云南省臨滄市勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.甲方應當采取必要措施，防止職業危害事故的發生。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方可以依照法律規定和本合同約定，單方面解除本合同。

3.乙方可以依照法律規定和本合同約定，單方面解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業執照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動，丙方作為第三方，提供乙方所需的培訓、管理及相關服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作崗位安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等事項。

2.丙方作為第三方，負責對乙方進行專業培訓、提供管理服務及協助甲方履行相關義務。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，確保甲方權益得到充分保障。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方協助甲方完成乙方社會保險登記手續，并承擔乙方社會保險繳費義務。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備勝任工作所需的專業技能。

2.丙方有權對乙方進行管理，包括但不限于考核、獎懲等。

3.丙方有權要求乙方按照規定完成工作任務，如乙方未能履行義務，丙方有權向甲方提出違約責任。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方進行工作指導和監督，確保乙方按照要求完成工作任務。

2.甲方有權要求丙方按照合同約定履行職責，如丙方未能履行義務，甲方有權向丙方提出違約責任。

3.甲方有權對乙方進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。

九、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他違反法律法規或合同約定的行為。

2.乙方在合同期間不得兼職，如違反約定，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

本合同引入第三方主體丙方，旨在明確甲乙丙三方的責權利，保障甲方權益。甲方作為用人單位，享有對乙方的工作指導和監督權，以及考核、獎懲等權利。丙方作為第三方，負責對乙方進行專業培訓和管理服務，協助甲方履行相關義務。乙方作為勞動者，需遵守國家法律法規和合同約定，完成工作任務。通過引入第三方主體，甲方可以在一定程度上降低用工風險，提高工作效率，確保生產經營的正常進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

鑒于乙方希望獲得專業的職業培訓和發展機會，甲方同意提供工作機會，丙方作為第三方，提供乙方所需的職業發展支持和服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位和勞動條件。

2.丙方作為第三方，負責對乙方進行職業培訓、職業規劃指導及提供職業發展支持。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，確保乙方在職業發展中的權益得到充分保障。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期間如需延長工作期限，經與甲方和丙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：____________________。

2.甲方根據乙方的工作表現和丙方的建議，有權調整乙方的工作崗位。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月____日。

六、職業培訓和發展

1.丙方負責為乙方提供專業職業培訓，包括但不限于技能提升、職業規劃等。

2.丙方應定期評估乙方的職業發展進度，并提供相應的指導和支持。

七、丙方的責任與權利

1.丙方有權對乙方進行職業能力評估，并制定個性化的職業發展計劃。

2.丙方有權要求乙方參與丙方組織的各類職業發展活動。

3.丙方有權根據乙方的發展需求，調整或推薦乙方的工作崗位。

八、甲方的責任與權利

1.甲方應提供與乙方工作職責相匹配的工作環境和條件。

2.甲方應尊重丙方的培訓安排，不得無故干擾或限制乙方的培訓活動。

3.甲方有權根據丙方的建議和乙方的表現，調整乙方的薪酬和福利。

九、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的支持：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未提供與工作職責相匹配的工作環境和條件；

（3）違反國家勞動法律法規，損害乙方權益。

2.乙方在合同期間不得接受與甲方業務相關的兼職，如違反約定，甲方有權解除本合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同中的主導方，通過引入丙方作為第三方，旨在獲得更專業的職業發展和培訓機會