甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版入職合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、入職描述1.入職崗位與職責乙方入職甲方，擔任______崗位，具體職責如下：______。乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及崗位工作要求。2.入職條件（1）學歷要求：______；（2）專業要求：______；（3）工作經驗：______；（4）其他要求：______。乙方保證所提供的相關證明材料真實有效。二、入職待遇與薪酬1.薪酬結構乙方入職后的薪酬結構為：基本工資+績效工資+其他福利。基本工資：______元/月；績效工資：根據公司績效考核制度執行；其他福利：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利等。2.薪酬發放乙方的薪酬每月發放一次，具體發放日期為______日。三、試用期與合同期限1.試用期乙方入職后的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內，乙方享有與正式員工同等的權利和義務。2.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方與乙方雙方可協商一致解除勞動合同，但應提前______天書面通知對方。（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因其他原因無法履行合同義務。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權依法享有勞動者的各項權益。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律。完成公司分配的工作任務。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.晉升機制乙方通過考核，表現優秀者將有機會獲得晉升機會，具體晉升條件和流程由公司另行規定。七、離職與終止合同1.離職乙方提出離職申請，需提前______天書面通知甲方。甲方在收到離職通知后，將按照國家規定和公司制度辦理相關手續。2.終止合同（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續工作；（3）雙方協商一致解除合同。八、保密與競業禁止1.保密乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止乙方離職后，在______年內不得在與甲方業務相同或相近的行業內任職或創業。如違反競業禁止條款，乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同約定的服務期限之日止。甲方代表（簽字）：______