《2025前退休教師續(xù)聘合同》合同編號：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（退休教師）：地址：身份號碼：鑒于乙方為甲方曾經(jīng)聘用的退休教師，且乙方具備豐富的教學經(jīng)驗、專業(yè)能力和良好的職業(yè)道德，甲方愿意繼續(xù)聘請乙方從事教學及相關(guān)工作，乙方亦同意在退休后繼續(xù)為甲方提供服務。為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿前日，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方受聘于甲方，擔任（具體科目或職務），主要負責（具體工作內(nèi)容，如教育教學、課程研發(fā)、學生輔導、教學管理工作等）。2.2乙方在聘任期間需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并完成甲方分配的各項任務。2.3乙方在聘任期間應嚴格履行其職責，確保教學質(zhì)量，并協(xié)助甲方提升教學管理水平。2.4乙方在聘任期間享有與甲方在職教師同等的尊重和待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周小時，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及其他休息日。如因工作需要在休息日加班，甲方應提前征得乙方同意，并依法支付加班費或安排補休。3.3乙方在聘任期間享有sickleave（病假）和其他符合國家規(guī)定的休假權(quán)利。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方每月支付乙方勞動報酬元（人民幣），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月日前發(fā)放。4.2乙方在聘任期間享有績效工資、獎金和其他福利，具體標準由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.3甲方為乙方提供（具體福利待遇，如交通補貼、通訊補貼、節(jié)日慰問金、醫(yī)療補助等），具體金額或標準為。4.4乙方在聘任期間享有與甲方在職教師同等的培訓機會和其他職業(yè)發(fā)展支持。第五條社會保險與公積金5.1甲方為乙方繳納（具體險種，如人身意外傷害保險、雇主責任保險等），保險費用由甲方承擔。5.2乙方在聘任期間不享受甲方為其在職員工繳納的社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等），但雙方可另行協(xié)商其他補充保險方案。5.3甲方為乙方代繳（具體金額）作為住房公積金，具體繳納標準和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在聘任期間因個人原因需提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。6.3甲方因工作需要或乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同的，甲方應提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同到期后自動終止。如雙方協(xié)商一致，可簽署補充協(xié)議延長合同期限。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構(gòu)成違約，應依法承擔相應的違約責任。7.2乙方在聘任期間違反甲方的規(guī)章制度或教學規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方可解除合同，并要求甲方支付未支付的款項及相關(guān)損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同的附件（如有）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方簽字：