農業職業經理人考試案例分析試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.下列哪項不屬于農業職業經理人的職責范圍？

A.制定農業生產計劃

B.管理農業生產資料

C.負責公司日常行政管理

D.直接參與農業生產操作

2.以下哪個不是我國現代農業的主要特征？

A.科技支撐

B.系統集成

C.規模經營

D.自主經營

3.農業職業經理人的培訓主要側重于哪些方面？

A.農業技術

B.企業管理

C.法律法規

D.以上都是

4.以下哪項不屬于農業職業經理人應當具備的素質？

A.良好的職業道德

B.強大的抗壓能力

C.良好的溝通技巧

D.短期利益驅動

5.我國農業產業化經營的龍頭企業是指？

A.農業科研機構

B.農業職業經理人

C.農民專業合作社

D.農業產業化企業

6.以下哪個不屬于農業職業經理人的績效評價指標？

A.財務指標

B.生產指標

C.社會效益

D.員工滿意度

7.農業職業經理人在企業決策中起到的作用不包括？

A.匯報情況

B.建言獻策

C.制定決策

D.貫徹執行

8.以下哪個不是農業職業經理人的主要任務？

A.制定生產計劃

B.管理企業財務

C.組織企業活動

D.培養人才

9.以下哪個不是我國農業職業經理人制度的主要特點？

A.專業化

B.知識化

C.年輕化

D.民主化

10.以下哪個不是農業職業經理人的職業道德規范？

A.忠誠企業

B.誠信經營

C.愛崗敬業

D.損人利己

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.農業職業經理人只負責企業的日常管理，不涉及企業的戰略決策。（）

2.我國農業職業經理人制度已經完善，不存在任何問題。（）

3.農業職業經理人應當具備豐富的農業技術知識，以便更好地指導農業生產。（）

4.農業職業經理人的薪酬待遇應當與其實際貢獻掛鉤。（）

5.農業職業經理人的培養主要依靠高校和職業培訓機構的培訓。（）

6.農業職業經理人應當具備良好的溝通技巧，以便更好地協調企業內外部關系。（）

7.農業職業經理人制度可以提高農業生產效率和經濟效益。（）

8.農業職業經理人制度有利于推動我國農業現代化進程。（）

9.農業職業經理人應當具備較強的領導能力和組織能力，以便更好地管理企業。（）

10.農業職業經理人制度有利于激發農民的生產積極性。（）

三、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述農業職業經理人在我國現代農業發展中的作用。

2.分析農業職業經理人制度在我國農業產業化經營中的意義。

3.闡述如何提高農業職業經理人的職業素養。

4.論述農業職業經理人制度在促進我國農業科技創新中的作用。

四、論述題（10分）

論述農業職業經理人在我國農村經濟發展中的戰略地位及其實現途徑。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D解析思路：農業職業經理人的職責主要涉及企業管理和決策，不直接參與具體的生產操作。

2.D解析思路：我國現代農業的主要特征包括科技支撐、系統集成、規模經營和市場化，而自主經營是所有經濟形態的共同特征。

3.D解析思路：農業職業經理人的培訓應涵蓋農業技術、企業管理和法律法規等多個方面，以適應其工作需求。

4.D解析思路：農業職業經理人應當具備良好的職業道德，包括忠誠、誠信、愛崗敬業等，而不應追求短期利益。

5.D解析思路：農業產業化龍頭企業是指在農業產業鏈中起核心作用的企業，具備較強的市場影響力和帶動能力。

6.D解析思路：農業職業經理人的績效評價應包括財務指標、生產指標和社會效益等多個維度，員工滿意度是其中的一個方面。

7.C解析思路：農業職業經理人在企業決策中主要負責匯報情況、建言獻策和貫徹執行，而制定決策通常由企業高層領導負責。

8.D解析思路：農業職業經理人的主要任務是制定生產計劃、管理企業財務和組織企業活動，而培養人才是企業的整體戰略。

9.D解析思路：我國農業職業經理人制度的特點包括專業化、知識化、年輕化和市場化，而民主化并非其主要特點。

10.D解析思路：農業職業經理人的職業道德規范應包括忠誠企業、誠信經營、愛崗敬業等，不包括損人利己的行為。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×解析思路：農業職業經理人的職責包括匯報情況、建言獻策和貫徹執行決策，決策本身是由企業高層領導負責的。

2.×解析思路：我國農業職業經理人制度尚處于發展階段，存在一些問題和不足，需要不斷完善。

3.√解析思路：農業職業經理人的專業知識和技術能力是指導農業生產的基礎，因此需要具備豐富的農業技術知識。

4.√解析思路：薪酬待遇與實際貢獻掛鉤是激勵農業職業經理人提高工作效率和貢獻的重要手段。

5.√解析思路：農業職業經理人的培訓主要通過高校和職業培訓機構進行，以提高其專業素質和職業能力。

6.√解析思路：良好的溝通技巧有助于農業職業經理人在企業內外部建立良好關系，促進工作順利開展。

7.√解析思路：農業職業經理人制度可以提高農業生產效率和經濟效益，推動農業現代化進程。

8.√解析思路：農業職業經理人制度有利于推動我國農業現代化進程，提高農業整體競爭力。

9.√解析思路：農業職業經理人應當具備較強的領導能力和組織能力，以有效管理企業。

10.√解析思路：農業職業經理人制度有利于激發農民的生產積極性，提高農業產出。

三、簡答題答案及解析思路：

1.農業職業經理人在我國現代農業發展中的作用：

-提高農業生產效率和管理水平；

-推動農業科技創新和應用；

-促進農業產業化和規模化經營；

-優化農業資源配置，提高農業經濟效益；

-加強農業品牌建設和市場開拓。

2.農業職業經理人制度在我國農業產業化經營中的意義：

-提高農業產業化企業的管理水平；

-促進農業產業鏈的整合和延伸；

-增強農業企業的市場競爭力；

-優化農業資源配置，提高農業經濟效益；

-推動農業產業升級和轉型。

3.提高農業職業經理人的職業素養：

-加強職業道德教育，培養忠誠、誠信、愛崗敬業的職業精神；

-提高專業知識和技能，適應現代農業發展需求；

-加強企業管理和領導能力培訓，提升管理水平；

-增強市場意識和創新意識，推動農業產業升級；

-培養團隊協作精神和溝通能力，提高團隊凝聚力。

4.農業職業經理人制度在促進我國農業科技創新中的作用：

-引導農業企業加大科技創新投入，推動農業技術進步；

-促進農業科技成果轉化，提高農業產業競爭力；

-加強農業科研與生產相結合，推動農業產業升級；

-培養農業科技人才，提高農業科技創新能力；

-優化農業產業結構，提高農業可持續發展能力。

四、論述題答案及解析思路：

農業職業經理人在我國農村經濟發展中的戰略地位及其實現途徑：

-戰略地位：

-農業職業經理人是推動農村經濟發展的重要力量；

-農業職業經理人在農村經濟發展中具有關鍵作用，是農業企業發展的核心；

-農業職業經理人是提高農業生產效率、促進農業產業升級和實現農村經濟發展的重要保障。

-實現途