勞動聘用合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事[具體工作崗位]工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的聘用合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，其主要工作職責為：[工作職責1][工作職責2]......2.乙方的工作地點為[工作地點具體地址]。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照一定周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。3.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額/計算方式]元/月。試用期工資為[具體金額/計算方式]元/月。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，按照公司的薪酬調整制度對乙方的工資進行調整。3.乙方的工資包含基本工資、績效工資、加班工資等部分。其中基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據乙方的工作業績考核結果確定。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[福利待遇1][福利待遇2]......六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規程、勞動安全衛生制度等。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；......3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.合同期滿前，甲方應提前[具體天數]通知乙方是否續簽合同。如雙方同意續簽，應重新簽訂勞動合同。八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第七條第1款規定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第3款第（1）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定終止本合同的；......2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反甲方規章制度泄露商業秘密、知識產權等給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。九、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方可在本合同中約定競業限制條款，具體內容如下：競業限制的范圍：[競業限制的具體范圍，如特定行業、特定區域等]競業限制的期限：自本合同解除或終止之日起[具體期限]年。競業限制的經濟補償：甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償[具體金額]元。乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的[具體倍數]向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方培訓后的工作服務期為[具體期限]年。在服務期內，乙方因個人原因解除勞動合同的，應按照上述規定支付違約金。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：__