房產就業協議書6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方就業創業達成如下協議：一、協議目的本協議的簽訂旨在促進甲乙雙方的友好合作，推動畢業生充分就業，為社會主義現代化建設貢獻力量。二、協議內容1.甲方在乙方畢業時，根據市場需求和乙方意愿，提供適合乙方的就業崗位。乙方在協議簽訂后，應按照甲方要求，按時到崗，認真履職。2.甲方負責對乙方進行職業培訓，提高乙方的專業技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于專業知識、技能操作、團隊協作等。3.乙方在協議期內，應遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗、曠工或從事其他違法活動。如有違反，甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。4.甲方根據工作表現、能力水平等因素，對乙方進行定期考核。考核內容包括工作態度、工作效率、專業技能等。考核不合格者，甲方有權解除本協議。5.乙方在協議期內，可享受甲方提供的工資待遇、社會保險等福利。甲方應按時足額支付乙方的工資，確保乙方的合法權益。6.乙方在協議期滿后，可享有與甲方其他員工同等的晉升、調崗等機會。乙方應抓住機遇，不斷提升自己，爭取更好的發展前景。三、違約責任1.甲乙雙方在協議期內，應本著誠信原則，履行各自的義務。如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方在協議期內擅自離崗、曠工或從事其他違法活動的，甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。同時，乙方應承擔因違約給甲方造成的全部損失。3.甲方未按照協議約定支付乙方工資或提供其他福利的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.甲乙雙方在協議履行過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如有任何違反法律強制性規定的行為，應依法承擔相應的法律責任。五、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.乙方在協議期內應服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。如有任何疑問或建議，應及時向甲方反饋。甲方應認真聽取乙方的意見或建議，并盡可能予以解決。3.甲乙雙方在協議期滿后如需續簽的，應根據市場情況和雙方意愿重新協商簽訂新的就業協議。如不再續簽的，應友好協商解除本協議相關事宜。4.本協議未盡事宜的，可由雙方協商補充完善。補充完善后的協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（畢業生）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：XXXX房地產開發有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（求職者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲學歷：XXXX專業：XXXX聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX鑒于甲方需要招聘具備房產相關經驗的員工，乙方具備相應的學歷和專業技能，雙方經過協商，達成以下就業協議：一、協議內容1.乙方應聘的職位為：XXXX，工作地點在：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號。2.乙方的工作內容主要包括：XXXX。3.乙方的工作時間、薪資待遇、福利待遇等詳見甲方公司規定。4.乙方需遵守甲方的規章制度，如有違反，將按照甲方公司規定進行處理。5.乙方需愛護甲方的財產和設備，如有損壞，需承擔相應的賠償責任。6.乙方需保守甲方的商業機密和客戶信息，不得私自泄露或利用相關信息謀取個人利。7.甲方需按時支付乙方的工資和福利待遇，如有拖欠或克扣，將按照相關法律法規進行處理。8.甲方需為乙方提供必要的工作環境和條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。9.甲方需對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的專業技能和素質。10.甲方需尊重乙方的勞動成果和貢獻，給予乙方合理的獎勵和晉升機會。二、違約責任1.甲方或乙方如有違反上述協議內容的行為，將視為違約。違約方需承擔相應的法律責任和賠償責任。2.甲方或乙方如有違反相關法律法規的行為，將依法承擔相應的法律責任和處罰。3.甲方或乙方如有違反商業機密和客戶信息保密義務的行為，將按照相關法律法規和甲方公司規定進行處理。4.甲方或乙方如有違反勞動報酬支付義務的行為，將按照相關法律法規進行處理。甲方需按時支付乙方的工資和福利待遇，如有拖欠或克扣，需承擔相應的法律責任和賠償責任。5.甲方或乙方如有違反工作環境和條件提供義務的行為，將按照相關法律法規進行處理。甲方需為乙方提供必要的工作環境和條件，確保乙方能夠順利完成工作任務，如有違反，需承擔相應的法律責任和賠償責任。6.甲方或乙方如有違反培訓和教育義務的行為，將按照相關法律法規進行處理。甲方需對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的專業技能和素質，如有違反，需承擔相應的法律責任和賠償責任。7.甲方或乙方如有違反勞動成果和貢獻尊重義務的行為，將按照相關法律法規進行處理。甲方需尊重乙方的勞動成果和貢獻，給予乙方合理的獎勵和晉升機會，如有違反，需承擔相應的法律責任和賠償責任。三、爭議解決1.如甲乙雙方發生爭議，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，甲乙雙方應積極配合相關部門的調查和處理工作，如實提供相關證據和材料。如有虛假陳述或隱瞞事實的行為，將依法承擔相應的法律責任和處罰。3.在爭議解決期間，甲乙雙方應繼續履行協議內容中的其他義務和責任。如一方不履行義務和責任導致爭議加劇或擴大化的話一方需承擔相應的法律責任和賠償責任。篇3甲方（用人單位）：XXXX房地產開發有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號鑒于甲方是一家依法成立并合法運作的房地產開發有限公司，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方經友好協商，達成如下就業協議，以資共同遵守。一、勞動合同的訂立與期限1.甲乙雙方同意訂立本就業協議，本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.協議期滿，雙方可協商續簽事宜，若一方不愿續簽，應提前三個月以書面形式通知對方。二、工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方的工作地點從事房地產開發及銷售相關工作。2.甲方因工作需要，有權對乙方的工作崗位進行調整，但應提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作時間與休息休假1.甲方根據房地產開發行業的性質和乙方的崗位特點，安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息一天。2.乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，并獲得甲方的批準。3.甲方應按照國家法定節假日的規定，為乙方安排休假。四、勞動報酬與福利1.甲方根據乙方的崗位及工作性質，確定乙方的勞動報酬。試用期滿后，甲方應根據乙方的表現和業績，適時調整乙方的勞動報酬。2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，并支付相應的住房公積金。3.乙方在甲方工作期間，享受公司提供的各項福利政策。具體福利政策按照甲方公司的規定執行。五、勞動紀律與合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.在合同期內，若乙方違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權解除本協議。3.若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議。但乙方應在解除前提前三個月以書面形式通知甲方。4.本協議解除后，甲乙雙方應妥善處理善后事宜，包括但不限于工作交接、財務結算等。六、保密條款與競業限制1.乙方應對甲方公司的商業秘密、客戶信息等敏感信息予以嚴格保密。2.在本協議有效期內及結束后的一年內，乙方不得在與甲方從事相同或相似業務的公司就職或提供咨詢。3.競業限制條款的違反將導致乙方承擔相應的法律責任。七、其他條款1.甲乙雙方可就本協議未盡事宜，另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議的修改和解除，應遵循國家法律法規及行業慣例，并經甲乙雙方協商一致。3.若甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。5.在本協議有效期內，若乙方因故需離開工作崗位或因病無法繼續工作，應提前告知甲方，并取得甲方的同意。在得到甲方同意后，乙方可按照甲方規定辦理相關手續。篇4甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系方式：[員工聯系方式]鑒于甲方需要招聘房產銷售人員，乙方具備相關技能和經驗，現雙方經友好協商，達成如下就業協議：一、崗位與職責1.崗位：房產銷售人員2.職責：-負責房產銷售及市場推廣工作；-開展客戶咨詢和接待工作，提供專業的房產咨詢；-協助客戶完成房產交易手續，確保交易順利進行；-負責銷售數據的統計和分析，為管理層提供決策支持。二、合同期限本合同期限為三年，自簽訂之日起計算。試用期為三個月。三、工作時間與地點1.工作時間：每周五天，每天八小時工作制，具體排班根據業務需要而定。加班或調整工作時間需提前通知乙方。2.工作地點：甲方指定的房產銷售辦公室及項目現場。四、薪酬與福利1.基本工資：試用期期間，乙方基本工資為人民幣[試用期基本工資]元/月；轉正后，根據乙方的工作表現和業績，基本工資可調整為人民幣[轉正后基本工資]元/月。2.提成與獎金：乙方銷售提成及獎金按照甲方制定的銷售提成方案執行，具體比例和發放方式根據乙方銷售業績和客戶滿意度而定。3.社會保險：甲方將為乙方購買五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。4.其他福利：甲方將根據業務需要和乙方的工作表現，提供其他合理的福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。五、培訓與發展1.入職培訓：乙方入職后，甲方將組織專業的入職培訓，包括房產知識、銷售技巧、服務態度等，以確保乙方具備基本的銷售能力。2.在職培訓：在合同期內，甲方將定期組織在職培訓，提升乙方的專業素養和銷售能力。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、網絡培訓等。3.發展機會：甲方將根據乙方的表現和業績，提供晉升機會和職業發展通道。乙方可以通過自身的努力和能力提升，獲得更高的職位和更好的待遇。六、保密與競業禁止1.保密義務：乙方應對甲方的商業機密、客戶信息、銷售數據等保密信息承擔保密義務，不得擅自泄露或使用。2.競業禁止：在合同期內及合同結束后一定期限內，乙方不得在與甲方從事相同或相似業務的公司擔任要職或從事相關業務。具體期限和范圍根據甲方需要而定。七、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照約定提供必要的培訓和支持，或未按時支付乙方工資和提成，甲方應承擔相應的違約責任。具體責任包括但不限于補發工資、支付違約金等。2.乙方違約責任：如乙方違反本合同約定，如泄露保密信息、從事競業禁止業務等，乙方應承擔相應的違約責任。具體責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。八、解除與終止1.解除合同：在合同期內，如雙方協商一致或出現法定解除情形時，可解除本合同。解除合同應提前書面通知對方，并辦理相關手續。2.合同終止：合同期滿或雙方權利義務履行完畢后，本合同自然終止。甲方應支付乙方應得的工資和提成，并協助乙方辦理離職手續。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.乙方保證在簽訂本合同時已了解甲方公司的相關制度和規定，并承諾遵守執行。如有違反，愿意承擔相應責任。如有違反本合同約定或公司規定，愿意接受甲方的處罰措施。具體處罰措施包括但不限于：警告、罰款、降薪、解雇等。具體處罰措施將根據乙方的違規行為和公司規定而定。在接受處罰時，乙方應積極配合并履行處罰決定。若乙方對處罰決定有異議，可向甲方提出申訴篇5甲方（用人單位）：XXXX房地產開發有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方（求職者）：XXXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：XXXX專業：XXXX聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX電子郵箱：XXXX@XXXX.com甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本就業協議書，共同遵守如下條款：一、協議期限1.試用期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。二、工作內容與崗位1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXX。2.乙方在試用期內，表現優異，甲方有權提前結束試用期，正式錄用乙方。3.乙方在試用期內，如不能勝任工作，甲方有權解除本協議。三、勞動報酬與福利1.試用期工資：乙方在試用期的工資為稅前XX元/月。試用期滿后，根據乙方的工作表現，甲方有權調整乙方的工資。2.正式聘用期工資：乙方在正式聘用期的工資根據甲方的薪酬體系進行調整，但不得低于當地最低工資標準。3.福利待遇：乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利待遇根據甲方的相關規定執行。四、勞動紀律與規章制度1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權依據相關規定進行處罰，直至解除本協議。五、保密義務1.乙方在甲方工作期間，對甲方的商業機密、客戶資料等敏感信息負有保密義務。2.乙方不得將甲方的商業機密、客戶資料等敏感信息泄露給外界或用于個人目的。3.乙方在離開甲方后，仍應繼續履行保密義務，直至該信息不再屬于甲方的商業機密或客戶資料。六、違約責任1.甲乙雙方如有違反本協議的行為，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.乙方在試用期內主動離職或試用期滿后未獲錄用，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方的相關規定執行。但不得違反法律法規的規定。3.乙方在正式聘用期內主動離職或違反勞動紀律或規章制度被辭退的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方的相關規定執行。但不得違反法律法規的規定。4.乙方如有其他違約行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。但不得違反甲方的相關規定。篇6甲方（用人單位）：XXXX房地產開發有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方（求職者）：XXXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，專業：XXXX，籍貫：XXXX，聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX。鑒于甲方需要招聘房產銷售、策劃、設計等崗位的優秀人才，乙方具備相關技能和經驗，雙方經過友好協商，達