2025年勞務合同協議書模板甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣項目描述1.項目名稱與內容2.工作期限乙方在甲方指定的工作地點從事勞務派遣工作，工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責與要求1.工作職責（1）______（2）______（3）______2.工作要求（1）______（2）______（3）______三、工作時間與休息1.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。2.休息時間乙方每周享有______天的休息日。四、工資與福利1.工資標準乙方每月工資為______元，具體工資發放日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇（1）______（2）______（3）______五、合同解除與終止1.合同解除合同解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。2.合同終止（1）______（2）______（3）______六、爭議解決1.協商合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應按照乙方在本合同中剩余工作期限的工資總額支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未能按時完成工作或違反工作要求，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。如乙方在合同期內擅自離職，應賠償甲方因乙方離職而產生的直接經濟損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）