家有關女職工權益保障的法律法規，不得侵害女職工合法權益。

3.乙方應按照甲方要求，參與女職工權益保障教育活動，提高自身法律意識和維權能力。

4.乙方應尊重女職工的生育、哺乳權益，不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因解除勞動合同或降低工資待遇。

5.乙方應關注女職工身心健康，為女職工提供必要的健康保障。

6.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反國家法律法規和公司規定，損害女職工合法權益。

7.乙方應按照國家規定，協助甲方為女職工繳納社會保險和住房公積金。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度，維護女職工合法權益。

2.乙方有權要求甲方履行女職工權益保障義務，確保自身合法權益不受侵害。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供平等的工作機會和待遇，保障乙方合法權益。

2.乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度，維護女職工合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本補充協議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包含但不限于女職工權益保障相關措施的實施費用、培訓費用、健康檢查費用及其他可能產生的相關費用。

二、支付方式

1.首付款：乙方應在本補充協議生效之日起__________日內向甲方支付首付款人民幣__________元，作為本補充協議履行的保證金。

2.分期支付：剩余款項人民幣__________元，分為__________期支付，具體支付方式如下：

-第一期支付：自本補充協議生效之日起__________日內，乙方應向甲方支付人民幣__________元。

-第二期支付：自第一筆支付后__________日內，乙方應向甲方支付人民幣__________元。

-依此類推，直至最后一期支付。

3.支付條件：甲方按照本補充協議的約定履行完畢相關義務后，乙方應在甲方提出支付要求之日起__________日內完成相應款項的支付。

4.額外費用：因不可抗力或雙方約定原因產生的額外費用，應按照實際情況和雙方協商一致的原則另行計算和支付。

5.付款方式：乙方應通過銀行轉賬的方式向甲方指定的賬戶支付款項，轉賬時應在備注欄注明“女職工權益保障協議補充協議款項”字樣。

三、違約責任

1.若乙方未按時支付款項，應向甲方支付_____%的違約金，并承擔因延遲付款而產生的利息。

2.若甲方未按時履行義務，應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

四、發票開具

乙方在支付款項后，甲方應在收到款項之日起__________日內向乙方開具相應的發票。

五、爭議解決

若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：若甲方未按照本補充協議的約定履行女職工權益保障義務，或乙方未按時支付款項，或雙方未履行本補充協議的其他約定，均構成違約行為。

2.違約責任：

-甲方違約：甲方應向乙方支付相當于違約款項_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

-乙方違約：乙方應向甲方支付相當于違約款項_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

-雙方違約：雙方應各自承擔相應的違約責任，互不追究。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可選擇以下方式之一解決：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院進行審理。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

-調解：雙方可共同選擇__________調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

2.爭議解決適用法律：本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：若選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院作為管轄法院。

三、通知與送達

1.通知：雙方之間的所有通知、文件或其他書面通訊均應以書面形式發送至對方在合同中的指定地址。

2.送達：除法律另有規定外，上述通知、文件或其他書面通訊在送達地址或通過雙方事先約定的其他方式發送后，即視為已送達。

四、不可抗力

1.不可抗力事件：因戰爭、自然災害、政府行為、社會動蕩等不可抗力事件導致本補充協議無法履行或履行困難時，雙方均不承擔違約責任。

2.不可抗力通知：發生不可抗力事件后，受影響的一方應在__________小時內以書面形式通知對方，并提供不可抗力事件的證明文件。

五、協議變更與解除

1.協議變更：本補充協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。

2.協議解除：本補充協議在履行完畢或雙方協商一致的情況下，可以解除。任何一方單方面解除本補充協議均構成違約，應承擔相應的違約責任。

附則：

一、生效條件

本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本補充協議的生效不以任何其他文件的生效為前提條件。

二、有效期

本補充協議的有效期為自生效之日起至主協議終止日止。若主協議在有效期內提前終止，本補充協議亦隨之終止。

三、變更與終止條款

1.變更：本補充協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本補充協議的條款。

2.終止：

-本補充協議在履行完畢或雙方協商一致的情況下，可以終止。

-若主協議因任何原因終止，本補充協議亦隨之終止。

-在本補充協議終止前，雙方應妥善處理未完成的事項，并按照約定結算已發生的費用。

四、通知

1.通知的送達：雙方之間的所有通知、文件或其他書面通訊均應以書面形式發送至對方在合同中的指定地址。

2.送達的確認：除法律另有規定外，上述通知、文件或其他書面通訊在送達地址或通過雙方事先約定的其他方式發送后，即視為已送達。

五、協議的完整性

本補充協議及其附件構成雙方之間關于女職工權益保障的完整協議，取代了之前就同一事項的所有口頭或書面協議。

六、法律適用與爭議解決

1.法律適用：本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決：若雙方在履行本補充協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決。

七、其他

1.本補充協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

2.本補充協議的標題僅為方便查閱，不構成對協議內容的解釋。

3.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.女職工權益保障需求分析報告

2.女職工權益保障措施實施計劃

二、設計方案

1.女職工權益保障制度設計方案

2.女職工培訓課程設計方案

三、技術規格

1.女職工健康檢查技術規格

2.女職工生育、哺乳權益保障技術規格

四、各類證件復印件

1.甲方營業執照復印件

2.乙方營業執照復印件

3.女職工身份證復印件

4.女職工勞動合同復印件

5.女職工社會保險繳納證明復印件

6.女職工住房公積金繳納證明復印件

五、其他相關文件

1.國家有關女職工權益保障的法律法規和政策文件

2.