人才勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，經雙方協商一致，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結/周結/日結）。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并配合甲方辦理相關手續。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權拒絕從事違反國家規定、危及人身安全和健康的勞動。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（勞務派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同主體及關系

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，三方系平等主體，甲方委托第三方對乙方進行勞務派遣。

2.乙方同意由第三方進行勞務派遣，甲方與乙方之間不直接建立勞動關系。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，經甲方、乙方及第三方協商一致，可以延長合同期限。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方處從事__________工作，工作地點為：________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結/周結/日結）。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等。

六、社會保險

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并配合第三方辦理相關手續。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權拒絕從事違反國家規定、危及人身安全和健康的勞動。

八、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作規章制度，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，給予獎勵或處罰。

4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

5.甲方有義務對乙方進行培訓和指導。

九、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有義務遵守甲方的工作規章制度，完成工作任務。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

十、違約責任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方工作規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）擅自離職；

（4）損害甲方利益。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的工作。

十一、第三方責任與義務

1.第三方有義務按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。

2.第三方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

3.第三方有義務按照甲方要求，對乙方進行管理和監督。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.第三方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方勞務派遣，甲方可以降低人力資源管理成本，提高企業核心競爭力。

2.第三方作為專業機構，負責乙方的人事管理，有利于甲方專注于核心業務發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，對乙方的工作質量和效果負責，確保甲方業務順利進行。

2.甲方通過合同約定，明確自身權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（勞務派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同主體及關系

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，三方系平等主體，甲方委托第三方對乙方進行勞務派遣。

2.乙方同意由第三方進行勞務派遣，甲方與乙方之間不直接建立勞動關系。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，經甲方、乙方及第三方協商一致，可以延長合同期限。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方處從事__________工作，工作地點為：________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結/周結/日結）。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等。

六、社會保險

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并配合第三方辦理相關手續。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權拒絕從事違反國家規定、危及人身安全和健康的勞動。

八、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供培訓和職業發展機會。

4.乙方有義務遵守甲方的工作規章制度，完成工作任務。

5.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

九、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守工作規章制度，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

4.甲方有義務按照合同約定支付勞動報酬。

5.甲方有義務為乙方提供培訓和職業發展機會。

十、違約責任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的工作條件和勞動保護；

（3）違反合同約定，損害乙方權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面變更乙方的工作內容或工作地點。

十一、第三方責任與義務

1.第三方有義務按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。

2.第三方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

3.第三方有義務按照甲方要求，對乙方進行管理和監督。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、