公司防疫管理制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱"疫情"），保護員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規和政策要求，結合公司實際情況，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商、承包商等與公司有業務往來的人員。3.基本原則遵循"預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控"的原則，堅持把員工生命安全和身體健康放在首位，統籌做好疫情防控和公司生產經營工作。二、組織管理1.防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的統籌協調和指揮決策。領導小組下設辦公室，設在行政部門，負責日常防疫工作的組織實施和監督檢查。2.職責分工總經理：全面負責公司防疫工作的領導和決策，協調解決防疫工作中的重大問題。防疫工作領導小組辦公室制定和完善公司防疫管理制度和應急預案，并組織實施。收集、匯總、上報疫情相關信息，及時傳達政府部門和上級單位的防疫工作要求。組織開展防疫知識宣傳教育和培訓工作，提高員工的防疫意識和自我防護能力。負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理工作。督促各部門落實防疫措施，對公司辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等重點場所進行定期檢查和消毒。協調安排員工的健康監測和核酸檢測工作，對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離和就醫，并跟蹤了解其病情進展情況。負責與當地政府部門、社區、醫療機構等保持密切溝通協調，及時處理防疫工作中出現的各類問題。各部門負責人負責本部門防疫工作的具體組織實施，落實公司防疫管理制度和要求。做好本部門員工的健康管理和教育工作，督促員工遵守防疫規定，配合公司做好各項防疫措施。組織對本部門辦公區域、工作場所等進行日常消毒和通風換氣，保持環境清潔衛生。及時向防疫工作領導小組辦公室報告本部門員工的健康狀況和疫情相關信息。員工自覺遵守國家法律法規和公司防疫管理制度，積極配合公司做好防疫工作。主動學習防疫知識，提高自我防護意識和能力，做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。每日如實報告個人健康狀況，如有發熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，及時向所在部門負責人報告，并配合公司進行隔離和就醫。積極參與公司組織的防疫工作，如防疫宣傳、志愿服務等。三、人員管理1.員工健康監測建立員工健康臺賬，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況詢問，并做好記錄。員工上班前應自行測量體溫，如體溫超過37.3℃或出現咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，不得前往公司上班，應及時就醫，并向所在部門負責人請假報告。公司在辦公區域、生產車間等入口處設置體溫檢測點，對進入公司的人員進行體溫檢測。對體溫異常人員，應禁止其進入公司，并及時通知防疫工作領導小組辦公室。2.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，應提前與公司相關部門或人員聯系，經同意后方可進入。外來人員進入公司時，應在入口處進行體溫檢測、登記個人信息（包括姓名、身份證號碼、聯系方式、來訪單位、來訪事由等），并出示健康碼、行程碼。對體溫異常、健康碼或行程碼異常的人員，禁止其進入公司。外來人員在公司期間，應全程佩戴口罩，遵守公司防疫規定，不得隨意走動。業務洽談應盡量通過線上方式進行，確需面對面交流的，應保持安全社交距離。3.出差管理嚴格控制員工出差，確因工作需要出差的，應提前了解目的地的疫情防控政策和要求，并向所在部門負責人報告。員工出差期間，應遵守當地的防疫規定，做好個人防護措施。如返回公司所在地后，應按照當地政府部門的要求進行核酸檢測和健康監測，檢測結果陰性且無異常癥狀后方可正常上班。4.員工培訓與教育組織開展防疫知識培訓和教育工作，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓內容包括新型冠狀病毒的基本知識、傳播途徑、防護措施、疫情防控法律法規等。通過內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，及時發布防疫知識和疫情相關信息，引導員工正確認識疫情，科學應對疫情。四、場所管理1.辦公區域管理保持辦公區域環境清潔衛生，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。加強辦公區域通風換氣，保持空氣流通。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全社交距離。原則上，辦公座位之間應保持1米以上的距離。減少人員聚集，盡量通過線上方式召開會議、培訓等活動。確需召開現場會議的，應控制會議規模，參會人員應全程佩戴口罩，保持安全社交距離。2.生產車間管理加強生產車間的環境衛生管理，定期對車間地面、設備、工具等進行清潔消毒。按照疫情防控要求，合理安排生產作業人員，保持員工之間的安全社交距離。為員工配備必要的防疫物資，如口罩、手套、消毒液等，并督促員工正確佩戴和使用。加強對生產車間的通風換氣，保持空氣流通。可采用自然通風或機械通風相結合的方式，確保車間內空氣質量符合衛生標準。3.食堂管理加強食堂衛生管理，嚴格遵守食品衛生安全相關規定，確保食品安全。調整食堂供餐方式，提倡采用分餐制、盒飯制，避免人員聚集用餐。食堂工作人員應嚴格遵守個人衛生要求，佩戴口罩、帽子、手套等，每日進行體溫檢測和健康狀況檢查。對食堂就餐區域、操作間、餐具等進行定期清潔消毒，保持環境清潔衛生。每日至少消毒2次，每次消毒時間不少于30分鐘。加強食堂通風換氣，保持空氣流通。4.宿舍管理加強宿舍環境衛生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍整潔衛生。督促員工做好個人衛生，保持宿舍通風良好。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排宿舍居住人員，避免人員過度密集。加強對宿舍區的安全管理，嚴禁外來人員進入宿舍區。五、防疫物資管理1.物資儲備根據公司實際情況和疫情防控需要，儲備足夠數量的防疫物資，包括口罩、手套、消毒液、酒精、體溫檢測設備、防護服、護目鏡等。建立防疫物資臺賬，詳細記錄防疫物資的采購、入庫、發放、使用等情況，做到賬物相符。2.物資采購由防疫工作領導小組辦公室負責防疫物資的采購工作。采購人員應選擇正規渠道采購防疫物資，確保物資質量合格。在采購防疫物資時，應與供應商簽訂采購合同，明確物資規格、數量、價格、交貨時間等條款，確保物資供應及時、充足。3.物資發放與使用防疫物資由防疫工作領導小組辦公室統一發放和管理。各部門根據實際需要，填寫物資領用申請表，經部門負責人審核后，到防疫工作領導小組辦公室領取。員工應按照防疫工作要求，正確佩戴和使用防疫物資。如口罩應規范佩戴，勤洗手、勤消毒，避免浪費防疫物資。對防疫物資的使用情況進行跟蹤檢查，確保物資合理使用，避免濫用和浪費。六、疫情應急處置1.疫情報告員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人應在接到報告后1小時內，將情況報告給防疫工作領導小組辦公室。防疫工作領導小組辦公室在接到報告后，應立即啟動疫情報告程序，按照當地政府部門的要求，及時向屬地社區、疾控機構等報告疫情相關信息。2.隔離與就醫對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，應立即安排其到公司指定的隔離觀察區域進行隔離，并通知其家屬。同時，聯系當地醫療機構，安排專車將其送往發熱門診就診。在等待就醫期間，應對隔離員工進行心理疏導和關懷，緩解其緊張情緒。員工就醫后，應及時了解其病情進展情況，并按照醫療機構的要求，做好后續的跟蹤隨訪工作。3.現場管控一旦發現疫情，立即對公司相關區域進行封閉管控，禁止無關人員進入。對確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者，應按照當地政府部門的要求，進行集中隔離或居家隔離觀察。對公司辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等重點場所進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照相關規范和標準進行，確保消毒效果。加強對公司員工的管理，要求員工不得擅自離開公司，如確需離開，應向所在部門負責人報告，并經防疫工作領導小組辦公室批準。4.疫情調查與溯源積極配合當地政府部門、疾控機構等開展疫情調查和溯源工作，提供相關信息和資料，協助查明疫情傳播源頭和傳播途徑。對疫情發生的原因、過程、影響等進行分析總結，提出改進措施和建議，防止疫情再次發生。5.后期恢復在疫情得到有效控制后，經當地政府部門評估同意，公司可逐步恢復正常生產經營活動。對疫情期間受到影響的員工進行心理疏導和關懷，幫助其盡快恢復正常工作和生活狀態。對公司防疫工作進行總結評估，針對存在的問題，及時完善防疫管理制度和措施，提高公司疫情防控能力。七、監督檢查1.定期檢查防疫工作領導小組辦公室定期對公司各部門的防疫工作進行檢查，檢查內容包括人員管理、場所管理、防疫物資管理、疫情應急處置等方面。對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。2.不定期抽查防疫工作領導小組辦公室不定期對公司各部門的防疫工作進行抽查，重點檢查防疫措施的落實情況、員工的防疫意識和自我防護能力等。對抽查中發現的問題，及時提出整改意見，督促責任部門立即整改。