2025通用版員工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：地址：身份號碼：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的聘用，并根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后協商一致，可續簽本合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的安排，擔任職務（崗位）。乙方應履行以下職責：按照甲方的要求完成本職工作，確保工作質量符合甲方的標準；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；保護甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露；積極參與甲方組織的培訓和學習，提升自身專業能力；完成甲方交辦的其他臨時性工作。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據崗位性質和工作需要進行安排；若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期為個月，試用期工資為人民幣元（大寫：元整）；甲方將根據乙方的工作表現和業績，發放績效獎金，具體標準以甲方的規定為準；甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上個月的勞動報酬，不得無故拖欠；乙方的勞動報酬標準將根據市場行情和甲方的經營狀況進行適時調整。第五條社會保險與福利甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方工資的%，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳；乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產假、喪假、節日福利等，具體標準以甲方的規定為準；乙方在患病或非因工負傷時，享有醫療期和醫療待遇，具體標準以國家法律法規和甲方的規定為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽和利益；乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除本合同；乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方有利益沖突的活動；乙方應服從甲方的合理工作安排，不得無故拒絕或拖延完成工作任務。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同的條款如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議；解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本合同；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同；（5）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除本合同；終止：（1）本合同期滿后，雙方未續簽的，本合同終止；（2）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。第八條經濟補償若因甲方的原因解除本合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金；經濟補償金的標準和支付方式按照國家法律法規和本合同的規定執行；若因乙方的原因解除本合同，除本合同另有規定外，甲方無需向乙方支付經濟補償金。第九條勞動爭議雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同的簽訂地為，履行地為甲方所在地；本合同的解釋權歸甲方所有，若甲方對本合同進行修訂，應提前以書面形式通知乙方。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：