2025教育機構員工合同范本第一條合同基本信息1.1甲方（用人單位）：教育機構地址：法定代表人：聯系方式：1.2乙方（員工）：身份號：地址：聯系方式：1.3職位：1.4工作地點：1.5合同起始日期：1.6合同終止日期：第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內容為：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。2.4甲方有權根據工作需要和乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工作制。具體工作時間為：。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日，休息日為。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費或安排補休。3.4乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假，具體標準按照國家和地方有關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日為工資支付日，向乙方支付上月的勞動報酬。4.2乙方的工資由基本工資、績效工資和其他補貼組成，具體為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月（根據乙方的工作表現考核發放）；（3）其他補貼：元/月（包括但不限于）。4.3乙方的工資總額為：元/月。4.4甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果和公司的經營狀況，有權調整乙方的工資標準，但不得低于當地的最低工資標準。4.5乙方享受的福利待遇包括：（1）；（2）；（3）；（4）。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。5.2甲方對乙方進行安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。5.3甲方為乙方提供必要的職業培訓，乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。5.4甲方定期為乙方進行健康檢查，乙方應配合甲方完成健康檢查工作。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方的聲譽和利益。6.2乙方不得從事任何損害甲方權益的行為，不得泄露甲方的商業秘密。6.3乙方應服從甲方的工作安排和調配，不得無故曠工或遲到早退。6.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更和解除7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。7.4合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續簽合同，應另行簽訂書面勞動合同。第八條合同的終止8.1本合同在以下情形下終止：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）法律法規規定的其他情形。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方遭受的損失。9.2乙方未經甲方同意擅自解除合同的，應支付甲方違約金元。9.3甲方無故終止合同的，應支付乙方違約金元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：