廣州市勞動合同簡單范本7篇篇1甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應完成甲方安排的工作任務。2.乙方的工作地點為：_____________________________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點，但應當保證乙方有足夠的休息時間和合理的交通方式。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，合計每周工作______小時。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間，但應當保證乙方的休息時間和法定節假日的休息。2.乙方享有法定節假日的休息權利，具體假期安排按照國家規定執行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應當按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為：______元。試用期間工資為：______元。甲方應當按照國家規定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.甲方可以根據工作需要和乙方的崗位調整，以及生活物價指數的變動，適時調整乙方的工資待遇。調整后的工資標準應當符合廣州市的最低工資標準。3.甲方應當按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或者克扣乙方的工資。如果甲方未能按時支付乙方的工資，應當按照國家規定支付拖欠工資的賠償金。五、社會保險和福利待遇1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。社會保險費包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例按照國家規定執行。2.乙方在合同期內因公負傷或者死亡的，甲方應當按照國家規定給予工傷或者死亡待遇。具體待遇包括：_____________。3.乙方在合同期內患病或者非因工負傷的，甲方應當按照國家規定給予醫療期和醫療待遇。具體待遇包括：_____________。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，包括：_____________。甲方應當監督乙方正確使用勞動保護用品和勞動工具，避免發生工傷事故。2.甲方應當為乙方提供必要的安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和安全操作技能。甲方不得安排未經安全生產教育和培訓的乙方從事危險作業。3.甲方應當建立健全職業病防治制度，加強對職業病防治的管理，提高乙方的職業健康意識，避免發生職業病事故。對于從事有職業病危害作業的乙方，甲方應當提供職業健康檢查和建立職業健康檔案。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職或者營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。5.甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接手續。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接手續時支付。篇2甲方（用人單位）：廣州市XX公司地址：廣州市XX區XX街XX號法定代表人：XXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XX歲住址：廣州市XX區XX街XX號聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事XX工作，具體工作內容包括但不限于XX、XX、XX等。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地點包括但不限于廣州市XX區XX街XX號等。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并保證乙方的休息時間。3.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為稅前月工資人民幣XX元。2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式向乙方支付上月工資，如遇節假日則提前支付。3.乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的加班費或調休。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。2.乙方在合同期內因工負傷或患職業病，甲方應負責安排治療，并承擔相關醫療費用。3.乙方享有社會保險及住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方應建立健全職業病防治制度，保障乙方的職業健康。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方因工負傷或患職業病不能從事原工作的；（4）甲方因生產經營情況發生變化而裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（4）乙方因個人原因需要提前解除合同的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同期滿后，甲方如需繼續用工，經雙方協商一致可以續簽合同。5.任何一方解除或終止本合同，需提前三十日以書面形式通知對方，否則需承擔相應的法律責任。八、爭議解決及適用法律1.本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.若甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議處理期間，除涉及爭議部分外，其他合同條款仍需繼續履行。九、其他事項1.乙方在簽訂本合同時所提供的個人信息需真實有效，如有虛假，甲方有權立即解除本合同。2.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相同或相競爭的活動，否則甲方有權解除本合同。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。篇3甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作地點和崗位甲方根據工作需要，安排乙方在__________部門從事__________工作。工作地點為：廣州市__________區（市）__________街（路）__________號。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作__小時，每周工作__天的工時制度。具體作息時間按甲方規定執行。甲方保證乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，甲方應按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬和保險福利待遇1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發放，具體標準為：基本工資+加班費+獎金+津貼。試用期期間工資為：基本工資+加班費+獎金+津貼的__%。2.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。3.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。4.乙方因工負傷或死亡的醫療待遇按有關規定執行。5.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。五、勞動紀律和獎懲機制1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。2.甲方按國家和地方的有關規定，依據乙方的工作實績、能力、表現和貢獻，對乙方實行獎勵或處罰。3.乙方如有嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的行為，甲方有權依據國家有關規定和本合同的規定，給予乙方警告、記過、降級、撤職、開除等行政處分，直至解除本合同。六、教育和培訓甲方應對乙方進行必要的政治、業務教育和培訓，乙方應主動學習和掌握本崗位所需的業務知識和技能，提高工作效率。七、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容不得損害乙方的利益。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同，并書面告知乙方解除原因。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同第五條第2款的規定就變更合同達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方在解除勞動合同后的一年內，不能到與甲方生產或經營相似或有競爭關系的單位工作。否則，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。篇4甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方主要從事[具體工作內容]工作，工作地點在[工作地點]。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方的工作時間為每天工作XX小時，每周工作XX天，加班加點應當按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規執行。甲方應當保證乙方的休息時間，每周至少安排一次全體員工休息日。四、勞動報酬第四條：甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月XX日為發薪日，月工資為[具體工資數額]元。甲方應根據乙方的崗位及工作表現提供相應的工資增長機制。五、社會保險和福利待遇第五條：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方可根據乙方的崗位和實際情況為乙方提供相應的保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方應建立健全職業危害防護制度，提高乙方的職業健康意識，避免在作業過程中產生職業危害。七、合同的變更、解除和終止第七條：在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同的相關內容。任何一方違反本合同約定解除合同的，應承擔相應的法律責任。乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，嚴重失職造成甲方利益損害的，甲方有權解除合同。若因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，甲乙雙方均可解除合同。合同解除后，甲方應依法為乙方辦理相關手續。八、爭議解決第八條：甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位名稱]法定代表人（簽字）：[法人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5第一章勞動合同第一節合同的訂立一、合同訂立的原則1.合法原則：合同訂立必須遵循國家法律、法規的規定，不得違反公序良俗。2.平等原則：合同雙方應本著平等、自愿的原則進行協商，不得有脅迫、欺詐等情形。3.自愿原則：合同雙方應本著自愿的原則，在充分了解合同內容的基礎上，自主決定是否訂立合同。4.協商一致原則：合同雙方應就合同內容充分協商，達成一致意見后，方可訂立合同。二、合同的訂立程序1.招聘與錄用：公司根據業務需要，自行或委托獵頭公司、職業介紹機構等渠道進行人員招聘。應聘者通過面試、筆試等程序，經公司考核錄用后，雙方簽訂本合同。2.合同簽訂：雙方經充分協商，達成一致意見后，簽訂正式勞動合同。合同一式兩份，雙方各執一份。3.合同生效：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二節合同的內容一、合同的基本內容1.當事人的姓名或者名稱、住所、聯系方式等基本信息；2.工作地點、工作時間、工作內容等崗位信息；3.工資待遇、社會保險、福利待遇等勞動報酬信息；4.合同的期限、變更、解除等約定；5.違約責任、爭議解決等法律適用信息。二、合同的約定事項1.試用期：雙方可約定試用期，試用期最長不超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。2.培訓費：雙方可約定培訓費，員工在合同期限內因個人原因離職的，需承擔相應的培訓費用。3.保密費：雙方可約定保密費，員工在合同期限內及離職后需對公司信息進行保密，不得泄露公司機密。4.違約金：雙方可約定違約金，員工在合同期限內因個人原因離職的，需承擔相應的違約責任。5.其他約定：雙方可約定其他事項，如補充條款、附件等。第三節合同的履行和變更一、合同的履行1.雙方應本著誠實信用的原則，全面履行合同的約定。2.公司應按時足額支付員工的勞動報酬，保障員工的合法權益。3.員工應遵守公司的規章制度，履行崗位職責，為公司的發展貢獻力量。二、合同的變更1.雙方協商一致后，可以書面形式變更合同的部分內容。2.變更后的合同內容應符合法律規定和公序良俗，不得損害第三方的合法權益。3.變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二章勞動合同的解除和終止第一節合同的解除一、合同解除的條件和程序1.條件：雙方協商一致或存在法律規定的解除情形時，可以解除合同。2.程序：首先由一方提出解除申請，另一方進行審查并決定是否同意解除。如雙方達成一致意見，則簽訂書面解除協議；如存在爭議，則通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。二、合同解除后的責任和義務1.雙方應本著誠實信用的原則，友好協商解決合同解除后的相關問題。2.公司應按規定辦理員工離職手續，保障員工的合法權益。員工應按規定辦理離職交接手續，確保公司資產的安全。如因員工原因造成公司損失的，員工應承擔相應的賠償責任。3.合同解除后，員工不得泄露公司機密或利用公司資源從事與公司業務相關的活動。如有違反，公司將依法追究其法律責任。篇6甲方（用人單位）：廣州XX有限公司乙方（勞動者）：張三根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方與乙方建立勞動關系并簽訂勞動合同相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：XXX。2.甲方安排乙方的工作地點為：廣州市XX區XX街XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行的工作制度為：標準工時制，每周工作XX天，每天工作XX小時。2.甲方安排乙方執行的休息制度為：每周至少休息XX天，法定節假日按國家有關規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：基本工資XX元/月，崗位工資XX元/月，績效工資XX元/月。試用期工資為：基本工資XX元/月，崗位工資XX元/月，績效工資XX元/月。2.甲方每月XX日左右向乙方發放工資。3.甲方根據國家有關規定和單位經濟效益情況，逐步提高乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家有關規定為乙方辦理社會保險手續。乙方因工傷、殘、病、死等所產生的費用，由甲方按規定承擔。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的免費工作餐和免費集體宿舍。4.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的年度帶薪休假、探親假等假期。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件。3.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護設備。4.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護知識培訓。5.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護用品。6.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護措施。7.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護制度。8.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護預案。9.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護演練。10.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護培訓。11.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護宣傳資料。12.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護標識牌。13.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護警示牌。14.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護安全帽等個人防護用品。15.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護耳塞等個人防護用品。篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及廣州市相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在_________.2.乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。2.乙方享有法定的休息日和節假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.甲方每月按時以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資標準為_________元/月。2.乙方在試用期期間的工資為_________元/月。3.甲方根據企業經營狀況、規章制度、對乙方的考核及各項福利的發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照廣州市社會保險的相關法律法規為乙方購買社會保險。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照廣州市社會保險的相關法律法規執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按廣州市工傷保險的相關法律法規執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動防護設施。2.乙方從事有職業危害的作業，甲方應當按規定為乙方進行健康檢查。3.甲方按規定對乙方進行安全生產教育和培訓，保證