——XXXX職業(yè)技術學院學生實習管理規(guī)定為規(guī)范和加強學校學生實習工作，維護學生、學校和實習單位合法權益，提高技術技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務產(chǎn)業(yè)轉型升級，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》、教育部《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》及相關法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。第一章總則第一條本規(guī)定所指學生實習，是指全日制統(tǒng)招在校學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由各有關二級教學單位安排或者經(jīng)學校批準自行到企（事）業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。認識實習指學生由各有關二級教學單位組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業(yè)人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。第二條學生實習的本質(zhì)是教學活動，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)。組織開展學生實習應當堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結合，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質(zhì)，服務學生全面發(fā)展；應當納入人才培養(yǎng)方案，科學組織，依法依規(guī)實施，切實保護學生合法權益，促進學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第三條學校及學校舉辦方高度重視學生實習工作，結合實際采取具體措施，設立實習崗位或推動合作企（事）業(yè)單位等設立實習崗位，接納學生實習。第二章實習組織第四條各有關二級教學單位選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實習單位：（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)記錄；（三）實習條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；（四）與各有關二級教學單位有穩(wěn)定合作關系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。第五條各有關二級教學單位在確定新增實習單位前，組織進行實地考察評估形成書面報告。考察內(nèi)容包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。實習單位名單統(tǒng)一匯總到教務處進行審核，經(jīng)學校黨政會議研究確定后對外公開。第六條各有關二級教學單位加強對實習學生的指導，會同實習單位共同組織實施、管理學生實習，在實習開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求（考核標準、考核方式等）、實施實習的保障措施等。各有關二級教學單位和實習單位分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。要加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。第七條各有關二級教學單位安排崗位實習前，應當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意各有關二級教學單位實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。認識實習按照一般校外活動有關規(guī)定進行管理，由各有關二級教學單位統(tǒng)一安排，學生不得自行選擇。第八條學生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)學校審核同意后實施，實習單位應當安排專門人員指導學生實習，各有關二級教學單位要安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況。第九條實習單位應當合理確定崗位實習學生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。各有關二級教學單位不得強制安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習。第十條學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由各有關二級教學單位根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案安排，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。各有關二級教學單位和實習單位結合學徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。第三章實習管理第十一條學校教學副校長分管學生實習工作，教務部門、學生工作部門、安全部門及教學督導等職能部門統(tǒng)籌指導、監(jiān)督管理學生實習相關工作。教務處組織相關部門建立健全學生實習管理崗位責任制和相關管理制度與運行機制，并提供實習過程管理所需各項資料的規(guī)范性文本，審查實習方案，審核有關事項，督查運行情況。各有關二級教學單位是實習工作組織和實施的主體，是學生實習工作責任部門，其負責人為實習工作責任人。各有關二級教學單位應成立實習工作小組，成員由單位負責人、教研室主任、學工助理、輔導員等人員組成，負責與實習單位共同制訂實習方案、管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等文件；負責組織實施管理學生全過程實習工作。各有關二級教學單位應充分運用現(xiàn)代信息技術，與實習單位共同實施實習全過程管理。各有關二級教學單位應將學生崗位實習情況按要求向教務處報告，由教務處匯總報主管部門備案。第十二條學生參加崗位實習前，各有關二級教學單位、實習單位、學生三方必須以有關部門發(fā)布的實習協(xié)議示范文本為基礎簽訂實習協(xié)議，并依法嚴格履行協(xié)議中有關條款。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合崗位條件的實習單位，并在實習前與實習單位簽訂實習協(xié)議報所在二級教學單位備案。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。第十三條實習協(xié)議明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關法律法規(guī)。實習協(xié)議包括但不限于以下內(nèi)容：（一）各方基本信息；（二）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；（四）實習報酬及支付方式；（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；責任保險與傷亡事故處理辦法；（七）實習考核方式；（八）各方違約責任；（九）三方認為應當明確約定的其他事項。第十四條各有關二級教學單位和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，并不得有以下情形：（一）安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；（二）安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習；（六）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；（七）安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。第十五條除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；（二）安排學生在休息日、法定節(jié)假日實習；（三）安排學生加班和上夜班。第十六條接收學生崗位實習的實習單位，應當按規(guī)定參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當?shù)膶嵙晥蟪辍Ｔ趯嵙晬徫幌鄬Κ毩⑴c實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉發(fā)。第十七條在遇有自然災害、事故災難、公共安全等突發(fā)事件或重大風險時，各有關二級教學單位按照學校有關規(guī)定和管理要求，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。第十八條各有關二級教學單位和實習單位不得向學生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。第十九條實習學生應當遵守學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，愛護實習單位設施設備，完成規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告。第二十條各有關二級教學單位要和實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀、心理健康等方面的教育。第二十一條各有關二級教學單位要和實習單位建立學生實習信息通報制度，各有關二級教學單位安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應當負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢查并向所在二級教學單位和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。第二十二條組織學生到外地實習，應當安排學生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習單位應當為實習學生提供統(tǒng)一住宿。各有關二級教學單位和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，由各有關二級教學單位備案后方可辦理。各有關二級教學單位組織學生跨省實習的，須事先提出申請，學校審核后報市教育局審批，同意后按程序報省教育廳備案。第二十三條各有關二級教學單位安排學生赴國（境）外實習的，須事先提出申請，學校審核后報市教育局審批，同意后按程序報省教育廳備案，并通過國家駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。第四章實習考核第二十四條。學生實習考核要納入學業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工標準進行考核。第二十五條各有關二級教學單位應當會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的學生，進行耐心細致的思想教育，對學生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀和有關實習管理規(guī)定進行處理。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由學校給予紀律處分；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔相應責任。對受到處理的學生，要有針對性地做好思想引導和教育管理工作。第二十六條各有關二級教學單位應當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：（一）實習三方協(xié)議；（二）實習方案；（三）學生實習報告；（四）學生實習考核結果；（五）學生實習日志；（六）學生實習檢查記錄；（七）學生實習總結；（八）有關佐證材料（如照片、音視頻等）。第五章安全與保障第二十七條各二級教學單位應與實習單位共同加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓或未通過考核的學生不得參加實習。第二十八條實習學生應遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和實習單位安全管理規(guī)定，認真完成實習方案規(guī)定的實習任務，提高自我保護意識。第二十九條學生工作處根據(jù)法律、行政法規(guī)要求，為實習學生投保有關保險，保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。第三十條學生在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、學校、學生依法承擔相應責任；學校相關部門和實習單位及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。第六章監(jiān)督與處理第三十一條學校建立學生實習管理工作協(xié)調(diào)落實機制。教務處、質(zhì)量管理處、學生工作處等職能部門根據(jù)實習工作加強日常監(jiān)管，定期或不定期聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對實習工作成效顯著的二級教學單位和個人，按照學校有關規(guī)定予以激勵，對違規(guī)行為依規(guī)嚴肅處理。第三十二條學校通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑