甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五幼兒園保育員聘用協議合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保育員聘用描述1.聘用人員信息乙方應提供符合幼兒園保育員崗位要求的應聘者，包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經驗等基本信息。乙方保證所提供的保育員具備相應的職業資格證書和健康證明。2.聘用條件乙方應保證所提供保育員在正常工作條件下，能夠遵守幼兒園的各項規章制度，完成保育工作任務。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方同意在合同簽訂后，與甲方簽訂______年（具體時長）的保育員聘用合同。合同期滿后，根據甲方需求和乙方表現，雙方可協商續簽合同。2.薪酬待遇乙方保育員的月薪為______元，具體發放方式按照甲方財務規定執行。甲方為乙方提供國家法定節假日及帶薪年假等福利待遇。三、工作內容與職責1.工作內容乙方保育員應負責幼兒園幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、盥洗、護理等。乙方保育員應協助教師開展教育教學活動，參與幼兒園各項活動組織與實施。2.職責要求乙方保育員應遵守國家法律法規和幼兒園規章制度，維護幼兒園的正常秩序。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、解除合同等。乙方如未能按照約定提供合格的保育員，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的保育員進行考察和試用，如發現保育員不符合要求，有權解除聘用合同。有權根據幼兒園工作需要調整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高保育工作技能。2.乙方權利與義務權利：在合同有效期內，享有工資待遇、福利待遇以及法律規定的其他權益。有權根據自身情況提出調整工作崗位或職責的建議。義務：按照甲方要求履行保育工作職責，遵守幼兒園的各項規章制度。不斷學習，提高自己的保育工作能力，為幼兒提供優質的保育服務。六、試用期與轉正1.試用期乙方在合同簽訂后，應進行______個月的試用期，試用期屆滿后，經考核合格，雙方可簽訂正式聘用合同。2.轉正條件乙方在試用期內表現良好，無重大過失行為，且符合甲方要求的保育員條件，則可轉為正式聘用員工。七、合同解除與終止1.解除條件任何一方在合同期內，如出現嚴重違反合同約定或嚴重損害對方利益的行為，另一方有權解除合同。乙方在試用期內，如出現重大過失行為，甲方有權解除聘用合同。2.終止條件合同期滿后，雙方無續簽意向，合同自然終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽