垃圾分類管理制度?一、總則（一）目的為加強公司垃圾分類管理，提高資源利用效率，減少環境污染，營造良好的工作和生活環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司辦公區域、生產區域、公共區域等所有場所的垃圾分類管理。（三）基本原則1.減量化原則：通過源頭控制、減少浪費等方式，降低垃圾產生量。2.資源化原則：對可回收物進行回收利用，實現資源的再利用。3.無害化原則：對有害垃圾進行安全處理，防止對環境造成污染。4.分類管理原則：按照不同垃圾的性質和處理要求，進行分類投放、收集、運輸和處理。二、垃圾分類標準（一）可回收物1.廢紙類：包括各種辦公用紙、包裝紙、書本、報紙、雜志等。2.塑料類：如塑料瓶、塑料盒、塑料包裝袋、塑料文件袋等。3.金屬類：包括易拉罐、鐵皮文件柜、金屬辦公用品等。4.玻璃類：玻璃瓶、玻璃杯、玻璃文件柜等。5.織物類：舊衣物、窗簾、桌布等。（二）有害垃圾1.廢電池：如紐扣電池、充電電池、鋰電池等。2.廢燈管：熒光燈管、節能燈管等。3.廢藥品：過期藥品、廢棄藥品包裝等。4.廢油漆和溶劑：油漆桶、溶劑瓶等。5.廢殺蟲劑和消毒劑：噴霧罐、容器等。6.廢膠片及廢相紙：X光片、照片底片等。（三）廚余垃圾1.食堂剩菜剩飯：包括米飯、面食、蔬菜、肉類等剩余食物。2.果皮果核：蘋果核、香蕉皮等。3.茶葉渣：泡茶后的茶葉。（四）其他垃圾1.磚瓦陶瓷：碎瓷磚、碎瓦片等。2.渣土：建筑工地產生的渣土等。3.衛生間廢紙：衛生紙、衛生巾等。4.煙頭：丟棄的香煙頭。5.一次性餐具：一次性筷子、一次性飯盒等。6.破舊陶瓷品：破碎的陶瓷碗碟等。三、垃圾分類投放管理（一）設置分類垃圾桶1.在公司各辦公區域、公共區域、生產區域等場所，按照垃圾分類標準，合理設置相應的分類垃圾桶，垃圾桶應標識清晰，顏色符合國家標準。可回收物垃圾桶為藍色。有害垃圾桶為紅色。廚余垃圾桶為綠色。其他垃圾桶為灰色。2.垃圾桶應定期清理和維護，保持外觀整潔，無損壞、無異味。（二）投放要求1.可回收物投放前應盡量保持物品的完整性，去除包裝物后分類投放。紙張應盡量疊放整齊，避免揉皺；塑料瓶、易拉罐等應清空內容物后投放。2.有害垃圾應單獨投放，避免與其他垃圾混放。廢舊電池應保持完整，避免拆解、擠壓。3.廚余垃圾應瀝干水分后投放，避免湯汁滲漏。嚴禁將廚余垃圾與其他垃圾混合投放。4.其他垃圾應按照類別分別投放，不得隨意丟棄。大件垃圾應預約專門的處理服務，不得混入其他垃圾中投放。（三）監督與引導1.公司各部門應指定專人負責本部門區域內的垃圾分類監督工作，對員工的垃圾分類投放情況進行監督和引導，及時糾正不規范的投放行為。2.公司行政部門應定期組織垃圾分類宣傳活動，提高員工對垃圾分類的認識和意識，引導員工養成良好的垃圾分類習慣。四、垃圾分類收集管理（一）收集頻率1.可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾應按照不同的頻率進行收集。可回收物和其他垃圾應至少每天收集一次。廚余垃圾應每天收集，在夏季高溫期間應適當增加收集次數，防止垃圾變質發臭。有害垃圾應定期收集，具體收集時間由公司行政部門與有資質的處理單位協商確定。2.對于產生量較大的部門或區域，可根據實際情況適當增加收集次數。（二）收集容器要求1.收集可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾的容器應專用，不得混用。2.收集容器應密閉，防止垃圾泄漏和異味散發。3.收集容器應定期進行清洗和消毒，保持清潔衛生。（三）收集人員管理1.負責垃圾分類收集的工作人員應經過專業培訓，熟悉垃圾分類標準和收集流程。2.收集人員應佩戴工作標識，按照規定的時間和路線進行收集，確保收集工作的及時、準確、規范。3.收集人員在收集過程中應注意安全，避免發生意外事故。（四）交接記錄1.收集人員在每次收集垃圾后，應與垃圾暫存點管理人員進行交接，填寫交接記錄，記錄垃圾的種類、數量、來源等信息。2.交接記錄應妥善保存，以備查閱。五、垃圾分類運輸管理（一）運輸要求1.可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾應分別運輸，嚴禁混裝混運。2.運輸車輛應密閉，防止垃圾泄漏和異味散發，避免對環境造成污染。3.運輸車輛應定期進行維護和保養，確保車輛性能良好，安全行駛。（二）運輸單位選擇1.公司應選擇具有相應資質的垃圾運輸單位，簽訂運輸服務合同，明確雙方的權利和義務。2.運輸單位應按照合同約定的時間、路線和要求，將垃圾運輸至指定的處理場所。（三）運輸過程監督1.公司行政部門應定期對垃圾運輸情況進行監督檢查，確保運輸過程符合垃圾分類管理要求。2.如發現運輸單位存在違規行為，應及時要求其整改，情節嚴重的應終止合同，并追究其相應責任。六、垃圾分類處理管理（一）可回收物處理1.公司應與有資質的再生資源回收企業合作，將可回收物交由其進行回收利用。2.再生資源回收企業應按照國家相關標準和規定，對可回收物進行分類處理，實現資源的再利用。（二）有害垃圾處理1.公司應定期將收集的有害垃圾交由有資質的危險廢物處理單位進行處理。2.危險廢物處理單位應按照國家相關法律法規和標準，對有害垃圾進行安全處理，防止對環境造成污染。（三）廚余垃圾處理1.公司食堂產生的廚余垃圾可采用生化處理、堆肥等方式進行處理，實現廚余垃圾的減量化和資源化。2.如采用生化處理方式，應選用符合環保要求的生化處理設備，并按照設備操作規程進行操作。3.如采用堆肥方式，應選擇合適的堆肥場地，按照堆肥工藝要求進行堆肥，確保堆肥產品符合相關標準。（四）其他垃圾處理1.公司產生的其他垃圾應運輸至指定的垃圾填埋場或焚燒廠進行處理。2.垃圾填埋場和焚燒廠應按照國家相關標準和規定，對其他垃圾進行無害化處理。七、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.公司行政部門應通過多種形式，如張貼宣傳海報、發放宣傳資料、舉辦知識講座等，廣泛宣傳垃圾分類的意義、標準和方法，提高員工對垃圾分類的認識和意識。2.在公司內部網站、微信公眾號等平臺上，定期發布垃圾分類相關信息，推送垃圾分類知識和工作動態，營造良好的垃圾分類宣傳氛圍。（二）培訓1.公司應定期組織垃圾分類培訓活動，對員工進行垃圾分類知識和技能培訓。2.培訓內容應包括垃圾分類標準、投放要求、收集流程、處理方法等方面的知識，以及實際操作技能。3.培訓方式可采用集中授課、現場演示、實地操作等多種形式，確保培訓效果。八、考核與獎懲（一）考核內容1.各部門垃圾分類工作的組織實施情況，包括制度執行、人員管理、宣傳教育等方面。2.員工的垃圾分類投放準確率，以定期檢查和抽查的結果為準。3.垃圾分類設施的設置、維護和管理情況。（二）考核方式1.公司行政部門定期對各部門的垃圾分類工作進行檢查和考核，檢查方式包括現場查看、查閱資料、詢問員工等。2.設立垃圾分類工作監督舉報電話和郵箱，接受員工和群眾的監督舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。（三）獎勵措施1.對于垃圾分類工作表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。2.在公司內部評選"垃圾分類示范部門"和"垃圾分類先進個人"，并進行公開表彰和宣傳，樹立垃圾分類工作的先進典型。（四）懲罰措施1.對于垃圾分類工作落實不到位的部門