2025非本地員工合同協議書范本本合同（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（員工姓名）身份號：地址：聯系方式：鑒于乙方為非本地戶籍員工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及政策規定，并結合甲方的實際情況和乙方的個人情況，經雙方平等協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方可協商續簽合同。若雙方未在合同期滿前30日內以書面形式通知對方終止或續簽，則本合同自動延續一年。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的安排，在（部門/崗位）擔任（職務名稱），并履行該崗位的相關職責和義務。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于以下事項：a)遵守國家法律法規及甲方內部規章制度；b)按時完成工作任務，確保工作質量達到甲方要求；c)積極參與甲方安排的培訓及其他活動；d)保守甲方商業秘密及相關機密信息。2.3甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、能力調整乙方的工作崗位，并在合理范圍內與乙方協商一致后進行變更。若雙方未能達成一致，甲方可書面通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方可獲得的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他津貼補貼，具體標準和支付方式以甲方薪酬制度及本合同約定為準。3.2乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：），其中包含個人應繳納的社會保險費用部分。3.3甲方每月日前向乙方支付上月勞動報酬。若遇節假日，支付日期順延。3.4乙方的績效獎金根據其工作表現、考核結果及公司效益確定，具體發放標準以甲方另行制定的獎懲制度為準。第四條社會保險和福利4.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。甲方按月從乙方工資中代扣應由乙方個人承擔的社會保險費用，并及時向相關部門繳納；甲方負責辦理其應承擔的社會保險部分的繳納手續。4.2乙方享有國家法定節假日、帶薪年假及其他相關福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。4.3甲方為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，費用由甲方承擔。第五條工作時間和休息休假5.1標準工作時間為每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體上下班時間根據崗位性質確定，并以排班表形式通知乙方；乙方需嚴格遵守考勤制度，未經批準不得遲到、早退或曠工。5.2乙方享有國家法定節假日，具體日期以甲方安排為準。5.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時間超過法律規定標準的，甲方應依法支付加班費或安排補休。第六條勞動紀律與違約責任6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方內部規章制度，服從管理，維護公司利益和聲譽。6.2若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理措施。6.3未經甲方書面同意，乙方不得在外兼職或從事與本職工作相競爭的活動。若乙方違反此規定，甲方可解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更后的條款應以書面形式確認并簽字蓋章后生效。7.2在合同期限內，若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商解除或變更合同。7.3合同的解除：a)甲乙雙方協商一致可以解除勞動合同；b)若乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度或有其他過錯行為，甲方有權解除合同；c)若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，且在乙方提出后15日內未予改正的，乙方有權解除合同。7.4合同終止：本合同期滿或雙方協商一致解除合同后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并結清所有應付工資及相關費用。第八條其他條款8.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議履行過程中若發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。第九條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：