畢業生試用期勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：________________________單位性質：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯系方式：________________________乙方（畢業生）：________________________性別：________________________出生日期：________________________專業：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯系方式：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成如下協議：一、合同期限與試用期1.合同期限：本合同期限為_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.試用期：試用期為___個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作內容與地點1.乙方在試用期間的工作內容、崗位及職責要求等詳見甲方崗位說明書。2.乙方的工作地點為________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應按國家有關規定保障乙方的休息權利。3.乙方應遵守甲方的考勤制度。四、勞動報酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。2.甲方應根據國家法律法規為乙方繳納社會保險費。3.其他福利待遇按照甲方相關規定執行。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守國家的法律、法規、規章以及甲方的勞動紀律和各項規章制度。2.乙方在試用期內應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方機密信息。六、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期間如有違反甲方規定的，甲方有權解除勞動合同。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。七、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。如因違約造成對方損失的，應支付相應的賠償金。篇2甲方（用人單位）：___________________________公司地址：___________________________乙方（畢業生）：___________________________家庭住址：___________________________身份證號碼：___________________________根據國家和地方有關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就乙方試用期工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議期限為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作崗位與要求1.甲方安排乙方在________部門從事_________工作。乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度及國家法律法規，遵守崗位操作流程和工作規范，保質保量完成工作任務。2.乙方必須服從甲方管理，遵守甲方規定的各項制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。如有違反，甲方有權按照公司規章制度給予相應處罰。三、工作時間與待遇1.工作時間：每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體上下班時間由甲方根據工作需要及乙方所在崗位的特點安排。2.薪酬待遇：基本工資為人民幣________元/月，試用期期間表現優異者可提前轉正并享受相應崗位待遇。甲方按照公司規定發放獎金和福利。四、試用期考核與轉正1.試用期滿后，甲方對乙方的工作能力、工作態度和綜合素質進行全面評估，評估合格的乙方可以正式成為甲方的員工。評估不合格的，甲方有權解除本協議。2.乙方在試用期內可隨時提出解除勞動合同的請求，但必須提前三日通知甲方并辦理離職手續。如因乙方原因造成甲方損失的，應依法承擔賠償責任。五、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資的，應按應付金額的百分之XX向乙方支付違約金。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金并承擔由此造成的經濟損失。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議為本協議不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：___________________________公司地址：___________________________乙方（勞動者）：___________________________，性別：___________，身份證號：___________________________聯系電話：___________________________住址：___________________________電子郵箱：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同，共同遵照執行。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內。乙方在試用期內不符合要求的，甲方有權解除本合同。二、工作內容和工作地點篇4甲方（用人單位）：_________________________乙方（畢業生）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成以下協議：一、協議期限本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及地點1.乙方在甲方擔任的職位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。試用期內的班次和工作時間安排按照甲方的相關規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方試用期內的工資為：________元/月。試用期滿后，根據工作表現和公司規定進行調整。2.甲方按照公司規定給予乙方相應的福利待遇。五、勞動紀律及考核1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.甲方應按照公平、公正的原則對乙方進行試用期考核，考核內容包括但不限于工作業績、職業操守、團隊協作等方面。六、保密義務及競業限制1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和其他機密信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為離職后的一年內），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。具體期限和范圍以雙方協商為準。七、違約責任及爭議解決方式1.如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括罰款、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式和數額由雙方協商確定。2.本合同在履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項：____________（具體事項可添加條款）____________）篇5甲方（用人單位）：___________________________公司地址：___________________________乙方（畢業生）：___________________________聯系地址：___________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成以下協議：一、試用期期限1.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及地點1.乙方同意在甲方______部門______崗位工作。2.乙方的工作地點為___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，安排乙方的工作時間和休息休假。2.具體工作時間和休息休假辦法按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，工資發放日為每月______日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全規定，遵循安全操作規程。六、保密條款1.乙方應對所有與甲方業務有關的資料、信息等進行保密，不得外泄。2.試用期期間及試用期結束后，乙方都有義務為甲方保守商業秘密。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，任何一方違反約定都應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的一切損失。八、其他約定事項甲乙雙方另有約定的，可在本合同下補充說明。九、合同解除和終止1.試用期內，甲乙雙方都可以提前三日通知對方解除勞動合同。2.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。十、爭議解決方式因執行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人或委托代理人：___________________________（簽字）乙方（畢業生）：___________________________（簽字）日期：______年______月______日篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業生）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜，經協商一致，達成如下協議：一、合同期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方______崗位試用，試用期合格后，根據甲方工作需要，承擔相應的工作任務。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。乙方應服從甲方的安排，按時完成任務。2.甲方按國家法定節假日休假。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其要求。六、社會保險及其他福利待遇甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。其他福利待遇按照甲方規定執行。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規定的，甲方有權按照相關規定處理。八、保密協議乙方應對其在甲方任職期間接觸到的所有商業機密、技術秘密等承擔保密責任。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。九、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內不符合甲方要求的，甲方可以解除勞動合同。3.雙方的其他合同解除和終止情形按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。十、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項篇7甲方（用人單位）：___________________________乙方（畢業生）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動合同事宜，達成以下協議：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為___________________________。2.乙方試用期的工作地點為___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______小時的工作制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或調休。3.乙方在試用期內的休息休假，按照國家的法定節假日和甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣______元/月（稅前）。2.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方可以根據乙方的表現和能力，調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在試用期內享有國家和甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。3.乙方應自覺遵守甲方的安全規章制度，遵守安全操作規程。七、保密和競業限制1.乙方應對所有在工作中接觸到的甲方的商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方在試用期內及轉正后的一定期限內（根據具體情況約定），不得在與甲方業務相競爭的其他公司工作或從事與甲方業務相關的其他業務。八、勞動合同的解除和終止