《員工勞動合同續簽意向征詢表》5篇篇1親愛的員工，您好！感謝您一直以來對公司的貢獻和支持。為了更好地了解您的想法和意愿，我們特制定了《員工勞動合同續簽意向征詢表》，以便與您進行更加順暢的溝通。一、合同協議背景隨著公司的不斷發展和壯大，我們需要更加穩定、高效的團隊來共同推動公司的發展。然而，目前我們面臨著一部分員工合同即將到期的情況，這需要我們及時了解和掌握員工的續簽意向，以便做出更加合理的安排。因此，我們特制定了《員工勞動合同續簽意向征詢表》，以更加明確、規范的方式了解您的想法和意愿。二、合同協議內容1.意向征詢時間：自本通知發布之日起至XX年XX月XX日止。2.意向征詢方式：請通過公司內部郵件或紙質表格的形式，將您的續簽意向告知人力資源部。3.續簽意向分類：本次征詢表將您的續簽意向分為以下三類：（1）續簽：表示您愿意繼續與公司簽訂勞動合約。（2）不續簽：表示您不愿意繼續與公司簽訂勞動合約。（3）其他：表示您有其他想法或建議，需要與公司進一步溝通。4.注意事項：請您在填寫征詢表時，仔細閱讀并理解相關條款和規定，確保所填信息的真實性和準確性。三、合同協議生效條件1.您的續簽意向經人力資源部確認后，將具有法律效力。2.如您在規定時間內未提交續簽意向征詢表，將視為自動放棄續簽機會。3.公司在收到您的續簽意向后，將盡快與您進行后續溝通和安排。四、合同協議違約責任1.如您選擇不續簽，需按照公司規定提前通知人力資源部，并協助完成離職手續。2.如您選擇其他，需與公司進一步溝通，明確您的想法和意愿，以便公司做出更加合理的安排。3.如因您個人原因違反協議約定，公司將有權依法追究您的法律責任。五、合同協議其他條款1.本協議自您簽字確認之日起生效。2.本協議一式兩份，您和公司各執一份。3.本協議未盡事宜，將按照國家法律法規和公司規定執行。親愛的員工，感謝您一直以來對公司的貢獻和支持。我們衷心希望您能繼續與公司攜手前行，共同創造更加美好的未來。如您有任何疑問或建議，請隨時與人力資源部聯系。祝您工作順利、生活愉快！篇2尊敬的員工：您好！根據公司的相關規定和勞動合同的約定，您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日到期。為了更好地安排后續工作，現特向您征詢關于勞動合同續簽的意向。請您仔細閱讀以下內容，并認真填寫本表。一、續簽意向請您明確表示是否愿意與公司續簽勞動合同。1.愿意續簽：請在下面“愿意”處簽字確認。2.不愿意續簽：請在下面“不愿意”處簽字確認，并注明原因。二、合同條款在決定是否續簽之前，請您仔細閱讀以下合同條款，并確認無異議：1.合同期限：續簽后的勞動合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作內容和地點：續簽后，您將繼續在公司擔任XX職位，工作地點為XX。3.工作時間和休息休假：續簽后，您將按照公司規定的工作時間執行，即每周工作XX天，每天工作XX小時。公司將根據國家規定安排您的休息和休假時間。4.勞動報酬：續簽后，您的基本工資將調整為XX元/月，績效工資根據您的實際工作表現和公司規定發放。公司將按照國家規定代扣代繳個人所得稅。5.社會保險和福利：公司將按照國家規定為您繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。同時，公司將為您提供相應的企業福利，如年度體檢、節日禮品等。6.違約責任：如您違反勞動合同約定或公司規定，給公司造成損失的，您將承擔相應的賠償責任。三、其他事項1.請您在決定是否續簽后，于XXXX年XX月XX日前將本表交回公司人力資源部。2.如果您有任何疑問或建議，請隨時與人力資源部溝通。3.請您在續簽前，仔細閱讀并理解公司的各項規章制度和崗位職責。四、聲明與保證1.本人保證在填寫本表時，所提供的信息真實、準確、完整，不存在任何虛假或隱瞞。2.本人保證在續簽后的勞動合同期限內，嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位職責，認真履行工作職責和義務。3.本人保證在續簽后的勞動合同期限內，不從事任何與本公司利益沖突的活動，不泄露公司的商業秘密和保密信息。五、簽署與生效1.請在下面“員工簽字”處簽字確認。2.本表自簽字之日起生效，具有法律效力。3.如有任何爭議或糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請您認真閱讀以上內容，并明確表示是否愿意與公司續簽勞動合同。如有任何疑問或建議，請隨時與人力資源部溝通。謝謝您的配合與支持！員工簽字：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3尊敬的XX公司員工：我們很榮幸地通知您，您的勞動合同即將到期，公司將為您提供續簽勞動合同的機會。為了更好地了解您的意愿和需求，請您填寫以下《員工勞動合同續簽意向征詢表》。一、基本信息1.姓名：XXX2.性別：男/女3.聯系方式：XXX-XXXX-XXXX4.身份證號碼：XXXXXXXXXXXX5.入職日期：XXXX年XX月XX日6.勞動合同到期日期：XXXX年XX月XX日7.工作地點：XXXXXXXXXXXX8.職位名稱：XXXXXXXXXXXX9.薪資水平：XXXXXXXXXXXX10.社保、公積金繳納情況：已繳納/未繳納二、續簽意向1.您是否愿意與公司續簽勞動合同？-是，請繼續填寫以下信息/否，請直接提交本表2.您希望續簽的勞動合同類型為：-固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同3.您希望續簽的勞動合同期限為：-1年/2年/3年/其他，請說明具體期限4.您對薪資水平的期望是：-保持不變/上漲XX%/其他，請說明具體薪資水平5.您對公司的未來發展和個人職業前景的看法是：-非常看好/比較看好/中等/不太看好/非常不看好6.您對公司的培訓和發展計劃是否滿意？-非常滿意/比較滿意/中等/不太滿意/非常不滿意7.您對公司的管理和文化有何建議或意見？-（請在此詳細描述您的建議或意見）8.您希望公司在哪些方面做出改進或調整？-（請在此詳細描述您的改進或調整建議）9.您是否愿意與公司共同面對挑戰，為公司的發展貢獻力量？-是，請繼續填寫以下信息/否，請直接提交本表10.您對公司的未來充滿信心嗎？-是，請繼續填寫以下信息/否，請直接提交本表三、其他信息11.您是否有其他需要說明的事項？-（請在此詳細描述您需要說明的事項）12.您是否同意將本表提交給公司人力資源部？-是，請繼續填寫以下信息/否，請直接提交本表請您認真填寫以上信息，以便我們更好地了解您的意愿和需求。我們將盡快與您聯系，為您提供更詳細的信息和支持。謝謝！篇4致：尊敬的[員工姓名]由：人力資源部日期：2025年5月10日親愛的[員工姓名]，您好！我們很榮幸地通知您，您的勞動合同將于2025年6月30日到期。為了給您提供更好的職業發展機會和福利待遇，我們誠摯地邀請您續簽勞動合同。請您仔細閱讀以下內容，并填寫本征詢表。一、勞動合同續簽條款1.續簽期限：本次續簽期限為三年，自2025年7月1日起至2026年6月30日止。2.工資待遇：續簽后，您的工資待遇將按照公司現行薪酬體系進行調整，具體調整方案將在續簽協議中明確約定。3.崗位職責：續簽后，您將繼續擔任原崗位工作，具體崗位職責不變。4.工作地點：續簽后，您的工作地點將保持不變，為公司總部所在地。5.工作時間：續簽后，您的工作時間將按照公司現行工作時間制度執行，具體制度將在續簽協議中明確約定。二、員工福利1.社會保險：公司將按照國家及地方規定為您繳納社會保險費用。2.住房公積金：公司將按照國家及地方規定為您繳納住房公積金。3.帶薪休假：續簽后，您將繼續享受公司提供的帶薪休假待遇。4.福利補貼：續簽后，您將繼續享受公司提供的各項福利補貼。三、違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得擅自離職，如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、征詢表填寫要求請您仔細閱讀以上內容，并填寫以下征詢表：1.您是否同意續簽勞動合同？請勾選“是”或“否”。2.您對續簽后的工資待遇是否滿意？請勾選“是”或“否”。如不滿意，請說明具體原因。3.您對續簽后的崗位職責是否滿意？請勾選“是”或“否”。如不滿意，請說明具體原因。4.您對續簽后的工作地點是否滿意？請勾選“是”或“否”。如不滿意，請說明具體原因。5.您對續簽后的工作時間是否滿意？請勾選“是”或“否”。如不滿意，請說明具體原因。請您于2025年5月15日前填寫本征詢表，并交回人力資源部。我們將根據您的反饋意見，與您進行后續溝通。感謝您的配合與支持！篇5尊敬的員工：您好！根據您與公司簽訂的勞動合同，目前您的服務期限即將屆滿。為了確保雙方權益得到保障，我們特此征詢您的續簽意向。請您仔細閱讀以下條款，并確認是否愿意繼續與本公司續簽勞動合同。一、合同續簽的基本信息1.合同續簽期限：本次續簽的勞動合同期限將根據您當前合同到期時間再延長[XX]年，即從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作地點：您將繼續在XX部門從事XX工作，工作地點為XX市XX區XX街XX號。3.工作內容與職責：您將繼續承擔XX崗位的職責，具體工作內容包括但不限于XX、XX、XX等。二、合同續簽的待遇與條件1.薪資待遇：在合同續簽期間，您的基本工資將保持不變，績效工資將根據您的工作表現和公司規定進行調整。具體薪資結構如下：-基本工資：XXXX元/月-績效工資：根據每月考核結果發放，最高不超過基本工資的XX%2.福利與補貼：公司將繼續為您提供相應的福利與補貼，包括但不限于養老保險、醫療保險、住房公積金等。具體福利政策將根據公司規定進行調整。3.培訓與發展：公司將繼續為您提供職業培訓和發展機會，包括但不限于技能培訓、崗位晉升等。具體培訓計劃將根據公司發展規劃和您的工作需求進行安排。三、合同續簽的違約責任1.違約責任：如您在合同期內單方解除勞動合同，需提前一個月書面通知公司，并支付一個月工資作為違約金。如因您未履行通知義務或未支付違約金而擅自離職，公司將保留追究您法律責任的權利。2.保密義務：在合同期內及合同終止后，您仍需對公司的商業機密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。如因您違反保密義務給公司造成損失，您將承擔相應的法律責任。四、其他條款1.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發生爭議