2025標準勞務合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/省）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要獲得乙方提供的勞務服務，乙方愿意為甲方提供勞務服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽事宜應在合同期滿前30日內以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責工作內容：乙方同意根據甲方的工作需求，從事崗位（工種）的工作。具體工作內容以甲方書面通知為準。工作地點：乙方的工作地點為。如甲方因業務需要調整工作地點，應提前30日以書面形式通知乙方，并雙方協商一致后方可變更。工作職責：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德。第三條工作時間與休息工作時間：乙方的工作時間為每周日，每日小時，具體作息時間根據甲方制定的排班表執行。休息休假：乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等休息休假權利。具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方的工作表現決定。加班與調休：如因工作需要，甲方安排乙方加班，應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬或安排調休。乙方的加班時間以甲方批準的為準。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。工資標準隨國家經濟形勢和甲方經營狀況調整，調整方案由雙方協商確定。獎金與績效：乙方完成工作任務并達到甲方規定的績效標準，甲方將根據乙方的表現發放獎金。獎金的具體標準和發放時間由甲方另行通知。社會保險：甲方為乙方繳納（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）等社會保險，具體繳納標準按照國家相關規定執行。支付方式：甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日，支付日期順延。其他福利：甲方根據自身福利政策，為乙方提供（如住房補貼、交通補貼、免費住宿、培訓機會等）。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）等社會保險，具體繳納基數和比例按照國家相關規定執行。乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。其他福利：乙方享有（如有)福利，具體包括。第六條勞動紀律與保密義務勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。如有違反，甲方有權根據規章制度給予相應處理，直至解除合同。保密義務：乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他confidentialinformation（機密信息）予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或用于其他用途。競業限制：在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業務，不得自營或為他人提供與甲方業務相同或相似的服務。具體條款由雙方另行協商確定。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的任何變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬；未為乙方繳納社會保險；以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；因乙方的過錯導致本合同無法履行。（3）雙方協商一致，可以解除合同。合同終止：本合同到期自動終止。如雙方未續簽，甲方應依法支付乙方終止合同的經濟補償金。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，均構成違約，違約方應賠償給對方造成的全部損失。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同，否則違約方應支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第九條其他條款通知：與本合同有關的所有通知應以書面形式發送至本合同中記載的地址。一方地址變更的，應在變更后日內書面通知另一方。否則，由此產生的后果由變更方承擔。爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。補充協議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月