聯(lián)想入職培訓(xùn)演講人：日期：CATALOGUE目錄02職場(chǎng)新人必備素質(zhì)01聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介03聯(lián)想產(chǎn)品線與業(yè)務(wù)知識(shí)04崗位職責(zé)與工作流程梳理05職場(chǎng)技能進(jìn)階培訓(xùn)06員工福利政策與關(guān)懷舉措聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介01重要里程碑收購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，成為全球個(gè)人電腦市場(chǎng)的領(lǐng)先者之一，標(biāo)志著聯(lián)想的國(guó)際化戰(zhàn)略邁出重要一步。聯(lián)想集團(tuán)成立成立于1984年，由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所投資創(chuàng)辦，是中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的重要力量。發(fā)展歷程經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、技術(shù)積累、市場(chǎng)開(kāi)拓和全球化發(fā)展等多個(gè)階段，現(xiàn)已成為全球領(lǐng)先的個(gè)人電腦和移動(dòng)設(shè)備制造商。公司背景與發(fā)展歷程業(yè)務(wù)范圍與市場(chǎng)布局個(gè)人電腦、智能設(shè)備、移動(dòng)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)，為全球用戶提供卓越的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。主要業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的銷(xiāo)售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)遍及全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的重要代表。市場(chǎng)布局持續(xù)加大在研發(fā)方面的投入，致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，不斷提升在全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)投入以客戶為中心，誠(chéng)信共享，追求卓越，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神。企業(yè)文化服務(wù)客戶、誠(chéng)信共享、精準(zhǔn)求實(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，這些價(jià)值觀貫穿于聯(lián)想的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和決策中。核心價(jià)值觀積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)保、公益和可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。社會(huì)責(zé)任企業(yè)文化與核心價(jià)值觀全球化戰(zhàn)略與全球知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展。國(guó)際合作影響力提升在全球市場(chǎng)上取得顯著成績(jī)，成為中國(guó)品牌走向世界的杰出代表，為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。通過(guò)全球化運(yùn)營(yíng)、本土化服務(wù)和品牌國(guó)際化等策略，不斷提升在全球市場(chǎng)的品牌知名度和美譽(yù)度。全球化戰(zhàn)略及影響力職場(chǎng)新人必備素質(zhì)02對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，追求卓越。責(zé)任感與敬業(yè)精神尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶，注重團(tuán)隊(duì)合作和分享。尊重他人01020304保持誠(chéng)實(shí)守信，不撒謊、不欺騙，遵守職業(yè)道德規(guī)范。誠(chéng)信正直自律、自省，能夠獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。自我管理職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議、培訓(xùn)和項(xiàng)目，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。協(xié)作與支持與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，互相支持，共同完成目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)溝通技巧學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、表達(dá)和反饋，解決團(tuán)隊(duì)沖突和分歧。角色認(rèn)知與定位明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。溝通技巧與表達(dá)能力提升清晰表達(dá)用簡(jiǎn)潔、明確的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)，避免模糊和誤解。傾聽(tīng)與理解認(rèn)真傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，理解對(duì)方的需求和意圖。有效的會(huì)議與匯報(bào)技巧掌握會(huì)議發(fā)言、匯報(bào)工作的技巧和方法，提高溝通效率。書(shū)面溝通能力具備良好的郵件、報(bào)告等書(shū)面表達(dá)能力，傳遞信息準(zhǔn)確無(wú)誤。時(shí)間管理及工作效率優(yōu)化根據(jù)任務(wù)優(yōu)先級(jí)和時(shí)間要求，制定合理的工作計(jì)劃。制定合理的工作計(jì)劃集中精力完成任務(wù)，避免拖延和分心，提高工作效率。反思自己的工作方法和流程，不斷優(yōu)化和提高工作效率。高效執(zhí)行掌握時(shí)間管理的方法和工具，如番茄工作法、四象限法等。時(shí)間管理技巧01020403持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化聯(lián)想產(chǎn)品線與業(yè)務(wù)知識(shí)03筆記本電腦系列涵蓋輕薄本、游戲本、工作站等，滿足不同場(chǎng)景需求。個(gè)人電腦及智能設(shè)備產(chǎn)品線介紹01臺(tái)式電腦系列包括一體機(jī)、分體式臺(tái)式機(jī)，提供高性能計(jì)算和圖形處理能力。02智能設(shè)備智能手表、智能音箱、平板電腦等，實(shí)現(xiàn)智能互聯(lián)與便攜操作。03配件與服務(wù)提供鼠標(biāo)、鍵盤(pán)、顯示器等外設(shè)及延長(zhǎng)保修、上門(mén)維修等服務(wù)。04服務(wù)器產(chǎn)品高性能計(jì)算、存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，支持企業(yè)關(guān)鍵應(yīng)用。存儲(chǔ)解決方案磁盤(pán)陣列、磁帶庫(kù)等，滿足海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和備份需求。云計(jì)算服務(wù)提供IaaS、PaaS、SaaS等云服務(wù)，支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)包括硬件維護(hù)、安全監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份等全方位服務(wù)。數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)及解決方案概覽涵蓋操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等，支持企業(yè)信息化應(yīng)用。軟件產(chǎn)品利用AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，為企業(yè)提供智能化解決方案。智能解決方案01020304提供云資源申請(qǐng)、管理、監(jiān)控等功能，降低企業(yè)上云門(mén)檻。聯(lián)想云服務(wù)平臺(tái)提供網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護(hù)等安全服務(wù)，保障企業(yè)信息安全。安全服務(wù)聯(lián)想云服務(wù)與軟件產(chǎn)品體系行業(yè)應(yīng)用案例分享制造業(yè)利用聯(lián)想產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化，提高生產(chǎn)效率。教育行業(yè)聯(lián)想智慧教育解決方案助力遠(yuǎn)程教育、資源共享。金融行業(yè)聯(lián)想金融解決方案提供安全、高效的數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)。醫(yī)療行業(yè)聯(lián)想醫(yī)療解決方案支持遠(yuǎn)程診斷、醫(yī)療影像分析等應(yīng)用。崗位職責(zé)與工作流程梳理04各部門(mén)職能劃分及協(xié)作關(guān)系明確行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司日常行政管理、人力資源和后勤保障等工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售和客戶服務(wù)等工作，與客戶溝通，了解客戶需求，制定營(yíng)銷(xiāo)策略。研發(fā)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新和改進(jìn)等工作，為公司提供技術(shù)支持和解決方案。財(cái)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制和風(fēng)險(xiǎn)防范等工作，確保公司經(jīng)濟(jì)安全穩(wěn)定。如何理解和履行崗位職責(zé)員工需要認(rèn)真閱讀和理解崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，明確自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，積極履行崗位職責(zé)，做到盡職盡責(zé)。崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的作用明確員工職責(zé)、工作任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，幫助員工了解自己的工作定位和職責(zé)范圍。崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括職位基本信息、職責(zé)概述、工作任務(wù)、任職要求等，是員工了解和掌握崗位職責(zé)的重要依據(jù)。崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)解讀規(guī)范化的工作流程可以提高工作效率、減少錯(cuò)誤和失誤，是公司運(yùn)營(yíng)和管理的基礎(chǔ)。流程的重要性包括標(biāo)準(zhǔn)操作流程、工作制度、流程文件和工具使用等，使員工掌握正確的工作方法和流程。流程的培訓(xùn)內(nèi)容員工需要按照規(guī)定的流程進(jìn)行工作，并接受上級(jí)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作流程的順暢和高效。流程的執(zhí)行和監(jiān)督工作流程規(guī)范化培訓(xùn)尋求幫助的途徑可以通過(guò)口頭溝通、郵件、即時(shí)通訊工具等途徑，明確表達(dá)自己的問(wèn)題和需求，并尋求對(duì)方的幫助和支持。尋求幫助的方法如何有效解決問(wèn)題員工需要積極面對(duì)問(wèn)題，嘗試自行解決或?qū)で髱椭?，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己的工作能力和水平。員工可以向直接上級(jí)、同事、人力資源部門(mén)或公司內(nèi)部的其他部門(mén)尋求幫助和支持。遇到問(wèn)題如何尋求幫助和支持職場(chǎng)技能進(jìn)階培訓(xùn)05利用MOOC、在線公開(kāi)課等資源，學(xué)習(xí)行業(yè)前沿知識(shí)和技能。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)專(zhuān)業(yè)技能提升途徑和資源推薦閱讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻(xiàn)，深化理論知識(shí)。專(zhuān)業(yè)書(shū)籍與文獻(xiàn)參加公司內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，提升實(shí)戰(zhàn)能力。內(nèi)部培訓(xùn)參加行業(yè)研討會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。行業(yè)交流會(huì)議跨部門(mén)合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享在跨部門(mén)項(xiàng)目中如何制定計(jì)劃、分配資源、監(jiān)控進(jìn)度。溝通協(xié)調(diào)技巧介紹如何有效溝通、協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的利益和需求。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，分享在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。解決問(wèn)題方法探討在跨部門(mén)合作中遇到問(wèn)題的解決方法和策略。通過(guò)模擬領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際帶團(tuán)隊(duì)等方式，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)配對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，提供一對(duì)一指導(dǎo)和支持。導(dǎo)師制度01020304學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念、原理和理論框架。領(lǐng)導(dǎo)力理論定期接受領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估，及時(shí)獲得反饋并改進(jìn)。評(píng)估與反饋領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃介紹了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)、價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)。根據(jù)自我認(rèn)知和職業(yè)定位，設(shè)定短期和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。制定具體的行動(dòng)計(jì)劃，包括時(shí)間表和可衡量的成果指標(biāo)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，根據(jù)職業(yè)發(fā)展情況調(diào)整規(guī)劃。個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議自我認(rèn)知與定位設(shè)定發(fā)展目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施持續(xù)學(xué)習(xí)與調(diào)整員工福利政策與關(guān)懷舉措06薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。福利制度提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。薪酬調(diào)整根據(jù)員工表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行薪酬調(diào)整。薪酬福利體系詳解健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃介紹健康體檢每年為員工提供全面的健康體檢服務(wù)。健身活動(dòng)鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)健身活動(dòng)，提供健身器材、健身房等設(shè)施。心理健康為員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力和焦慮情緒。健康宣傳定期舉辦健康講座和宣傳活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)。旅游活動(dòng)組織員工春游、秋游、短途旅行等豐富多彩的旅游活動(dòng)。員工活動(dòng)及社團(tuán)組織招募信息01團(tuán)隊(duì)建設(shè)通過(guò)戶外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力。02社團(tuán)活動(dòng)設(shè)有籃球、足球、羽毛球、攝影等多個(gè)社