2025短期工勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（天）。本合同不包括試用期，試用期已包含在合同期限內。1.2合同期限屆滿后，雙方可協商續簽合同，續簽需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但需提前通知乙方，雙方另行協商確定。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排為：。3.2甲方保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要延長工作時間，甲方需支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日。如因工作需要在法定節假日工作的，甲方需支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與社會保險4.1乙方的工資標準為：元/月（日），支付方式為：。具體支付時間為每月日，遇節假日順延。4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方需提供相關資料，協助甲方辦理社會保險手續。4.3乙方享有獎金、績效工資及其他福利待遇，具體標準和發放方式由甲方根據乙方的工作表現和公司規定確定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全。5.2甲方應提供必要的勞動工具和防護用品，保護乙方的勞動安全和健康。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方管理，確保自身安全。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。6.2在合同期限內，除不可抗力因素外，任何一方不得單方面解除合同。如需解除，需提前天以書面形式通知對方。6.3合同終止時，甲方應為乙方辦理離職手續，并支付應發未發的工資及其他應付款項。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的，需承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。7.2乙方違反甲方的規章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同，并追究乙方的經濟賠償責任。第八條其他條款8.1甲方應為乙方提供必要的培訓，乙方應認真接受培訓，提高自身技能。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的兼職工作，不得泄露甲方的商業秘密。8.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：