核心員工激勵協議編號：__________

甲方（激勵方）：__________

地址：__________

乙方（被激勵方）：__________

地址：__________

鑒于甲方為了激發乙方的工作積極性，提高公司整體業績，特制定本協議。本協議旨在明確甲方對乙方在特定期間內的激勵措施及相應權利義務，以實現雙方共贏。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定的激勵措施，在規定的時間內向乙方支付激勵款項。

2.甲方有責任確保激勵措施的公平性和透明度，不得有任何歧視行為。

3.甲方應定期對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整激勵措施。

4.甲方應保護乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。

5.甲方應在本協議約定的激勵期間內，為乙方提供必要的培訓和支持。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方應積極參與公司組織的各項活動，提升個人綜合素質。

3.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司形象。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應在本協議約定的激勵期間內，保持良好的工作狀態，不得出現重大失誤或違紀行為。

6.乙方應在甲方規定的時限內，提交相關激勵申請材料，配合甲方進行激勵評估。

雙方權利：

1.甲方有權根據乙方的工作表現，決定激勵措施的調整和取消。

2.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付激勵款項。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升個人能力。

雙方義務：

1.甲方有義務在激勵期間內，按照協議約定支付激勵款項。

2.乙方有義務按照甲方的工作要求，認真履行工作職責。

3.甲方有義務保護乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，以提升個人能力。

合同金額與支付方式：

1.本協議項下激勵金額總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.激勵款項的支付將根據乙方的工作表現和公司業績完成情況分階段進行。

3.第一階段激勵款項：在乙方入職滿三個月且完成公司規定的試用期考核后，甲方將支付總額的__________%，即人民幣__________元。

4.第二階段激勵款項：在乙方入職滿六個月且完成公司規定的中期考核后，甲方將支付總額的__________%，即人民幣__________元。

5.第三階段激勵款項：在乙方入職滿一年且完成公司規定的年度考核后，甲方將支付剩余的__________%，即人民幣__________元。

6.上述激勵款項的支付條件為：

a.乙方需在規定的時間內完成公司分配的工作任務，達到或超過公司設定的業績指標。

b.乙方無嚴重違紀行為，未違反公司規章制度。

c.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

7.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式支付激勵款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在甲方發出支付通知后的__________個工作日內，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

c.激勵款項的支付時間將根據甲方財務結算周期和公司內部審批流程確定。

8.額外費用：

a.除非本協議另有約定，所有因激勵款項支付產生的銀行手續費、轉賬費用等額外費用均由乙方承擔。

b.若因乙方提供錯誤或無效的銀行賬戶信息導致甲方無法完成支付，甲方不承擔任何責任。

9.甲方保留根據公司業績和財務狀況調整激勵金額的權利，但調整后的激勵金額不得低于原協議約定的最低金額。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按本協議約定支付激勵款項，構成違約行為。甲方應自違約之日起__________個工作日內，向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的__________%。

b.若乙方未履行工作職責，造成公司損失或違反公司規章制度，構成違約行為。乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失情況由雙方協商確定。

c.若任何一方違反本協議的保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

2.爭議解決方式：

a.雙方應本著友好協商的原則，積極解決因履行本協議所發生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院依法審理。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.不可抗力：

如因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分條款無法履行，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在本協議約定的不可抗力事件持續期間，雙方均有權暫停履行本協議；事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

6.協議變更與解除：

本協議的任何變更或解除，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的生效以雙方均已完成內部審批程序并正式簽署為條件。

2.有效期：

本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期__________年。

3.變更條款：

本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方協商一致后簽字蓋章。未經雙方同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

4.終止條款：

a.本協議在以下情形下終止：

1）協議約定的有效期屆滿；

2）雙方協商一致解除本協議；

3）一方違約，另一方根據本協議的違約與爭議解決機制提出解除；

4）因不可抗力導致本協議無法履行；

5）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。

b.協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理未完成的事項，并結清所有未支付的款項。

5.通知條款：

a.雙方應通過書面形式相互通知與本協議相關的事項。

b.任何通知應以掛號信或快遞方式發送，以發送日期為送達日期。

6.不可分割條款：

本協議的各部分構成一個不可分割的整體，任何部分不得單獨生效或解釋。

7.爭議解決條款：

本協議的爭議解決機制適用于本協議的任何部分，包括附則。

8.適用法律和管轄：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

9.附件：

本協議的附件與本協議具有同等法律效力，與本協議構成一個整體。

10.其他：

本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職證明文件復印件，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等。

2.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件。

3.甲方提供的激勵方案詳細說明文檔。

4.乙方工作職責和考核標準的詳細說明文檔。

5.甲方為乙方提供的培訓計劃及實施記錄。

6.乙方在工作期間產生的相關文件和報告，包括但不限于項目進度報告、工作總結、業績評估等。

7.甲方與乙方就激勵措施達成的任何書面協議或補充協議。

8.乙方在工作中產生的任何專利、著作權等知識產權的證明文件。

9.乙方在履行本協議過程中產生的任何相關費用清單和發票復印件。

10.雙方在履行本協議過程中產生的任何其他重要文件和記錄。

簽字、蓋章及日期：

甲方（激勵方）：

簽字：_