2025員工勞動合同范本精簡版范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：（姓名）性別：身份號：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方同意為甲方提供服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方一致同意在本合同履行過程中，任何一方不得隨意解除合同，除非發生法律規定的情形。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務）崗位，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：（city）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，但應提前與乙方協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方工資，標準為人民幣元（大寫：）。該工資包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。3.3乙方享有（福利、獎金、補貼等）待遇，具體標準和發放方式由甲方另行規定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。4.3乙方需加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有社會保險相關待遇，具體事宜由甲方根據國家規定辦理。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。6.2乙方不得利用職務之便進行舞弊、受賄或其他違法違紀行為。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的解除與終止7.1在合同期限內，任何一方不得隨意解除合同，除非發生以下情形：（a）雙方協商一致解除合同；（b）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（c）乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；（d）法律規定的其他情形。7.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第八條經濟補償與賠償8.1若甲方因過錯解除合同，應依法向乙方支付經濟補償金。8.2若乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度被解除合同，甲方無需支付經濟補償金。8.3乙方因個人原因提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并承擔相應責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（