




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
歡迎下載內容僅供參考豬場勞動考核工資方案〔討論稿〕一、空懷配種妊娠豬舍指下產床母豬轉入、后備豬轉入開始配種、受孕,精心管理至臨產分娩前一周這個過程.還包括種公豬飼養管理工序.1、工作定額指標:120150置飼養管理人員.2、日常工作考核內容:情況進行考核.配種妊娠期間場長對飼養員的主要考核內容為:222X③抓配種.每天驅趕公豬早、晚到母豬舍巡查試情2次,與時發現發情或返請母豬,嚴格按配種方案與時進行配種,并準確記錄各項數據.公豬飼養:負責公豬的飼喂、調教、協助開展防疫和疾病治療、圈舍衛生等.④做配合.與時配合技術人員做好各種疫苗的防疫注射、母豬的發情配種、豬群的調整、轉群、飼料品種的更換、驅蟲、圈舍消毒、環境衛生、防暑降溫、防寒保暖、母豬上下產床等日常工作.⑤計劃與執行.針對"一周工作計劃〞確定的工作重點,圓滿完成工作任務.一周工作計劃包括以下內容:本周期計劃防疫的豬的頭數、疫苗種類、具體時間.本周期計劃配種、轉群、合群的母豬頭數、具體時間.本周期計劃飼喂、消毒、清掃的各項具體工作.⑥抓勞動紀律.服從安排,聽從指揮,遵守規程,團結互助,認真、優質完成各項經濟指標.飼養人員只有完成上述工作內容,才能達到崗位工作的基本要求,發給滿崗工資報酬.3、生產技術目標:情期一配受胎率93%以上,空懷比例小于3%,死亡率小于0.5%.4、工資報酬與構成:飼養人員的工資由"崗位工資〔固定〕700元/月+績效考核工〔變動700元/月+年功工資50元/月+生活福利200元/月〞四部分構成. 滿足或達到定額指標:崗位工資按700元/月結算.完成工作任務經考核發給績效考核〔獎罰工資700元/月.當月休假無遲到早退,發給年功工資50元/月.生活福利保障出滿勤發給毛巾、肥皂、勞保服裝等.生活免費,標準200元/月〔公司統一報銷〕.5、績效考核工資的計算〔飼養員的績效考核工資700元/月由以下部分構成〕:〔170%49015/頭·1020元/10/7,20/,15/頭,13~15,5/頭,150.30/頭0.10/頭0.30/頭有權降低甚至扣罰飼養員飼養獎罰考核工資.〔2〕行為指標考核〔占30%標準210元〕130/130配合:對不積極配合,不按要求進行轉群、防疫、消毒、喂料、卸料和值班的,發現一次罰20-30元;衛生:對不按規定與時打掃衛生或清理圈舍糞污,環境衛生差、不整潔者,出現一次,扣罰20-30元;記錄:對日常配種、消毒、飼喂等記錄記載不準確、不與時、不能按照要求與時上報配種情況、丟失檔案資料的,出現一次,扣罰20-30元;錯誤:對沒有嚴格按照配種計劃進行配種,出現品種組合錯誤者,出現一次扣罰30~40元;虐畜:對虐待、暴打公〔母〕豬的情況,每次處扣罰20~50元,造成損失者,賠償全部損失;80/80對不服從場長或技術人員安排者,每次處扣罰30~40元;對工作不認真,搬弄是非,打架逗毆者,每次處扣罰30~40元;30~402~3二、分娩〔產房〕豬舍:7懷豬舍的這一過程.1、分娩舍飼養定額:30分產床娩、產仔接生、哺乳保育、飼喂管理等.2、工資報酬與構成:分娩舍飼養人員的工資由"崗位工資〔固定〕800元/月+績效考核工資〔變動〕800元/月+年功工資50元/月+生活福利200元/月〞四部分構成.3、日常工作考核內容:項工作與技術要求.222X④抓分娩.根據預產期認真做好臨產前的準備工作,與時對母豬的表現采取針對性的保護、助產措施,嚴格分娩技術要求做好分娩工作,并準確記錄各項數據.防暑降溫、防寒保暖、母豬上下產床等日常工作.⑥計劃與執行.針對"一周工作計劃〞確定的工作重點,圓滿完成工作任務.一周工作計劃包括以下內容:本周期計劃防疫的豬的頭數、疫苗種類、具體時間.本周期計劃分娩、助產、豬舍環境控制、轉群的具體工作和時間安排.本周期計劃飼喂、消毒、清掃的各項具體工作.⑦抓勞動紀律.服從安排,聽從指揮,遵守規程,團結互助,認真、優質完成各項經濟指標.飼養人員只有完成上述工作內容,才能達到崗位工作的基本要求,發給滿崗工資報4、績效考核工資計算:分娩舍飼養員績效考核工資〔800元/月〕由如下部分構成:〔170%56090%頭/10/11032810/12不當責任,則每死亡一頭,處罰2095%,120125③28~35601101元.④下床時每發現有子宮炎、陰道炎或乳房炎的母豬,扣罰10元/頭.〔2〕行為指標考核〔占30%標準240元〕140/140配合:對不積極配合技術人員進行轉群、防疫、消毒或卸料的,發現一次扣罰20-30元;衛生:對不按規定與時打掃衛生或清理圈舍糞污,環境衛生差、不整潔者,出現一次,扣罰20-30元;記錄:對日常分娩、消毒、飼喂記錄記載不準確、不與時、不能按照要求與時上報產房情況、丟失檔案資料的,出現一次,扣罰30-40元;錯誤:對沒有嚴格按照分娩計劃進行分娩,出現較大工作失誤者,出現一次扣罰30~40元;虐畜:對虐待、暴打分娩、哺乳母豬的情況,每次處扣罰30~50元,造成損失者,賠償全部損失;100/100對不服從場長或技術人員安排者,每次處扣罰30~40元;對工作不認真,搬弄是非,打架逗毆者,每次處扣罰30~40元;30~402~3三、保育豬舍 〔35日齡~70日齡〕保育豬舍:指仔豬斷奶后上保育床到70日齡的這一階段.1、保育舍飼養定額:400防疫消毒、日常飼喂管理等.2、工資報酬與構成:保育舍飼養人員的工資由"崗位工資〔固定〕600元/月+績效考核工資〔變動〕700元/月+年功工資50元/月+生活福利200元/月〞四部分構成.3、日常工作考核內容〔600/月作與技術要求.222X項數據.降溫、防寒保暖、仔豬上下保育床等日常工作.⑥計劃與執行.針對"一周工作計劃〞確定的工作重點,圓滿完成工作任務.一周工作計劃包括以下內容:本周期計劃防疫的豬的頭數、疫苗種類、具體時間.本周期計劃新轉入、轉出仔豬的具體工作和時間安排.本周期計劃飼喂、消毒、清掃的各項具體工作.飼養人員只有完成上述工作內容,才能達到崗位工作的基本要求,發給滿崗工資〔600元/月〕.400/334、績效考核工資計算:保育豬舍飼養員績效考核工資〔700元/月〕由如下部分構成:〔1〕經濟指標考核〔占70%標準490元〕①保育期間成活率95%以上,多成活一頭健仔獎勵20元.②70251213③出現僵豬一頭,扣罰20元.④保育期肉料比:1︰1.7,0.2230%獎罰.⑤〔2〕行為指標考核〔占30%標準210元〕120/120元;衛生:對不按規定要求與時打掃衛生或清理圈舍糞污,環境衛生差盒不整潔者,出現一次,扣罰20-30元;記錄:對日常防疫、消毒、飼喂記錄記載不準確、不與時、不能按照要求與時上報保育舍情況、丟失檔案資料的,出現一次,扣罰30-40元;控制:不按規定進行保溫、降溫、通風的,每次扣罰20-30元;虐畜:對虐待、暴打公〔母〕豬的情況,每次處扣罰30~50元,造成損失者,賠償全部損失;90/90對不服從場長或技術人員安排者,每次處扣罰30~40元;對工作不認真,搬弄是非,打架逗毆者,每次處扣罰30~40元;30~402~3四、后備豬與育肥飼養管理 〔70日齡~出欄〕1、主要任務、職責:執行公司的操作規程,做好后備豬與育肥豬的飼養、管理.育肥期110天體重達到100kg;全程耗料比3.0:1;死亡率≤2%.2、工資報酬與構成:后備舍與育肥舍飼養人員的工資由"崗位工資〔固定〕600/700/50/200/3、日常工作考核內容〔600/月·380/300/135222X記錄各項數據.⑤做配合.積極配合技術人員做好各種疫苗的防疫注射、圈舍消毒、環境衛生、防暑降溫、防寒保暖、仔豬上下保育床等日常工作.⑥計劃與執行.針對"一周工作計劃〞確定的工作重點,圓滿完成工作任務.一周工作計劃包括以下內容:本周期計劃防疫的豬的頭數、疫苗種類、具體時間.本周期計劃新轉入、轉出豬的具體工作和時間安排.本周期計劃飼喂、消毒、清掃的各項具體工作.⑦每周進行一次帶畜消毒和圈舍外消毒、衛生工作.遇到疫情按豬場技術要求,再增加次數和X圍.飼養人員只有完成上述工作內容,才能達到崗位工作的基本要求,發給滿崗工資報酬.4、績效考核工資考核計算:后備豬、育肥豬飼養員績效考核工資〔700元/月〕由如下部分構成:〔1〕經濟指標考核70%49098%以上,多成304016090kg,121310.7kg/頭計算〕.③出現僵豬一頭,扣罰20元.藥費:0.8元/頭,超額部分30%獎罰.︰〔4~9︰〔10~310030〔2〕行為指標考核〔占30%標準210元〕120/120次扣罰20-30元;衛生:對不按規定要求與時打掃衛生或清理圈舍糞污,環境衛生差盒不整潔者,出現一次,扣罰20-30元;記錄:對日常防疫、消毒、飼喂記錄記載不準確、不與時、不能按照要求與時上報保育舍情況、丟失檔案資料的,出現一次,扣罰30-40元;控制:不按規定進行保溫、降溫、通風的,每次扣罰20-30元;虐畜:對虐待、暴打公〔母〕豬的情況,每次處扣罰30~50元,造成損失者,賠償全部損失;90/90對不服從場長或技術人員安排者,每次處扣罰30~40元;對工作不認真,搬弄是非,打架逗毆者,每次處扣罰30~40元;對不能按時完成工作任務,不能盡心盡力完成經濟指標者,每次處扣罰30~40元;對出現偷盜或損壞公司財物者,按照損失的2~3倍賠償.工資情況說明:①工人根據工作能力,123級60元,,,,,300,由于員工流,,區別對待;⑤經濟指標由公司每月25日下達.國內先進的生產技術指標 參考表〔單位:%、頭、公斤〕胎均斷奶活仔數9.5育成期成活率21日齡個體重6.3kg全期成活率9周齡個體重24.0kg全期全場料肉比母豬年產窩數2.35種群死亡率項胎均斷奶活仔數9.5育成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年護士執業資格考試題及答案
- 內蒙古自治區烏蘭察布市集寧區第二中學2024-2025學年高一下學期4月月考 數學試題(含解析)
- 本溪初二語文考試題目及答案
- 招生直播測試題及答案
- 網絡管理軟件應用分析試題及答案
- 計算機三級軟件測試在公共政策評估中的作用試題及答案
- 軟考網絡工程師常見考題預測試題及答案
- 西方政治考試的難點與突破口試題及答案
- 如何規劃信息系統項目管理師的復習時間試題及答案
- 公共政策在生態保護中的重要性試題及答案
- 2025年生態環境保護知識測試題及答案
- 道路監控系統培訓課件
- 2025年湖北省新高考信息卷(三)物理試題及答題
- 2025-2030年力控玩具項目投資價值分析報告
- 基于學校區域文化優勢背景下的小學水墨畫教學研究
- 設備欠款協議書范本
- 機柜租賃合同協議
- 2025年2月22日四川省公務員面試真題及答案解析(行政執法崗)
- 造價項目時效管理制度
- 腹腔鏡手術術后腹脹護理
- 泥水平衡-沉井-頂管及沉井施工方案
評論
0/150
提交評論