公司餐廳服務員勞動合同5篇篇1#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（服務員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結束時間：_________年_________月_________日#二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方公司餐廳擔任服務員職務。2.具體工作內容包括：迎接顧客、安排座位、點單、送餐、收款等。3.工作地點：甲方公司餐廳。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作8小時，具體上下班時間根據餐廳實際情況而定。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息日根據餐廳安排。#四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.根據餐廳的業績和乙方的表現，甲方會給予乙方相應的獎金和提成。3.甲方每月_________日通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.乙方享受甲方的員工福利，包括年終獎、帶薪年休假等。#六、勞動保護和勞動紀律1.甲方提供必要的工作場所安全措施和設備。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、遲到早退等。#七、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方可以協商變更合同內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：-在試用期內；-甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；-甲方的工作條件惡劣，嚴重影響乙方身心健康的。#八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因合同履行發生爭議，應首先通過協商方式解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。#九、其他事項1.乙方在合同期內不得擅自泄露甲方的商業機密和客戶信息。篇2甲方（公司）：[公司名稱]乙方（服務員）：[服務員姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方餐廳從事服務員工作，具體職責包括但不限于：接待顧客、點單、送餐、清理餐桌、保持餐廳衛生等。2.乙方的工作地點為甲方餐廳，具體地址：[餐廳地址]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方餐廳的經營需要安排，可能包括加班和輪班。具體工作時間和休息時間，甲方將根據實際情況提前告知乙方。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。甲方可根據餐廳經營情況，對假期的具體安排做出調整，但需保證乙方的合法權益。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼組成。具體工資標準及發放方式，將根據甲方的薪資制度及國家相關法律法規執行。2.甲方將根據乙方的實際工作表現及餐廳經營情況，定期對乙方的勞動報酬進行調整。3.乙方在試用期期間的勞動報酬按照甲方餐廳的試用期薪資標準執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家相關法律法規的規定，為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.乙方在甲方餐廳工作期間，將享受國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：節假日福利、員工餐費補貼等。具體福利政策，甲方將根據實際情況制定并提前告知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方將為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等。同時，甲方將定期對乙方進行安全操作培訓，提高乙方的安全意識。2.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和設備，避免發生工傷事故。3.甲方將建立健全職業病防護制度，對乙方進行職業病危害告知，并定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，并由雙方簽字確認。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的書面協議，應當由雙方簽字確認。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同。但甲方應提前告知乙方，并出具解除勞動合同的證明文件。4.乙方因病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。但甲方應提前告知乙方，并出具解除勞動合同的證明文件。同時，甲方還應按照國家規定給予乙方經濟補償。5.甲方因生產經營發生嚴重困難或業務調整等原因，需要裁減人員時，可以解除勞動合同。但甲方應提前告知乙方，并出具解除勞動合同的證明文件。同時，甲方還應按照國家規定給予乙方經濟補償。篇3甲方（公司）：XXXXXX有限公司乙方（員工）：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在合同期內受聘于甲方，擔任公司餐廳服務員一職。2.乙方的工作地點為甲方公司餐廳，乙方應服從甲方的工作安排和調度。3.乙方的工作內容為提供優質的餐飲服務，保持餐廳的整潔和衛生，確保食品的質量和安全。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。2.甲方應按規定為乙方安排休息和休假，乙方在合同期內享受國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。3.乙方加班需經甲方批準，且甲方需按規定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前人民幣XX元。試用期工資為稅前人民幣XX元。2.甲方應根據乙方的實際工作表現和效益，給予乙方相應的績效工資和獎金。3.乙方在合同期內需承擔的個人所得稅，由甲方在發放工資時代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。2.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按規定承擔相應的工傷賠償責任。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應按規定對乙方進行職業病危害培訓，并采取必要的職業病防護措施。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方應各執一份。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本雙方應各執一份。3.本合同期滿，甲乙雙方協商一致不再續簽的，本合同終止。合同終止后的XX日內，甲方應將乙方的檔案和社會保險關系轉移至相關機構。八、爭議解決甲乙雙方因本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.乙方在合同期內應嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密和客戶信息。3.乙方在合同期內有權依據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定行使權利和義務。4.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。協商不成的，按相關法律法規的規定執行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.本合同的附件包括但不限于勞動合同補充協議、培訓協議、保密協議等，均是本合同的組成部分，具有同等法律效力。7.乙方聲明：在簽署本合同時，已仔細閱讀并理解本合同的所有條款和內容，自愿遵守本合同的約定，并愿意承擔相應的法律責任和義務。8.甲方特別提示：在簽訂本合同時，請仔細閱讀和理解所有條款和內容，并特別注意免除或限制甲方責任的條款和內容，以及可能導致乙方權利喪失或限制的條款和內容。如有任何疑問或需要進一步解釋的條款和內容，請務必向甲方提出咨詢或要求澄清。否則，因未提出咨詢或要求澄清而導致的后果由乙方自行承擔。篇4#甲方（公司）：_________#乙方（服務員）：_________#簽訂日期：_________#一、合同背景本協議旨在明確甲方與乙方在餐廳服務領域的雇傭關系，確保雙方權益得到法律保障。甲方作為雇主，負責提供餐廳服務崗位，并承擔相應的管理責任；乙方作為服務員，需按照甲方要求履行服務職責，并獲得相應的勞動報酬。#二、合同內容1.職位與職責：-乙方將在甲方指定的餐廳擔任服務員職務，負責為顧客提供優質的服務，包括菜品介紹、上菜、收銀等。-乙方需遵守甲方的規章制度，確保餐廳的順利運營。2.工作時間：-乙方的工作時間應根據餐廳的運營需求安排，確保每天有足夠的員工為顧客提供服務。-甲方需合理安排員工的休息時間，確保乙方有足夠的休息時間。3.勞動報酬：-乙方的基本工資為每月_________元，加上可能的績效和獎金。-甲方需按時支付乙方的工資，并確保工資不低于當地的最低工資標準。4.福利待遇：-乙方將享受甲方的員工福利，包括年終獎、帶薪年假等。-甲方將提供必要的勞動保護設備，確保乙方的工作環境安全。5.培訓與發展：-甲方將提供必要的培訓，幫助乙方提升服務技能。-根據乙方的表現，甲方將提供晉升機會，鼓勵乙方的職業發展。6.違約責任：-如甲方未按時支付乙方工資或提供必要的福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。-如乙方未按照甲方要求履行服務職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。#三、合同生效與終止1.合同生效：-本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。-雙方需嚴格遵守本合同條款，確保合同的順利執行。2.合同終止：-合同終止需雙方協商同意，甲方不得隨意解雇乙方。-如乙方因故需要終止合同，應提前一個月向甲方提交書面申請。#四、爭議解決1.爭議解決方式：-本合同執行過程中如發生爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。-如協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。2.爭議解決程序：-調解委員會將在收到申請后盡快安排調解會議，協助雙方達成和解。-如調解未能成功，雙方可通過法律途徑解決爭議。#五、其他條款1.保密條款：-雙方應對合同內容及履行過程中獲知的對方商業秘密保密，不得擅自泄露或利用對方的商業秘密謀取不正當利益。2.合同修改：-本合同如需修改，應經雙方協商一致，并書面確認修改內容。-任何口頭修改均視為無效。3.合同份數：-本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。-每份合同具有同等法律效力，雙方應妥善保管。#六、具體條款解釋與補充（根據實際需要填寫）1.解釋權歸屬：本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，乙方可向甲方提出書面申請。甲方將在收到申請后盡快給予答復。任何口頭解釋均視為無效。若因解釋不清導致糾紛，雙方應友好協商解決。若協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵守裁決結果。若仲裁后仍無法解決糾紛，雙方可通過法律途徑解決爭議。但在此之前，雙方應盡力通過友好協商和調解的方式解決問題。篇5#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（服務員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方公司餐廳從事服務