企業外聘員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方擔任公司外聘員工事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，甲乙雙方均無異議，本合同自動延續____個月，直至甲乙任何一方提出終止合同。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在合同期內擔任公司外聘員工，具體工作內容為：________________。

2.乙方應按照公司規定的時間、地點、崗位要求完成工作任務，服從公司安排，遵守公司各項規章制度。

三、工資待遇

1.乙方工資標準為：每月____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方享有國家規定的各類法定假期。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

2.甲方根據國家法律規定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節假日福利；

（4）其他公司規定的福利待遇。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：____元。

2.甲方在合同期內擅自解除合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方經濟補償金，補償金金額為：____元。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好合作，不得采取任何影響對方正常經營的行為。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

地址：__________________

鑒于甲方需要專業人才以提升公司業務水平，乙方具備相關資質，人力資源公司作為乙方與甲方之間的中介，特此三方就乙方擔任公司外聘員工事宜，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，甲乙雙方均無異議，本合同自動延續____個月，直至甲乙任何一方提出終止合同。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在合同期內擔任公司外聘員工，具體工作內容為：________________。

2.乙方應按照公司規定的時間、地點、崗位要求完成工作任務，服從公司安排，遵守公司各項規章制度。

三、工資待遇

1.乙方工資標準為：每月____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方享有國家規定的各類法定假期。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

2.甲方根據國家法律規定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節假日福利；

（4）其他公司規定的福利待遇。

五、人力資源公司責任

1.人力資源公司負責乙方與甲方的匹配，確保乙方具備完成工作任務所需的資質和能力。

2.人力資源公司負責乙方的招聘、入職手續辦理、離職手續辦理等相關工作。

3.人力資源公司對乙方進行背景調查，確保乙方無不良記錄。

六、甲方的權利與利益

1.甲方有權要求乙方按照公司規定的時間、地點、崗位要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，根據法律規定和合同條款終止合同。

4.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務競爭的其他工作。

七、乙方的責任與義務

1.乙方應按照合同約定，履行工作職責，保證工作質量。

2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露或利用公司信息謀取私利。

3.乙方在合同期內不得違反合同約定，否則應承擔相應的法律責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權立即終止合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）嚴重失職，給公司造成重大損失；

（4）擅自離職或未按約定完成工作任務。

2.違約金金額為：____元。

3.乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務競爭的其他工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好合作，不得采取任何影響對方正常經營的行為。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源公司各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

人力資源公司的介入，旨在確保甲方能夠快速、高效地獲取所需人才，同時降低甲方在招聘、培訓、管理等方面的風險。人力資源公司作為專業機構，能夠提供專業的招聘服務，確保乙方具備完成工作任務所需的資質和能力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，主導合同條款的制定，旨在保障自身的權益，確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責，同時維護公司的商業秘密和利益。甲方通過明確乙方的責任和義務，以及違約及限制條款，保障了公司的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

丙方（以下簡稱“人才中介機構”）：

地址：__________________

鑒于乙方希望獲得穩定的職業發展機會，甲方需要專業人才以提升公司業務水平，人才中介機構作為乙方與甲方之間的橋梁，特此三方就乙方加入公司事宜，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，甲乙雙方均無異議，本合同自動延續____個月，直至甲乙任何一方提出終止合同。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在合同期內擔任公司員工，具體工作內容為：________________。

2.乙方應按照公司規定的時間、地點、崗位要求完成工作任務，服從公司安排，遵守公司各項規章制度。

三、工資待遇

1.乙方工資標準為：每月____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方享有國家規定的各類法定假期。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

2.甲方根據國家法律規定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節假日福利；

（4）其他公司規定的福利待遇。

五、人才中介機構責任

1.人才中介機構負責乙方的招聘推薦，確保乙方的資質和能力符合甲方要求。

2.人才中介機構協助乙方辦理入職手續，并在合同期內提供必要的咨詢服務。

六、乙方的權利與利益

1.乙方有權獲得合同約定的工資待遇，并享有國家規定的各類法定假期。

2.乙方有權參與公司的培訓和發展計劃，提升個人職業技能。

3.乙方有權在合同期內享受公司提供的各項福利待遇。

4.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或改善建議。

七、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方應按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險。

3.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償，并可根據情況選擇終止合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照國家法律規定為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內不得無故解除合同，否則應支付乙方經濟補償金，補償金金額為：____元。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好合作，不得采取任何影響對方正常經營的行為。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及人才中介機構各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的一方，主導合