甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版餐飲公司總經理聘任合同甲方（聘任方）：甲方名稱：餐飲公司甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任職位與職責1.聘任職位乙方被聘任為甲方公司的總經理。2.職責描述乙方作為總經理，全面負責公司的日常運營和管理，包括但不限于制定公司戰略、管理團隊、監督業務執行、確保公司財務穩健等。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為______年。2.待遇a.基本工資：每月______元；b.績效獎金：根據公司年度業績，年終發放；c.社會保險及福利：按照國家規定和公司政策執行；d.差旅費：根據公司規定報銷。三、合同解除與違約責任1.合同解除a.雙方協商一致，可以解除本合同；b.乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同；c.乙方因個人原因提出辭職，應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任a.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；b.因違約行為給對方造成損失的，違約方應予以賠償。四、其他1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，有權根據評估結果調整乙方的薪酬和職位。有權根據公司發展需要，對乙方的職責進行合理調整。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升個人能力和職業素養。保障乙方的合法權益，尊重乙方的職業規劃和個人發展需求。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的支持和資源，以便完成工作任務。有權根據公司政策和程序，提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格遵守公司的規章制度和職業道德，認真履行工作職責。積極參與公司各項活動，為公司的整體利益貢獻力量。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、團隊合作、領導能力等。考核結果將作為乙方薪酬調整和職位晉升的重要依據。2.績效獎勵根據乙方的考核結果和公司績效，甲方將給予乙方相應的績效獎勵。績效獎勵的具體標準和發放時間由雙方另行約定。七、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協商一致，可以解除本合同；b.乙方因個人原因提出辭職，應提前______個月書面通知甲方；c.甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定，有權解除本合同。2.合同終止a.本合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止；b.因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作并離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：