Word文檔護士抗疫一線工作總結(jié)【3篇】工作總結(jié)會議紀要篇一

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紀要整理：

20xx年11月7日部門召開了科室例會，各科室匯報了上周主要工作的進展、完成情況及下一步計劃，吳主任根據(jù)工作進展情況，做了下一步工作安排，紀要整理如下：

一、各科室目前主要工作的進展情況及工作計劃

勞資科：

1、完成20xx年工資總額與20xx年預算差異分析及相關(guān)數(shù)據(jù)測算工作；

2、完成20xx年社保、公積金與20xx年預算差異分析說明；

3、初擬、修改20xx年度員工績效考核通知；

4、匯總各部門反饋的員工KPI變更信息；

5、完成第三季度工資總額預算執(zhí)行情況說明，已向國投高科報出；

6、完成11月各部門綜合考核系數(shù)統(tǒng)計、核對；

7、完成11月工資及相關(guān)掛賬表等的制作、系統(tǒng)月末處理和網(wǎng)銀發(fā)放。

8、根據(jù)自治區(qū)民族節(jié)日規(guī)定的修改，在系統(tǒng)中修改休假模板，增設(shè)古爾邦節(jié)法定節(jié)假日。

9、制作20xx年冬季采暖補貼，并網(wǎng)銀發(fā)放；

10、

11、完成試驗廠一名員工相關(guān)工資數(shù)據(jù)測算；做好三名工傷員工工傷認定等相關(guān)工作。

工作計劃：

1、做好20xx年工資總額調(diào)整和20xx年人工成本預算的相關(guān)工作；

2、11月工資及采暖補貼的網(wǎng)銀清理和二次發(fā)放；

3、完成11月社保、公積金的常規(guī)繳費。

教育科：

1、完成地區(qū)職稱評審證件報送及費用收取工作；

2、匯總、修改20xx年度公司培訓計劃；

3、根據(jù)生產(chǎn)安環(huán)部反饋的特種作業(yè)取證、復審情況，制定20xx年度特種作業(yè)培訓計劃；

4、修改本科室崗位KPI指標，反饋至勞資科。

工作計劃：

1、做好第二批中層管理人員赴重大培訓的前期準備工作；

2、梳理20xx年度培訓信息，并導入系統(tǒng)；

3、做好20xx年度職稱聘任的準備工作；

4、做好本科室相關(guān)費用清理工作。

人事科：

1、梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求擬寫20xx年招聘實施方案；

2、辦理85名員工勞動合同到期續(xù)簽和24名新員工勞動合同蓋章手續(xù)；

3、擬寫本年度部門工作總結(jié)；

4、匯總39名員工轉(zhuǎn)正文件，待發(fā)文；

5、根據(jù)財務要求修改職能部門預算，并完成20xx年管理費用預計與20xx年預算差異說明。

工作計劃：

1、初擬科室單項獎申報材料；

2、跟催相關(guān)單位費用結(jié)算；

3、對20xx年人力資源部報告及發(fā)文進行全面整理、存檔；

4、反饋科室績效考核修改意見。

二、整體工作部署

1、自查報告作為部門工作的總結(jié)性文件，要按工作進展階段性更新。自查報告及相應附件的原件交予人事科（含各項資料電子版信息，無電子版的注明原因），專人負責管理，文件放入檔案室，各科室可留存復印件；如有工作需要調(diào)閱、借閱自查報告附件原件，須經(jīng)吳主任批準。

2、各科室比對明年工作計劃，12月20日前逐項制定工作實施方案；

3、各科室清理今年各項費用結(jié)算，11月20日前完成，如有特殊情況不能及時清理，12月20日前務必完成。

三、各科室近期工作安排

人事科：

1、自查報告可增加工作創(chuàng)新、作風改進等相關(guān)內(nèi)容，及時更新，相應配套的附件也需更新；

2、每年的殘疾人保障金費用繳納由人事科負責；

3、做好員工健康體檢收尾工作，結(jié)合體檢結(jié)果統(tǒng)計，提出處理方案；

4、為規(guī)范人力資源工作，建立健全規(guī)章制度，待《員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施細則》發(fā)文后，需著手準備轉(zhuǎn)正、遷調(diào)工作管理辦法。

教育科：

1、待培訓預算費用確定后，13日左右20xx年度培訓計劃發(fā)文，包含公司級培訓、安全類培訓；二級單位培訓計劃以工作聯(lián)系函的方式告知。

勞資科：

1、修改員工績效考核通知，13日左右發(fā)文；

2、鑒于近期需對20xx年工資總額調(diào)整以及對20xx年人工成本預算，9日前完成部分資料交接：

（1）、工資套改的電子版，包含20xx年底工資套改、20xx年工資套改調(diào)整；

（2）、xxxx—xxxx年終獎的電子版計算表；

（3）、xxxx—xxxx工資歷史數(shù)據(jù)電子版。

工作總結(jié)會議紀要篇二

7月1日上午，太原市質(zhì)監(jiān)局召開全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作總結(jié)會，匯報總結(jié)20××年上半年工作情況，安排部署下半年工作任務。市質(zhì)監(jiān)局主持工作的孫乃俊同志主持會議，各區(qū)（開發(fā)區(qū)、園區(qū)）分局、市質(zhì)監(jiān)局各直屬事業(yè)單位、機關(guān)各處室負責人參加并匯報上半年重點工作和下半年工作計劃，局班子成員就各自分管工作進行點評，機關(guān)科級以上干部參會。

上半年，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各單位各部門緊緊圍繞市委、市政府和當?shù)攸h委政府中心工作，按照市局年度工作部署，主動認識、適應、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以服務供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改變?yōu)閯恿Γ^續(xù)堅定不移地“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強基礎(chǔ)”，認真履職，主動作為，積極創(chuàng)新，確保安全，穩(wěn)步推進質(zhì)監(jiān)各項工作有序開展。如在積極開展特種設(shè)備安全“三大戰(zhàn)役”和“反三違”專項行動；主動服務全市出租車車用氣瓶報廢和計價器檢定工作；以標準、計量、認證認可、檢驗檢測等為依托，助力小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，服務全市城中村改造；深入開展全國知名品牌示范區(qū)創(chuàng)建，循環(huán)經(jīng)濟標準化試點工作，農(nóng)業(yè)標準化、服務業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)；健全權(quán)力運行機制體系，深入推進“六權(quán)治本”，努力建立法治質(zhì)監(jiān)等方面，進一步夯實了質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)職能，提高了質(zhì)監(jiān)工作的有效性、整體性和協(xié)調(diào)性。

各分管領(lǐng)導在工作點評中對全市系統(tǒng)各部門各單位所取得的成績給予肯定，并提出了相應的要求。孫乃俊同志就做好當前及今后一段時間工作提出三點意見：

一是要扎實推進“兩*一做”學習教育。開展“兩*一做”學習教育，是當前黨的建設(shè)的一項重大政治任務，要壓實責任、精準發(fā)力。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手要切實履行好組織者、推動者、實施者的重要責任，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，各級各部門領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要堅持高標準、嚴要求，走在前面、作好表率，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成上行下效、上率下行的良好局面。全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部要以身作則、身體力行，帶頭落實學習教育的各項要求，切實貫徹好“三會一課”、組織生活會等制度，在規(guī)范開展學習、提高學習實效上下功夫，確保學習教育真正抓常抓細、見到實效。

二是要科學苦干，確保特種設(shè)備安全。今年是“十三五”的開局之年，也是推進各項改變?nèi)蝿盏墓灾辏肽甑臅r間已過去，面對新的形勢、新的變化、新的要求，全系統(tǒng)各級各部門要對我市特種設(shè)備安全的形勢有清醒的認識，堅持把特種設(shè)備安全工作作為最基本的民生，作為比泰山還重的責任，作為任何人、任何時候都不可觸碰的高壓紅線，作為各項工作的重中之重；要嚴格落實“一崗雙責、黨政同責、失職追責”責任制，完善特種設(shè)備法規(guī)體系和運行保障機制，健全分類監(jiān)管、重點監(jiān)督檢查制度，要切實按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的十二字要求，繼續(xù)深化特種設(shè)備“三大戰(zhàn)役”，在扎實做好“反三違”專項行動和特種設(shè)備“五進”活動的同時，要進一步加大監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，強化監(jiān)管責任、細化監(jiān)管措施，用科學的`監(jiān)管模式，發(fā)揮“夙興夜寐”的苦干精神，全力保障我市特種設(shè)備安全運行。

三是要夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，著力展示質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟的獨特優(yōu)勢。切實把標準、計量、認證認可、檢驗檢測等技術(shù)支撐作用發(fā)揮出來，全面推進標準化工作改變發(fā)展，建立健全政府引導、市場驅(qū)動、社會參與、協(xié)同推進的標準化共治體制，充分發(fā)揮“標準化+”效應，提升標準工作的引領(lǐng)作用。圍繞全市前瞻性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排、公平貿(mào)易、民生改善等計量需求，增加量傳溯源能力供給，增強計量的支撐能力。通過認證認可服務平臺等信息化手段，向市場和社會傳遞質(zhì)量和信用信號，形成有利于企業(yè)提高質(zhì)量、維護公平誠信的環(huán)境，彰顯認證認可的橋梁作用。圍繞大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，搭建公共技術(shù)服務平臺，為“雙創(chuàng)”企業(yè)提供全生命周期的質(zhì)量技術(shù)支持，強化檢驗檢測的保障作用。

會議號召全市系統(tǒng)干部職工，團結(jié)一致，積極作為，敢于擔當，扎實工作，為順利完成全年各項任務目標繼續(xù)努力奮斗。

工作總結(jié)會議紀要篇三

標題

部門：姓名：崗位：時間：

1、月重大事記說明：

主要是描述你在當月做了那幾件重大的事情；