人力資源外包服務(wù)協(xié)議及人員派遣安排第一章合同訂立與生效1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)_________。1.2甲乙雙方信息甲方（委托方）：名稱(chēng)：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________乙方（服務(wù)方）：名稱(chēng)：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________1.3合同訂立甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其部分人力資源外包給乙方提供服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（6）其他相關(guān)人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)范圍乙方提供的人力資源外包服務(wù)范圍包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘活動(dòng)；（2）對(duì)招聘到的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（3）根據(jù)甲方要求，制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的核算與管理；（5）處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；（6）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件；（7）提供人力資源相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。第三章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘的員工應(yīng)具備甲方要求的崗位技能和素質(zhì)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿(mǎn)足甲方員工的實(shí)際需求；（3）薪酬福利管理應(yīng)公平、合理；（4）員工關(guān)系管理應(yīng)維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)合法、公正。3.2服務(wù)反饋甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方應(yīng)在收到甲方反饋后，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用本合同項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）招聘費(fèi)用：____元；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：____元；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____元；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____元；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用：____元；（6）其他相關(guān)費(fèi)用：____元。4.2支付方式甲乙雙方約定，服務(wù)費(fèi)用按以下方式支付：（1）首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付總額的____%；（2）進(jìn)度款：在乙方完成每項(xiàng)服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付已完成服務(wù)費(fèi)用的____%；（3）尾款：在合同履行完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余的____%。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章人員派遣6.1派遣員工條件乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。派遣員工應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：（1）具有相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)證書(shū)；（2）身體健康，能勝任甲方工作；（3）具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。6.2派遣員工數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際需求，合理確定派遣員工數(shù)量，并保證派遣員工及時(shí)到位。6.3派遣員工信息乙方應(yīng)在派遣員工前，向甲方提供以下信息：（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等基本信息；（2）員工的工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、教育背景等；（3）員工的工作崗位、職責(zé)及工作時(shí)間。6.4派遣員工培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度和崗位要求。6.5派遣員工管理（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；（2）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等手續(xù)；（3）乙方對(duì)派遣員工的人事糾紛、工傷等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方根據(jù)甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工設(shè)定以下薪酬結(jié)構(gòu)：（1）基本工資：按照甲方規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）崗位工資：根據(jù)派遣員工的工作崗位及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并支付相應(yīng)的崗位工資；（3）績(jī)效工資：根據(jù)派遣員工的工作績(jī)效，支付相應(yīng)的績(jī)效工資；（4）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2薪酬支付（1）乙方應(yīng)按月支付派遣員工的薪酬，支付日期為每月____日；（2）如遇節(jié)假日，薪酬支付日期可提前至上一個(gè)工作日。7.3福利待遇乙方根據(jù)甲方提供的福利標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金；（3）法定節(jié)假日及帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：如節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方對(duì)甲方擁有的或授權(quán)乙方使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有全部權(quán)利；（2）乙方對(duì)乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有全部權(quán)利；（3）在合同履行過(guò)程中，雙方共同創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有，具體權(quán)利歸屬按雙方另行協(xié)商確定。第九章服務(wù)變更與終止9.1服務(wù)變更（1）甲方如需變更派遣員工的工作崗位、工作時(shí)間等，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到甲方變更通知后，盡快調(diào)整派遣員工的工作安排。9.2服務(wù)終止（1）本合同期滿(mǎn)或提前終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方如需提前終止本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方如需提前終止本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十章不可抗力10.1定義本合同所指的不可抗力，是指由于自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行受阻或無(wú)法履行，且雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的事件。10.2通知發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3延期履行（1）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行合同的責(zé)任；（2）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，并就未能履行部分達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議。第十一章合同的解除與終止11.1合同解除條件（1）本合同訂立后，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a.乙方未按合同約定提供服務(wù)的；b.乙方存在重大違約行為，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正的；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。（2）本合同訂立后，如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：a.甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；b.甲方存在重大違約行為，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未改正的；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。11.2合同終止程序（1）甲方或乙方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)。11.3合同解除或終止后的責(zé)任（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將派遣至甲方工作的員工安排離職，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第十二章合同的履行與監(jiān)督12.1履行義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，保證合同條款得到有效執(zhí)行。12.2監(jiān)督與檢查（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以保證服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和檢查，及時(shí)糾正發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。12.3服務(wù)質(zhì)量評(píng)估（1）甲方應(yīng)在合同履行期間，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，提高服務(wù)質(zhì)量。第十三章合同的補(bǔ)充與附件13.1補(bǔ)充條款甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況