外聯部規章制度

外聯部規章制度「篇一」

第一章總則

第一條外聯部是社團中負責與校內外各種企事業單位進行一系列互惠互利的合

作、為社團重大活動謀求資金經費、以確保社團活動能夠順利完成的職能部門。拉

贊助、外部社聯活動、內部部門建設是外聯部三大最主要的工作，為了保證部門工

作的順利開展，提高部門辦事效率，特制定本制度。

第二章人事管理

第二條外聯部設部長一名，副部長若干名。由部長對社團有意向加入外聯部門

工作的人員進行面試錄取。

第三條部門全體成員需要對工作認真負責、講求效率。部門內部保證良好的溝

通和協作，部長在關心會員工作的同時加強與會員的交流，做好學長學姐的角色也

同樣重要；各會員之間要互相幫助互相協作，有效率地完成部長分配的工作。

第四條協調好與其地部門、社團之間的關系，對于各種反映的問題及時上報，

共同商討，各抒己見，使之得到妥善的解決，促進整個社團工作的順利開展。

第五條實行例會制度，定期對工作進行總結，加強部門人員之間了解，保證部

門工作的順利進行。

第六條分配到任務的會員需積極配合，按質按量按時完成任務，具有良好的分

工合作的'團隊意識。

第七條明確部門職能，并且根據變化的實際修訂章程，各成員如有更好的建議

和意見可以向部長提出，共同不斷促進外聯部制度的完善和發展。

第八條部門的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，同時要遵守江西

財經大學社團管理的相關規定。

第三章會議制度

第九條每周召開例會次，具體時間根據各位成員的時間合理安排，地點由部

長安排或輪流由會員提前占教室。例會由部長主持，要求全體成員按時參加，因病

或有事不能出席的需提前?天知會部長。無正當事由不準請假，如遇突發狀況，向

部長請假。如三次無故不到者按自動退部處理。

第十條例會形式要求規范、高效、簡潔，貫徹民主集中制。其主要內容為布置

近期重要通知，總結以往工作情況并及時討論短期內工作安排，同時及時將近期收

集到的潛在贊助商信息歸檔，由部長安排一名會員具體負責。

第十一條例會要求安排專人進行考核，記錄部門成員出勤及近期工作表現，作

為部長學期末評定社團現金個人獎勵的依據。同時在社團出現緊急情況下可由部長

召集臨時會議。

第十二條在社團近期對外聯部無重大事務安排情況例會形式可以豐富多彩，可

由部長安排適宜的部門聯誼活動，進一步加深部門成員之間的了解及感情。

第四章財務制度

第十三條部門的采射行為，金額低于50元可由當事人先墊付錢款，事后由部

門予以報銷，因部門工作而導致的交通、飲食、醫療等費用經研究可予以報銷一部

分。

第十四條一般外聯贊助活動、以及協助其他針對外聯部所拉贊助可對當事人進

行相關獎勵，具體獎勵形式或金額由部長和社團負責人研究決定，所得到的贊助物

品及資金須先歸入社團所有。

第五章外聯策略

第十五條社團有重大活動需要拉贊助時須由部長分配外聯任務，會員積極主動

參與，有相關贊助商家信息及時入部門檔案，同時就活動贊助可能性和商家及時進

行溝通，相關進展及時知會部長。

第十六條部門成員間相互協作，及時信息共享，聯系贊助方式多樣，必要時大

規模的打電話，找出幾家有意向的商家，再約見面，通常聯系總經理或廣告主管。

第十七條帶上計劃書等材料和商家面談贊助事宜時應用語禮貌，堅持有理有利

有節原則，策劃書內容豐富翔實，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式

（也可以由贊助商決定）。

第十八條外聯具體情況及時向部長匯報，需要與商家達成重要贊助協議時應由

部長或社團相關負責人簽訂書面意向書生效，個人不得擅自與商家簽訂協議或達成

口頭協議。

第十九條社團活動過程中應積極配合相關工作人員根據贊助意向書中相關規定

安排落實好商家宣傳工祚，商家有嘉賓出場時須提前聯系并負責細心接待，在保證

社團活動順利完成及社團利益實現的前提下可滿足嘉賓臨時要求。

第二十條與商家保奪友好往來并時常聯系，在節假日等特殊時間可進行多方式

的問候，活動結束后可發感謝信或贈送紀念性小禮物表達謝意。

第二十一條平時積極鍛煉語言表達能力及與人溝通能力，保證活動中與商家溝

通的愉快暢通，以期建立長期合作關系。

第二十二條舉行大型社團活動時可聯系電視媒體擴大宣傳，相關費用與贊助商

家協商決定。

第六章考核制度

第二十三條為加強外聯部的管理，調動全體部員的積極性,主動性,增強部員責

任心,提高工作效率，同時在部門中營造團結，和諧,創新,積極向上的良好工作氛圍，

特建立此部門考核制度。

第二十四條考核采用記分制,基準分為0,分為外聯工作考核與會議情況考核

兩大項。考核工作由部長及全體部員共同監督完成,務必做到公平,公正,公開。

第二十五條外聯工作積極熱情，有責任心，注意創新，加強團隊合作精神，部

門成員間多交流并總結學習適當加1-5分；部員每次外出工作需作出記錄，詳細記

錄外出日期，對方公司名稱，地址，聯系人，聯系方式及取得成果等，記錄需在相

應月月末前上交，加3分/份，最高9分。

第二十六條部門例會應準時參加,有事應提前請假，向部長請假并遞交書面請假

條。無故遲到扣1分/人次,無故缺席扣2分/人次；會議期間應做到認真記錄，積極

參與討論，開會時凡有聽mp3,玩手機等違紀情況,扣1分/人次。

第二十七條拉到贊助者酌情加5-10分/人次；社團其他部門活動人手不足向我

部門抽調時,應樂于參加、幫助,凡指定人員未按時到位,工作失職等影響活動順利

進行的，扣2分/人次：積極參與社團活動的工作，并且態度認真負責，表現優異者

加2分/人次。

第二十八條其他未盡考核項目由部長在具體工作中產生時進行評估補充。

第七章附則

第二十九條軍事愛好者協會外聯部對此制度有最終解釋權。

第三十條本制度自公布之日起施行。

第三十一條制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

外聯部規章制度「篇二」

第一章總則

第一條總則

3.統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事

件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。

4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5.負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。

第四條副部長

1.設立副部長三到五名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3.負責部門財務及各項工作資料的管理。

4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5.負責部門內部的考勤和考核。

第五條干事

1.設立干事若干名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事

宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5.干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

6.干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮

譽，維護學生會的整體形象

第四章成員的權利和義務

第六條外聯部成員權利

1.享有選舉權和被選舉權。2.享有對學生會工作提出意見、建議及批評的

權利。

3.享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4.對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員的義務

1.遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2.勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。3.虛心聽

取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4.遵守學生會外聯部管理條例。

5.全力配合好其他部門的同學完成任務。

6.維護外聯部在校學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1.學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事

互幫互助，團結一體。

2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負貢，團結合作待人真誠善于請教學

習，注重靈活創新。

3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保

持友好關系，互幫互助。

4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺

席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做

決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5.在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己

的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真

做記錄。

6.為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執

行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資

料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安

排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積

極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

8.學生會外聯部拉成贊助的經費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活

動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。

9.對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

10.對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及

時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外

聯部的名譽和財產帶來殞失者，經部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1.在校內外，舉止文明，以禮待人。

外聯部規章制度「篇三」

第一章總則

第一條總則

外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在

向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展

各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關

系，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供

良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資

所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同

學，為了同學的'一切”。

第二章職能

第二條外聯部職能

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好

的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。

2、對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學

生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學

們提供社會實踐機會。

3、對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開

展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。

4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象，促進彼此間

的交流與聯系。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并

對學生會主席團提出建沒性意見和建議。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成

員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

第三章成員設置

第三條部長

1、設立部長一名。

2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事

宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

4、統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大

事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。

5、負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學

提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并

在廣大同學中起模范帶頭作用。

第四條副部長

1、設立副部長兩名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、負責部門財務及各項工作資料的管理

4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極

性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

6、負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作

的總結。

7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同

學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

第五條干事

1、設立干事若干名。

2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事

宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

6、干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會

的整體形象。

第四章成員的權利與義務

第六條外聯部成員雙利

1、享有選舉權和被選舉權。

2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

第七條外聯部成員義務

1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規定的任務。

3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

4、遵守學生會外聯部管理條例。

5、全力配合好其他部門的同學完成任務。

6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有

事互幫互助，團結一體。

2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善于請

教學習，注重靈活創新。

3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員

保持友好關系，互幫互助。

4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺

席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做

決定，不得在部內產生往何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在

執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資

料?，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

7、對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及

時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外

聯部的名譽和財產帶來殞失者，經部長、副部長申報主席團討論后，通報批評或予

以辭退。

第九條對外活動管理

1、在校內外，舉止文明，以禮待人。

2、外出聯系工作應事先制定工作計戈上且向部長或副部長說明，得到準許后

方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適

當。

4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，

文明待人。

5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養。

外聯部規章制度「篇四」

一、總則

第一條：為保證外聯部工作的順利開展，特制定此工作章程。

第二條：外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。

第三條：外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部實務操作流程，非特殊情況不得擅

自改變操作流程

第四條：外聯部要和協會內其他部門加強溝通交流聯系，共同促進協會發展。

二、工作制度

1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意

識。

2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲

懲處。

3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及

商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得

私自做主。

4、嚴格遵守外聯部實務操作流程,仟何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定

任何協議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄

言不知之事。

8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在

合用簽定后統一支配。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。

11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問

題。

12、在每次外出活動時，要與相關負責人聯系，說明情況，相關負責人要認真

記錄，以便外聯部做最終的相關統計。

13、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立外聯部良好的形象，切實

維護外聯部的聲譽，體現本部的團隊精神。

14、為鍛煉大一干事的各方面的能力，大一干事可以在執行部長的分配任務的

同時，有充分的自由來發揮自己的潛力，外聯部的發展以及各種活動搜集資料、獻

計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執行。

15、外聯部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排保持學

校及大學生聯合會的良好形象。

16、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當。

17、外出聯系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后

方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

三、會議制度

1、外聯部所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議，會議主要進

行工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員

部署。

2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以

后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

5、由部長或副部長定期召開例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一

切響鬧裝置，不得影響正常會議。

6、在工作處理中有任何的'問題和疑問可及時提出，共同解決。

7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。

8、部門例會要求每位成員準時參加且必須考勒簽到，因故無法參加需請假，

每次例會必須嚴格考勤并如文記錄

四、請假制度

事后請假僅適用于在事態緊急或事發倉促，其他客觀上按事前請假制度執行。

五、財務制度

1、商家所提供的贊助資金、物品歸學生會所有，由學生會統一管理和支配，

個人無權私自處理贊助資金和物質。

2、贊助資金（包拈物品折現等），一經到位，先由相關負責人進行登記。個

人不得私自存留。

3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財務報表中體現，并在月末進行結算，記

賬應做到清晰明了以備審查。

4、經費的報銷憑條一律采取發票，不得亂報和虛報金額，有指定負責人進行

審計和監督。報銷要嚴格執行財務紀律。

5、本部在進行活動時應本著實事求是、節儉的原則，制作經費預算，活動過

程必須嚴格按照預算進行。

六、外聯部實務操作流程

商業贊助內容：

（-）提前做好贊助商情況的前期考察，出具考察報告，由舉辦活動的部室向

外聯部提供詳細的活動計劃書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；

（二）由外聯部和活動主辦部室共同草擬可行可操作的贊助策劃；

（三）確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯系方式，相關資料等；

（四）贊助的可行性，給商家提供的宣傳方式，以及可以給他們帶來的宣傳效

益等；并且及時將活動計劃書及活動預算通知對方；

（五）及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不

得與校規校紀沖突；

（六）洽談成功后，制定詳細嚴謹的合作協議，商談具體條款，及時將對方的

要求向部門活動負責人匯報。

（七）將贊助金數額獨取10%為本部活動經費，其余贊助金額以及實物贊助交與

舉辦活動的部門；

（八）活動結束后，及時將活動結果反饋給贊助公司：并保持聯系以取得長期

合作關系；

（九）外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與

學生生活相關的商家，并盡力與其保持密切聯系。

外聯部規章制度「篇五」

外聯部規定

學生會外聯部的干事要適場合來區分部長和干事之間的等級之分；有事互相幫

助；團結i體，不互相排擠，不相互勾心斗角，建立良好的關系。

外聯部干事應學習杰度端正，思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。

外聯部干事未經過老師批準不得擅自為外聯部的事情逃課或進行違反校紀校規

的行為。如有特殊情況于老師和部長商議。

外聯部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間是每周二晚7：30分，舉行會

議的具體地點由當周的負責人定，然后通知部內成員。

每次例會必須按時參加，耍有時間觀念，不得無故遲到或缺席，要負起責任，

遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，

有事共同解決。

在每次開例會時，各大一干事應拿筆和紙將會議重要事情記錄下來，提高效

率。在每次外出活動時，要與相關負責人聯系，說明情況，相關負責人要認真記

錄，以便外聯部做最終的相關統計。

每次例會要寫會議汜錄（會議記錄由金曉宇寫）。然后交給辦公室存檔。

每次例會部長講的各種事宜要記錄（具體由竇麗雪和金曉宇記錄）

在每次例會時，遵守紀律，不得交頭接耳，不做與會議無關的事，手機應靜

音。（適情況而定）。

在例會上，負責人及其他干事應積極向部長回報工作，以及對下周的工作情況

提出意見和建議。

對外聯部的一切決議和工作，每一個成員均有質疑、提出建議、意見和批評的

權利。

在外聯部舉辦各種活動時，外聯部成員應注意并保管好活動所用的一切物品，

如有特殊情況，應向上級匯報，由上級決定后實行。

在外聯部活動中，干事應協助部長準備活動所需物品，以便活動按時順利完

成。

在外聯部活動中，干事應以身作則，遵守活動規定，以及認真完成自己在活動

中的任務。

為鍛煉大一干事的各方面的能力，大一干事可以在執行部長的分配任務的同

時，有充分的'自由來發揮自己的潛力，外聯部的發展以及各種活動搜集資料、獻

計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執行。

外聯部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排。

每周負責人應了解每位干事的作息表，及時合理的安排每位干事的工作。

每周負責人在分小組時，應合理、公平（具體問題具體分析），先向部長匯報

分組情況，最后的分組情況由部長定奪，及時將分組情況通知每位干事，并且分完

組后要向每位干事征求意見。

在拉贊助時遇到的疑問或困難要及時向部長和負責人反映。

拉贊助的時候，不做違法違紀的事，在遵守學校、學院的規章制度和管理的基

礎上做事。

在每次跑贊助后，負責人應總結工作，然后將總結的具體事宜整理后交到金曉

宇和竇麗雪，再由金曉宇和竇麗雪做最后的總結和備份，以便以后工作的進行。

在對外活動中應保守大學生的人格和修養，樹立外聯部良好的形象，切實維護

外聯部的聲譽，體現本部的團隊精神。

外聯部的每位成員都有討論和商議部內大事務的權利。耍勇于批評和自我批

評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

對表現出色、對本部有一定的貢獻者將給予獎