偏向企業勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

2.合同期滿，雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定及本合同約定支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：每月____元，每月支付____次。

3.乙方工資支付方式為：____。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備、原材料等；

（2）免費提供工作所需的住宿、餐飲等；

（3）提供必要的職業培訓和晉升機會；

（4）其他福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方在工作過程中可能接觸的職業危害因素進行防護，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的法律責任。

2.有下列情形之一的，可以變更勞動合同：

（1）雙方協商一致；

（2）國家法律法規、政策調整等原因。

3.有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）雙方協商一致，且符合國家法律法規、政策規定的。

4.有下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）雙方協商一致，且符合國家法律法規、政策規定的。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在合同期間應遵守國家法律法規、政策及甲方規章制度。

2.乙方應保守甲方的商業秘密。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十、附件

1.甲方單位規章制度；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為提高生產效率，優化資源配置，特委托丙方提供相關服務，現甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位的工作事宜，以及丙方提供的服務事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方及丙方解除合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.乙方在丙方的指導下，負責執行甲方委托的特定工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定及本合同約定支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：每月____元，每月支付____次。

3.乙方工資支付方式為：____。

五、丙方服務內容與報酬

1.丙方負責為乙方提供崗位培訓、技術指導、工作協調等服務。

2.丙方服務費用為：每月____元，每月支付____次。

3.丙方服務費用支付方式為：____。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備、原材料等；

（2）免費提供工作所需的住宿、餐飲等；

（3）提供必要的職業培訓和晉升機會；

（4）其他福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方在工作過程中可能接觸的職業危害因素進行防護，確保乙方的人身安全。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、福利待遇等。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓、指導，幫助乙方提高工作能力。

4.甲方有責任保障乙方的人身安全和合法權益。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重損害甲方利益；

（4）違反國家法律法規。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期間，不得兼職其他工作。

十、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方單位規章制度；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件。

十二、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方服務提供方，旨在提高甲方生產效率，優化資源配置，降低人力成本。

2.丙方通過提供崗位培訓、技術指導、工作協調等服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

十三、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行考核和監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方通過提供必要的培訓、指導，幫助乙方提高工作能力，實現自身利益最大化。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備特定技能和經驗，甲方希望乙方能夠加入項目團隊，同時丙方作為專業培訓機構，將提供乙方所需的專業培訓和支持服務。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方及丙方解除合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方項目團隊中擔任____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.乙方在丙方的指導下，接受專業培訓，提升自身技能，以更好地適應甲方項目需求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定及本合同約定支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：每月____元，每月支付____次。

3.乙方工資支付方式為：____。

五、丙方服務內容與報酬

1.丙方負責為乙方提供專業培訓、技能提升、職業規劃等服務。

2.丙方服務費用為：每月____元，每月支付____次。

3.丙方服務費用支付方式為：____。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備、原材料等；

（2）免費提供工作所需的住宿、餐飲等；

（3）提供必要的職業培訓和晉升機會；

（4）其他福利待遇。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升自身技能。

2.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有責任遵守國家法律法規、甲方規章制度及丙方的培訓要求。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供必要的工作環境和條件；

（3）未履行培訓和支持義務；

（4）違反國家法律法規。

2.甲方在合同期間，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

3.甲方在合同期間，不得要求乙方參與與合同無關的工作。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方單位規章制度；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件。

4.丙方培訓服務協議。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.乙方通過合同保障自身權益，確保在合同期內獲得合理的勞動報酬和福利待遇。

2.乙方通過合同明確自身責