甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

師帶徒協議書范例甲方（師傅）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（徒弟）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、師徒關系描述1.師徒名稱與職責師傅：名稱為______，負責對乙方進行職業技能培訓。徒弟：名稱為______，接受甲方師傅的職業技能培訓。2.培訓內容與目標培訓內容應包括但不限于專業技能、職業道德、團隊合作等方面。培訓目標為使乙方在培訓結束后達到甲方所要求的職業技能水平。二、培訓時間與方式1.培訓時間培訓總時長為______個月（具體時長），具體培訓時間由雙方協商確定。2.培訓方式培訓方式包括但不限于現場指導、實操演練、理論學習等。三、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括專業技能、工作態度、團隊協作等方面。2.評價標準評價標準將根據甲方制定的職業技能標準進行，包括但不限于專業知識、操作技能、工作成果等。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______個月（具體時長），自雙方簽字之日起生效。2.協議終止（1）乙方因個人原因要求終止；（2）甲方因乙方表現不佳或嚴重違反職業道德等原因要求終止；（3）協議約定的其他終止條件。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行職業技能培訓的全程監督，確保培訓質量。有權根據乙方學習情況調整培訓計劃，但應保證乙方能夠達到培訓目標。義務：提供乙方所需的培訓資源，包括但不限于場地、設備、資料等。對乙方進行職業道德教育，引導其樹立正確的職業觀念。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓指導和幫助。有權在培訓期間提出合理的學習要求和建議。義務：認真學習，努力提高自己的職業技能水平。遵守培訓紀律，尊重師傅和同學。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方進行定期的技能考核和態度評價。乙方需參加甲方組織的考核，考核結果將作為評價依據。2.評價標準評價標準將包括乙方在培訓期間的技能掌握程度、工作態度、團隊合作能力等。七、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______個月（具體時長），自雙方簽字之日起生效。2.協議終止（1）乙方因個人原因要求終止；（2）甲方因乙方表現不佳或嚴重違反培訓紀律等原因要求終止；（3）協議約定的其他終止條件。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供培訓資源或指導，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定參加培訓或違反培訓紀律，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的培訓費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方職業技能、培訓資料以及其他機密信息（包括但不限于培訓計劃、技能考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__